【正文】 我們?cè)诎盐铡八膫€(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)執(zhí)法創(chuàng)新方面，做了一些有益嘗試，雖然取得了很好的成效，但與社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要還在差距！我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)市政府《關(guān)于創(chuàng)建以人為本行政執(zhí)法新機(jī)制的決定》精神，按照市、區(qū)兩級(jí)法制辦公室的總體安排和布署，在創(chuàng)新執(zhí)法思路上再求新突破、在創(chuàng)新執(zhí)法機(jī)制上再求大進(jìn)展，為創(chuàng)建和諧新明山做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。先后和東大鵝業(yè)、豐和打火機(jī)廠等13家勞動(dòng)密集型企業(yè)，結(jié)成了長(zhǎng)期的服務(wù)對(duì)子，定期深入企業(yè)幫助他們規(guī)范勞動(dòng)用工手續(xù)。如何通過科學(xué)湊效的行政執(zhí)法手段維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，成了我們勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)期思考永桓實(shí)踐的不變主題。這時(shí)候企業(yè)法人主動(dòng)找上門來，又是拉關(guān)系，又是送禮品，都被我們一一回絕。年初，我們制訂了《明山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)文明執(zhí)法工作考核量化標(biāo)準(zhǔn)》，從接待投訴中的微笑表情到執(zhí)法活動(dòng)中的一言一行，等等，都納入量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。年初以來，我們處理的案件中，沒有一例當(dāng)事人表示不服、沒有一件申請(qǐng)行政復(fù)議，沒有一件又提請(qǐng)?jiān)V訟程序。由于證據(jù)充足、法理充分，雙方對(duì)處理結(jié)果都心服口服，確保了農(nóng)民工拿到工資回家過年。今年二月中旬，有兩起拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及人數(shù)較多、資金額也較大，雙方當(dāng)事人存在很大爭(zhēng)議。我們認(rèn)真把握依法治國和以德治國有機(jī)結(jié)合的原則，堅(jiān)決避免霸王執(zhí)法和野蠻執(zhí)法，注重通過以法為據(jù)、以理服人，提高行政執(zhí)法案件的辦理效率和質(zhì)量，不但有效維護(hù)了國家的政策法規(guī)的落實(shí)，也提高了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在人民群眾中的公信力。在召開勞動(dòng)保障年檢培訓(xùn)會(huì)那天，該企業(yè)法人袁某緊緊握住大隊(duì)同志的手說：“我終才于明白了，你們勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不是治不了咱們，而是真心想幫助企業(yè)生更好地生 2 存發(fā)展??！如果我們?cè)俨蛔袷貏趧?dòng)法律法規(guī)，哪能對(duì)得起你們這份心呢！”其實(shí)說到底，行政執(zhí)法工作就是做人的工作，只有堅(jiān)持以人為本、服務(wù)人民，才能得到人民群眾的歡迎和認(rèn)可，只有充分調(diào)動(dòng)用工單位的積極性和主動(dòng)性，才能形成全社會(huì)維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的整體合力。盡管如此，仍有個(gè)別企業(yè)不理解，其中有一家回民餐飲服務(wù)企業(yè)，走訪中發(fā)現(xiàn)不但沒有簽訂勞動(dòng)合同，而且還收取了服務(wù)員每人200元押金，當(dāng)我們指出他們的行為違反了《勞動(dòng)合同法》需要立即整改時(shí)，企業(yè)法人卻臵之不理。第五篇：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)行政執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)交流材料行政執(zhí)法 交流材料把握“四個(gè)堅(jiān)持” 推動(dòng)執(zhí)法創(chuàng)新明山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（二ＯＯ九年六月二十四日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照市法制辦的總體安排和區(qū)法制辦的具體布署，年初以來，明山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)大力支持和指導(dǎo)下，認(rèn)真開展了“創(chuàng)建以人為本行政執(zhí)法新機(jī)制活動(dòng)”，通過強(qiáng)化人性化執(zhí)法理念，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)、創(chuàng)新執(zhí)法方式，在執(zhí)法主體和執(zhí)法對(duì)象之間，構(gòu)建了和諧的互動(dòng)平臺(tái)，濃厚了政府和群眾之間的血肉聯(lián)系、營造了和諧勞動(dòng)關(guān)系的大環(huán)境，為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的中心任務(wù)，起到了積極的推動(dòng)作用。希望今后上級(jí)部門能給予路政執(zhí)法更多的支持，使我們的路政執(zhí)法工作能夠更加有序的開展。四、工作中遇到的問題在實(shí)施交通行政執(zhí)法、全面推行依法行政過程中，有以下幾點(diǎn)問題：一是路政人員不到位,路政管理工作難以正常開展。無一起超越法定職權(quán)或受委托范圍外的執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。截止5月4日，路政隊(duì)公路巡查共25次，發(fā)放宣傳材料446份、修復(fù)和完善安全警示標(biāo)志 4處8塊(根)、清理堆積物3立方米、責(zé)令停止違章建筑5起、拆除違章建筑1起30平方米、路政審批6起、查處路政案件2起，收取路產(chǎn)費(fèi)共計(jì)13788 元。四是注重證據(jù)的真實(shí)性及完備性原則。告知當(dāng)事人所享有的權(quán)利，被處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)。每月組織全體路政執(zhí)法人員進(jìn)行兩次以上的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每年組織12次執(zhí)法人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)，要求執(zhí)法人員熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)及有關(guān)法律、法規(guī)，掌握各種技能。三是沒有路政執(zhí)法專用車輛，加之路政員脫裝后在執(zhí)法中帶來許多不便。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作，制作規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時(shí),案卷裝訂整齊。我大隊(duì)執(zhí)法主體合法，具備執(zhí)法資格，并在法定職權(quán)內(nèi)或委托執(zhí)法范圍內(nèi)執(zhí)法。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，準(zhǔn)確執(zhí)法。三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每起案件必須指派2人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。路政大隊(duì)在執(zhí)法過程中嚴(yán)格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理路政案件時(shí)遵守以下幾個(gè)原則：一是公開原則，即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己身份的證件，使當(dāng)事人了解身份。為了加強(qiáng)路政管理，規(guī)范路政執(zhí)法行為，提高路政辦事質(zhì)量和效率，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，并結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我大隊(duì)制訂了各種管理制度。十四、大隊(duì)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大隊(duì)進(jìn)駐之初，條件簡(jiǎn)陋、整體環(huán)境極差、大隊(duì)全體人員發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，克服經(jīng)費(fèi)緊張的困難，自己動(dòng)手粉刷墻壁、栽花種草、開園修路、搬遷廚房、修建停車場(chǎng)等，設(shè)置了統(tǒng)一的路政執(zhí)法標(biāo)識(shí)，建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)的路政執(zhí)法大廳。４十一、大隊(duì)的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制大隊(duì)嚴(yán)格按照《政府信息公開受理投訴、舉報(bào)工作制度》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》要求，通過公開舉報(bào)電話并開設(shè)群眾意見箱，邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，召開行風(fēng)監(jiān)督座談會(huì)等形式，依法接受人民群眾的監(jiān)督。九、大隊(duì)的勤務(wù)巡查制度和訓(xùn)練計(jì)劃大隊(duì)結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)的勤務(wù)巡查制度，科學(xué)安排執(zhí)勤人員和執(zhí)勤時(shí)間，定期開展執(zhí)法人員崗位練兵。積極與高