運管站干部作風(fēng)建設(shè)年第一階段情況總結(jié)-wenkub.com
2025-10-03 18:24 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，學(xué)習(xí)心得缺少真正屬于自己的認(rèn)識和體會，還停留在做表面文章的層面，馬馬虎虎，應(yīng)付了事。在學(xué)習(xí)中結(jié)合我校實際，以“立足本職、謀求發(fā)展、爭做貢獻”為主題，就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、和諧型單位等進行了深入的討論和交流，增強學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性，收到了較好的效果。二是通過集中學(xué)習(xí)、討論交流和個人自學(xué)相結(jié)合等多種形式，扎實開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開展討論交流活動胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上強調(diào)，要全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，他所倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，是加強干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，是進一步實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。通過學(xué)習(xí)活動，使干部職工學(xué)習(xí)觀念、紀(jì)律觀念、服務(wù)觀念有了明顯提高，達到了學(xué)習(xí)風(fēng)氣進一步形成，思想素質(zhì)進一步提升，精神面貌進一步轉(zhuǎn)變，工作紀(jì)律進一步加強的局面。五、突出學(xué)習(xí)效果。發(fā)改委按照工作學(xué)習(xí)兩不誤的要求，科學(xué)安排學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，對集中學(xué)習(xí)的時間和內(nèi)容進行科學(xué)安排。三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。全市“強化作風(fēng)建設(shè)、促進工作落實”活動動員大會以后，委黨支部立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記張松林在會重要講話及市委18號文件精神。通過支委、支部召開深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動專題民主生活會、深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動專題深化干部組織生活會，使每位干部有決心、有信心對自身存在的問題進行改正。此次學(xué)習(xí)每位黨員干部學(xué)習(xí)筆記一萬字以上，心得體會3000字以上。支部將不定時進行檢查，發(fā)現(xiàn)沒戴黨徽的進行相應(yīng)的處罰。每天早晚兩次進行半小時的廣播宣傳，在連隊營造了良好的氛圍?，F(xiàn)將第一階段工作總結(jié)如下：一、精心組織、營造氛圍。認(rèn)真深入進行剖析，對群眾反映強烈的重點、熱點、難點問題要重點剖析，對局機關(guān)自身存在的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、制度建設(shè)等不足之處要仔細進行剖析，并結(jié)合“和諧效能促發(fā)展”工作，制定整改方案。二抓制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法有法可依。緊緊圍繞商務(wù)各項目標(biāo),少書局長身先士卒，跑省進廳、跑部進京、組團赴港進行工作對接，項目建設(shè)、招商引資等重點工作穩(wěn)步推進，總投資2000萬元的乳化炸藥混裝車項目已基本落地。在一次執(zhí)行公務(wù)過程中，一老板硬塞給一位執(zhí)法人員100元錢，事后那名執(zhí)法人員把錢及時上交局紀(jì)檢委，該案件順利結(jié)案后，100元錢被執(zhí)法隊作為罰沒款處理，此事雖小，但前所未有，體現(xiàn)出我局執(zhí)法人員經(jīng)過學(xué)習(xí)教育拒腐防變能力的提高。在閑談中聽到：要使青龍商務(wù)有大發(fā)展，地方經(jīng)濟有大跨越，我們的思想首先要大解放、觀念首先要大轉(zhuǎn)變。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)蒞臨生活會并做重要講話，會上每位黨員干部結(jié)合自己的思想、工作實際深入剖析，提出今后的努力方向，為做好下步工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取云冠栲膠、大恒華工、富鵬（天雅）和恒力玻纖等企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的問題，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)耐心解釋并當(dāng)面解決了企業(yè)基建的手續(xù)審批程序、企業(yè)項目收費情況、企業(yè)員工培訓(xùn)資金的申請、企業(yè)用工以及員工的年假制度等10多件實際問題。規(guī)定學(xué)習(xí)階段每人的學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，每人寫一篇心得體會不少于2500字。制定第一階段學(xué)習(xí)篇目和時間安排，規(guī)定人人要按照《學(xué)習(xí)篇目和時間安排》的每天學(xué)習(xí)篇目自覺抓好落實。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,局長為第一責(zé)任人,掌控全局的學(xué)習(xí)情況,各分管領(lǐng)導(dǎo)是具體負(fù)責(zé)人,確保分管股室人員的學(xué)習(xí)效果。實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，一是由觀念陳舊，向解放思想、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；二是由坐觀論道，向深入基層、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；三是由紀(jì)律松弛，向嚴(yán)于律己
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