運管站干部作風建設年第一階段情況總結-wenkub.com
2025-10-03 18:24 本頁面
【正文】 學習筆記、學習內容單一，學習心得缺少真正屬于自己的認識和體會，還停留在做表面文章的層面，馬馬虎虎，應付了事。在學習中結合我校實際，以“立足本職、謀求發(fā)展、爭做貢獻”為主題，就如何創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型、和諧型單位等進行了深入的討論和交流，增強學習教育的針對性和實效性，收到了較好的效果。二是通過集中學習、討論交流和個人自學相結合等多種形式，扎實開展學習培訓活動?，F(xiàn)將有關工作總結如下：一、高度重視，認真學習，積極開展討論交流活動胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，他所倡導八個方面的良好風氣，是加強干部作風建設的基本內容，是進一步實現(xiàn)領導干部作風轉變的鮮明標志。通過學習活動，使干部職工學習觀念、紀律觀念、服務觀念有了明顯提高，達到了學習風氣進一步形成，思想素質進一步提升，精神面貌進一步轉變，工作紀律進一步加強的局面。五、突出學習效果。發(fā)改委按照工作學習兩不誤的要求，科學安排學習時間，認真制定學習計劃，對集中學習的時間和內容進行科學安排。三、創(chuàng)新學習方式。全市“強化作風建設、促進工作落實”活動動員大會以后，委黨支部立即召開會議，認真學習市委書記張松林在會重要講話及市委18號文件精神。通過支委、支部召開深化干部作風建設年活動專題民主生活會、深化干部作風建設年活動專題深化干部組織生活會，使每位干部有決心、有信心對自身存在的問題進行改正。此次學習每位黨員干部學習筆記一萬字以上，心得體會3000字以上。支部將不定時進行檢查，發(fā)現(xiàn)沒戴黨徽的進行相應的處罰。每天早晚兩次進行半小時的廣播宣傳，在連隊營造了良好的氛圍?，F(xiàn)將第一階段工作總結如下：一、精心組織、營造氛圍。認真深入進行剖析，對群眾反映強烈的重點、熱點、難點問題要重點剖析，對局機關自身存在的工作作風、生活作風、服務態(tài)度、制度建設等不足之處要仔細進行剖析，并結合“和諧效能促發(fā)展”工作，制定整改方案。二抓制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法有法可依。緊緊圍繞商務各項目標,少書局長身先士卒，跑省進廳、跑部進京、組團赴港進行工作對接，項目建設、招商引資等重點工作穩(wěn)步推進，總投資2000萬元的乳化炸藥混裝車項目已基本落地。在一次執(zhí)行公務過程中，一老板硬塞給一位執(zhí)法人員100元錢，事后那名執(zhí)法人員把錢及時上交局紀檢委，該案件順利結案后，100元錢被執(zhí)法隊作為罰沒款處理，此事雖小，但前所未有，體現(xiàn)出我局執(zhí)法人員經過學習教育拒腐防變能力的提高。在閑談中聽到：要使青龍商務有大發(fā)展，地方經濟有大跨越，我們的思想首先要大解放、觀念首先要大轉變?？h紀檢監(jiān)察部門領導蒞臨生活會并做重要講話，會上每位黨員干部結合自己的思想、工作實際深入剖析，提出今后的努力方向，為做好下步工作奠定了堅實的思想基礎。與會領導認真聽取云冠栲膠、大恒華工、富鵬（天雅）和恒力玻纖等企業(yè)負責人提出的問題，相關部門領導耐心解釋并當面解決了企業(yè)基建的手續(xù)審批程序、企業(yè)項目收費情況、企業(yè)員工培訓資金的申請、企業(yè)用工以及員工的年假制度等10多件實際問題。規(guī)定學習階段每人的學習筆記不少于10000字，每人寫一篇心得體會不少于2500字。制定第一階段學習篇目和時間安排，規(guī)定人人要按照《學習篇目和時間安排》的每天學習篇目自覺抓好落實。嚴格落實領導責任制,局長為第一責任人,掌控全局的學習情況,各分管領導是具體負責人,確保分管股室人員的學習效果。實現(xiàn)“五個轉變”，一是由觀念陳舊，向解放思想、開拓創(chuàng)新轉變；二是由坐觀論道，向深入基層、主動服務轉變；三是由紀律松弛，向嚴于律己
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