【正文】 省垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)考錄事項(xiàng)由省行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。招錄相關(guān)要求詳見《蘇州市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。九、其他要求和說明 在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補(bǔ)充材料、體檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。新錄用的人員試用期一年。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由省或市公務(wù)員主管部門發(fā)放《錄用通知書》。對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。、地點(diǎn)另行通知。直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生，請關(guān)注官網(wǎng)信息，耐心等待?？偝煽兿嗤?，取筆試總成績高者。其他職位，面試成績不設(shè)合格線。進(jìn)入面試人員名單在蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)、蘇州市人事考試中心公布。委托招錄的省垂直管理單位的資格復(fù)審工作，由其市級主管機(jī)關(guān)組織并實(shí)施。符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。有工作單位的人員還須提供單位同意報(bào)考的證明，其他人員還須提供人事檔案代理等相關(guān)證明?？忌傻卿浵铝芯W(wǎng)站查詢筆試成績：蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)、蘇州市人事考試中心。考試不指定輔導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)并參加考試后，于2016年3月14日至15日憑相關(guān)單位出具的證明材料到筆試所在地考試機(jī)構(gòu)辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。:1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的職位，由市公務(wù)員主管部門按規(guī)定的辦法核減招錄計(jì)劃，直至取消該職位。、照片上傳時(shí)間：2016年1月11日09:00至1月17日16:00。三、報(bào)名辦法：報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后兩年內(nèi)，可不受戶籍限制報(bào)考符合條件的其他非定向職位。職位代碼“90”—“93”，招錄對象為：我市聘期已滿3年且考核合格，仍在我市村任職的省、市組織人社部門選聘大學(xué)生村官。以大專學(xué)歷報(bào)考的人員限蘇州戶籍。報(bào)考監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察職位的還須具備《江蘇省司法行政系統(tǒng)2016年考試錄用公務(wù)員簡章》規(guī)定的條件。取得碩士及以上學(xué)位的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生以及定向招錄優(yōu)秀村黨組織書記的職位，年齡可放寬至40周歲。委托招錄的省垂直管理單位66名。公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告公布如下。按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，考生如被錄用，在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。十一、公示和錄用省檢察院根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。即：Xn =R247。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場書面選報(bào)空缺職位的，視為自動棄權(quán)。九、考察對體檢合格的人員，根據(jù)考試成績，按照錄用職位與考察人選1：1的比例從高分到低分確定考察人選。報(bào)考司法警察職位的，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。七、確定考試成績考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。報(bào)考省檢察院職位的考生，應(yīng)出具兩年基層工作經(jīng)歷的證明。已畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入。筆試成績滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績30%+申論成績30%+專業(yè)科目成績40%。四、筆試筆試分為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和專業(yè)科目三科，每科滿分為100分。交費(fèi)成功后，網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，應(yīng)在網(wǎng)上支付考試費(fèi)用（每科30元，如報(bào)考三科共90元）。考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸河南人事考試網(wǎng)（）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名（特別提醒：報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。參加河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試已被錄取的人員不得報(bào)考?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至到2013年4月22日。免專業(yè)科目考試的，不得參加運(yùn)用“二次平均法”對空缺職位的補(bǔ)錄。報(bào)考縣檢察院、縣級市檢察院的，應(yīng)具有國家教育主管部門認(rèn)可的與報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)的本科以上學(xué)歷（含2013年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。一、招考數(shù)量和職位根據(jù)我省檢察機(jī)關(guān)政法專項(xiàng)編制空缺情況，2013年計(jì)劃面向社會統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員478名。（一）提交報(bào)名申請。法律工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2011年12月31日。已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍。其中，初任法官任職人選47人，法官助理、執(zhí)行員和書記員477人，司法警察62人，司法行政人員34人（詳見附件1?2011年河南省統(tǒng)一考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員擬錄用職位表?）。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員主管部門無關(guān)。對違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，按照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2009]126號）執(zhí)行?？间浌ぷ饔嘘P(guān)時(shí)間安排以本簡章為準(zhǔn)。市直部門從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批，辦理工作調(diào)動手續(xù)。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。五、錄用審批經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號）和轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（魯人發(fā)[2007]25號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、體檢和考察進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級公務(wù)員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試試題為通用性試題。今年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員只設(shè)置普通管理職位，在縣區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一競爭。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間為4月25日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，年限按足年足月累計(jì)，以2010年7月31日為截止日期。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)需提供相關(guān)材料。上述人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填報(bào)服務(wù)項(xiàng)目，辦理加分確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣區(qū)以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。證明材料包括：報(bào)考人員身份證原件和復(fù)印件；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。如在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審自動通過。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上或在公務(wù)員崗位上獲得考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。附：河南省2012年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名、閱讀了本文的人還閱讀了：2012年河南公務(wù)員考試復(fù)習(xí)教材國家公務(wù)員考試網(wǎng)（）第二篇：臨沂市公務(wù)員考試錄用簡章根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社[2010]8號）和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會招考部分公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。因體檢、體能測試、考察不合格等造成的職位空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意。報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還要按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的規(guī)定執(zhí)行。筆試成績、面試成績、專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操