【正文】 四、對本責任區(qū)發(fā)生的重特大案件、重大治安和火災(zāi)隱患，要實事求是地向所領(lǐng)導匯報，并協(xié)助所長進行處理。三、查處一般林政和治安案件。四、做好文件打印、收發(fā)、登記、傳閱、保管工作，建立健全各類檔案。六、承辦上級森林公安機關(guān)交辦的其它工作。二、按照上級工作部署組織制定工作計劃，抓好貫徹落實，對全所工作進行決策。六、組織、指導轄區(qū)內(nèi)的公民、法人和其他組織依法開展保護森林和野生動植物資源工作。二、依法查處轄區(qū)內(nèi)破壞森林及野生動植物資源、危害林區(qū)治安秩序的治安和林業(yè)行政案件。從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心愛護民警，隨時了解民警的思想情況，及時進行思想疏導工作。協(xié)助所長抓好全所的思想、組織、業(yè)務(wù)和作風建設(shè)，實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定〃、群眾滿意”的工作目標；做好日常思想政治工作，有計劃地組織全所民警進行政治理論和黨的路線、方針、政策的學習。我經(jīng)常在想，一線警察的、家庭生活的壓力是比較大的，當教導員要充分理解他們，即使面對他們各種不良行為時切忌辱罵，應(yīng)“動之以情、曉之以理”，應(yīng)最大努力幫助他們“消氣”，幫助他們走出困境，以平和的心態(tài)干好工作。好“消氣筒”的角色。應(yīng)要求教導員把思想政治工作融入民警值班備勤和執(zhí)法執(zhí)勤等日常工作之中，在“經(jīng)?！倍稚舷鹿し?，講究工作方式方法，確保工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮其表彰先進、激勵士氣的作用；要及時做好民警思想狀況的調(diào)查研究，堅持“六必談四必訪”工作措施，把準民警的思想脈搏，深入了解了他們在想什么、做什么，并堅持具體問題具體分析，增強工作的預(yù)見性和主動性，針對民警隊伍中存在的問題，堅持“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，做到因事制宜，因人施策；針對警務(wù)投訴上升，民警違法違紀時有發(fā)生的現(xiàn)象，要強化執(zhí)法為民教育，在完善執(zhí)法制度的基礎(chǔ)上，進一步加強監(jiān)督管理力度，確保嚴格公正文明執(zhí)法，維護和促進社會的公平正義；要善于在關(guān)鍵時刻發(fā)現(xiàn)人才，善于在完成各項急難險重任務(wù)中培養(yǎng)考察人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，確保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上領(lǐng)導崗位，為公安事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。思想政治工作具有很強的時代特點，必須根據(jù)不同時期、不同階段情況，緊緊圍繞中心工作，找準思想政治工作的著力點。從派出所實際情況看，存在警力不足的客觀困難。“五先”，即：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。所謂“喊破嗓子不如做出樣子”、“身教勝于言教”。應(yīng)要求教導員努力學做專家型的政工干部，不斷研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)新典型、打開新局面。因此，必須要求教導員平時要勤學、勤思、勤記和勤練，注意積累，不斷提高綜合表達能力。要講求三個注重：注重與民警之間的情感交流，在工作中切實做到尊重人、理解人、信任人、關(guān)心人和培養(yǎng)人，增強政治工作的情感影響力；注重與民警之間的思想溝通，在民警的工作、生活和學習中發(fā)現(xiàn)其思想問題，準確地把握他們的思想脈搏，找準與民警溝通的切入點，并將教育學、倫理學、心理學等多種知識運用到工作中，使我們的工作能得到民警的認可和歡迎；注重培育和諧的工作氛圍，想方設(shè)法促進領(lǐng)導班子的團結(jié)，培育隊伍的團隊觀念，形成“同榮辱，共進退”的氛圍，激發(fā)隊伍內(nèi)在活力。要主動適應(yīng)知識更新不斷加快的趨勢，把學習作為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，主動去學、用心去學，不斷向書本學、向?qū)嵺`學,積極汲取各種“營養(yǎng)”。而教導員主要精力是抓思想政治工作和隊伍管理，支持和配合所長各項工作。從職責上看派出所教導員不僅要負責本單位思想政治工作，同時也要協(xié)助所長抓業(yè)務(wù)工作，雙重的任務(wù)要求決定了教導員必須具有較高的素質(zhì)和能力。（六）轄區(qū)一旦發(fā)生火災(zāi)，公安派出所民警應(yīng)立即趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，維護火場秩序，組織人員、物資疏散，開展初期火災(zāi)撲救工作。要確定消防監(jiān)督的重點對象，按照火災(zāi)發(fā)生的規(guī)律有針對性地開展工作，特別是在長假、廟會、集日等火災(zāi)易發(fā)時期，要把消防監(jiān)督抽查作為中心工作來抓，確保特殊時期的消防安全。（三）公安派出所應(yīng)實行責任區(qū)民警負責制，將消防宣傳、監(jiān)督檢查工作和其它警務(wù)活動有機地結(jié)合起來。10”武漢現(xiàn)場會上關(guān)于“加強消防監(jiān)督檢查工作，是派出所的一項重要職責，絕不是額外負擔，更不是可有可無的軟任務(wù)，必須承擔這個責任”的講話精神。加強消防軟硬件建設(shè)。公安派出所應(yīng)認真履行職責，深入轄區(qū)開展消防監(jiān)督檢查。完善軟硬件建設(shè)。掛職副所長的主要職責是指導公安派出所開展消防工作，對民警進行消防執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓，指導派出所開展防火檢查、實施消防行政處罰、開展宣傳教育培訓。開展教育培訓。（五）民警自覺學習消防監(jiān)督工作業(yè)務(wù)知識，具備勝任消防工作的能力，懂消防工作方針政策，懂常用消防法律法規(guī)，懂常用消防技術(shù)規(guī)范，懂基本防火、滅火知識；會開展消防監(jiān)督檢查，會指導社區(qū)、農(nóng)村消防工作，會開展消防宣傳教育培訓，會實施消防行政執(zhí)法，會協(xié)助開展火災(zāi)事故調(diào)查，會組織撲救初期火災(zāi)。三、工作目標（一）建立健全公安派出所消防工作長效機制，將消防工作納入公安派出所日常工作內(nèi)容，制定消防監(jiān)督管理工作計劃和目標，與其它公安工作同計劃、同部署、同檢查、同考評；各崗位人員消防工作職責及分工明確，自覺履行職責，主動開展各項消防工作。八、參與處置責任區(qū)初起火災(zāi)，協(xié)助公安消防機構(gòu)開展火災(zāi)事故調(diào)查工作。四、督促指導責任區(qū)范圍內(nèi)的單位建立健全消防組織，制定并落實消防管理制度，制定滅火及疏散預(yù)案并實施演練，自覺消除火災(zāi)隱患。九、完成上級交辦的其它消防工作。五、組織指導群眾性的消防安全宣傳教育活動。附件3：公安派出所分管領(lǐng)導消防工作職責一、在所長的領(lǐng)導下，組織實施消防工作計劃和消防工作方案。四、明確所內(nèi)民警消防工作職責分工，督促民警依法履行消防工作職責。九、完成上級公安機關(guān)交辦的其它消防監(jiān)督工作。五、督促轄區(qū)內(nèi)符合《福建省消防安全重點單位界定標準》的單位，向主管公安機關(guān)消防機構(gòu)申報備案。二 〇 一 一 年二月二十一日公安派出所消防工作職責一、掌握轄區(qū)消防安全情況，及時向街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和主管公安機關(guān)報告情況，提出消防工作建議。各派出所要按照 全省公安派出所消防監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會的要求，設(shè)立消防監(jiān)督室，懸掛“消防監(jiān)督室”門牌，配備必要的消防監(jiān)督檢查裝備和辦公設(shè)施；要按照市局《關(guān)于在全市“九小場所”實行分類管理的通知》（萊公通 [2009]69號）要求，對“九小場所”進行科學分類，做到底數(shù)清、情況明、基礎(chǔ)資料臺帳齊全。年內(nèi)，消防支隊至少對派出所專兼職消防民警全部培訓一遍、各消防大隊對其他民警進行全員消防培訓，并建立培訓檔案；消防大隊對派出所 要確定專人，定期上門，每月至少進行一次監(jiān)督指導。各級公安機關(guān)要將派出所消防監(jiān)督工作情況納入公安機關(guān)績效考核內(nèi)容，并建立消防工作考核獎懲制度，對派出所民警實行“周公布、月考評、季通報和總評”的量化考核，與評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤。各級公安機關(guān)必須引起高度重視，將派出所消防監(jiān)督工作納入