【正文】 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。否則，乙方應向甲方支付培訓費元；（7）其他需要約定的事項。（7）合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；216。（4）乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。乙方若超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理。（5）乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。（4）乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。第六條保險和福利待遇（1）甲方按乙方工資總額的%，乙方按不超過本人工資的%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保障事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。（2）甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：。（2）乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。第二條生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事工作。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。(4)勞動合同約定的解除條件的。不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。超出月度銷售任務部分，提成____元。工作崗位。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。一、甲方：、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。（二）聘用合同終止后，甲方應當為__開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。（二）__有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30____日以書面形式通知__：患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。（二）__工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、崗位工作條件(一)甲方保障__履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與__協(xié)商后，調整__的工作崗位。一、聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。法院訴訟解決。乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。九、乙方之工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產(chǎn)用電。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。②法院訴訟解決。五、工資結算及付款方式：乙方工資總額定為________元整(________元整)。三、甲方責任：甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。正文：正式員工聘用合同正式員工聘用合同范本1甲方：乙方：根據(jù)幼兒園工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控