違反教師十不準(zhǔn)的處罰規(guī)定共5則范文-wenkub.com
2025-10-03 18:23 本頁面
【正文】 。儀表端莊，衣著整潔，語言文明，禮貌待人。、理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，按教育規(guī)律辦事，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精益求精，關(guān)心集體，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。對重犯、態(tài)度不好者加倍處罰。未辦理交接手續(xù)者，機(jī)床未保養(yǎng)、場地未清潔，罰款20元/次。吵架先動手打人的，罰款300元；對打者各罰200元。十四、酒后上班，罰款50元。十、穿拖鞋，穿背心進(jìn)入車間，各罰款20元。六、上班吃零食、看書報(bào)、發(fā)短信罰款30元。二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。三、要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實(shí)清廉、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴；、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。各級工商機(jī)關(guān)參照省局規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本《規(guī)定》從2012年1月1日起實(shí)施。第十二條 本《規(guī)定》的執(zhí)行情況，納入單位和個人目標(biāo)考核范疇，作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第八條 對違反第7項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，情節(jié)較輕的，給予作風(fēng)告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予組織處理或紀(jì)律處分。第二條 對違反第1項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予批評教育；年內(nèi)違反兩次的，作書面檢查；年內(nèi)違反三次的，給予通報(bào)批評。上述規(guī)定除針對教師外，學(xué)校行政管理人員、職員、工人也要參照執(zhí)行。七是不準(zhǔn)在課堂教學(xué)過程中使用移動通訊工具。三是不準(zhǔn)以任何理由訓(xùn)斥、羞辱學(xué)生家長。第二篇：昭通市教師十不準(zhǔn)規(guī)定昭通市教師十不準(zhǔn)規(guī)定 昭通市教師十不準(zhǔn)規(guī)定我市教育系統(tǒng)決定從今年暑假起，在全市各級各類學(xué)校中開展師德師風(fēng)教育與學(xué)習(xí)活動，以全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)。第十條 對因違反師德“十不準(zhǔn)”規(guī)定受到行政警告處分的人員，在當(dāng)年事業(yè)人員年度考核中，等次定為基本合格及以下；受到行政記過、降級、撤職處分的人員，在受處分期間定為不合格等次；凡受到行政警告及以上處分的人員，一律取消當(dāng)年及下兩個年度評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、職稱申報(bào)、崗位晉級的資格；造成不良社會影響，損害教
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