【正文】 、冒險作業(yè)者，必須在所在部門進行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作。：；、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；，總結(jié)和吸取事故教訓；、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；、比武活動；、反習慣性違章活動；，觀看安全教育電影和錄像；、防范措施；。、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。，由接收班組進行三級安全教育。，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安全制度及安全注意事項。 二級安全教育：由本部門負責或?qū)Ｂ殻媛殻┌踩珕T對進入本部門工作人員進行二級安全教育，并填寫培訓記錄，記錄有綜合部保存。培訓有以下幾個方面內(nèi)容：、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)各項管理制度。、三標部負責組織公司級安全教育計劃和公司一體化知識培訓計劃的編制，并監(jiān)督檢查及實施。第七章 附 則第二十二條本制度由安全環(huán)保部負責解釋。否則，由公司安全生產(chǎn)部按《安全生產(chǎn)責任書》扣罰責任單位安全獎的5%，同時，對未受教育上崗者，按每人次罰單位負責人20元，罰款總額不超過其個人月當月全部收入的20%。第六章 獎懲規(guī)定第十七條 項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。（四）績效影響效果評價：工作行為的改變將帶來工作績效的變化，例如，受訓者安全意識和安全技能提高后，以及不安全行為改變后，相應的工作績效體現(xiàn)就是違章減少，安全事故降低，事故損失減少等。（二）學習效果評價：主要檢查通過培訓使學員學到了什么知識，掌握知識的程度，培訓內(nèi)容方法是否合適、有效，學習效果是否達到了目標要求等。其他適合班組安全活動的形式和內(nèi)容。演示：包括各種實物或其他直觀教材，進行示范實驗，使班組成員獲得關于事故或現(xiàn)象的感性認識。第十三條 日常安全教育班組日常安全活動的形式和內(nèi)容包括：宣講：由班長或安全員等向班組成員宣講、傳達上級安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。（二）變換工種的作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗前應進行新崗位需要的安全教育培訓，考核合格后方可上崗。（六）三級安全教育內(nèi)容遵照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》中的崗前安全培訓內(nèi)容。（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時、派遣、代培、實習等人員）必須經(jīng)過至少24學時的三級安全教育。（四）在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關人員（操作和管理人員）進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。第十條 從業(yè)人員培訓教育（一）公司應依法開展從業(yè)人員的安全教育培訓工作，從業(yè)人員應經(jīng)培訓考試合格方可作業(yè)。第九條 管理人員培訓教育（一）公司主要負責人、項目負責人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年的再培訓。相關單位或部門報公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準后實施，培訓結(jié)果報安全環(huán)保部備案存檔。（四）計劃外培訓（包括外部強制培訓）按以下程序開展：。第三章 管理組織第八條 培訓教育管理（一）各單位或部門應嚴格執(zhí)行安全培訓教育管理制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。第四條 安全環(huán)保部負責公司人員的一級安全培訓工作的實施；各單位或部門負責本單位或部門人員的二級、三級安全教育及其他安全教育工作的實施。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十條 部門應按計劃時間落實開展好各種安全培訓計劃，安生部按季度進行跟蹤檢查。第二十六條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門、單位應對安全培訓情況進行總結(jié)，并將總結(jié)報送安全生產(chǎn)部和人力資源部。第二十三條 外包隊伍進廠施工在簽訂安全協(xié)議前，必須進行三級安全教育培訓、考試，并進行簽字認可后方能簽訂安全協(xié)議。（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負責人及專業(yè)技術人員）,每年應接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。（六）每次應急預案演習作為應急培訓的重要內(nèi)容，參演人員應熟悉應急救援全過程，提高應急知識，同時參演人員進行應急演習簽字。（二）離開生產(chǎn)、檢修崗位３個月及以上人員重返運行崗位，必須經(jīng)過熟悉設備系統(tǒng)、運行方式的跟班實習，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗。第二十條 新入職的公司人員（含實習、代培人員），必須經(jīng)公司、部門或風電場、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作、學習。第十六條 安生部負責聯(lián)系、安排公司生產(chǎn)人員開展緊急救護培訓工作，各生產(chǎn)單位組織所有人員按時參加培訓，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。第十四條 特種作業(yè)人員的培訓取證、復證工作由人力資源部統(tǒng)一負責，按照證件到期情況統(tǒng)計需要復證和需要取證人員，提前聘請有資質(zhì)單位進行培訓和發(fā)證工作。部門臨時請的臨時用工由部門自行負責培訓考試，培訓資料及試卷由部門存檔。第八條 各部門、各單位年底（11月下旬）將本安全教育培訓計劃上報安生部，安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓計劃中，并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。第二章 編制依據(jù)第四條 編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》《大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》第三章 術語及分類第五條 術語安全教育系指對員工進行安全思想、安全知識及安全技能方面的教育培訓。第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作,提高全員安全素質(zhì),增強安全意識和安全防護能力,根據(jù)國家有關法律法規(guī)及上級單位相關制度,制定本制度。進行安全倫理道德教育，提高員工的責任意識，使其自覺約束自己的行為，承擔起應盡的責任和義務。 通過多種渠道，使員工在掌握安全知識的基礎上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作。 安全文化、標準規(guī)范的安全物質(zhì)文化安全文化需要依靠技術進步和技術改造來不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。部門分管領導也必須每月至少參加一次基層班組安全活動。 日常安全教育培訓 班組日常安全教育各部門的每個班組必須定期組織開展班組安全活動（每周不少于一次），每次不少于30分鐘。安全主管部門要對事故相關責任人進行脫產(chǎn)安全教育，合格后方可恢復工作。 特種作業(yè)人員應當符合下列條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（2）經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術知識與技能；（5）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面等多種方式進行 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。處室安全教育的主要內(nèi)容：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（8）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；（9）其他需要培訓的內(nèi)容。，安全環(huán)保處安全員組織實施，時間不少于8學時。 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時；各二級部門的主要負責人和安全管理人員安全資格培訓不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。主要負責人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓，經(jīng)當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。、評估。、人員結(jié)構及前期培訓情況等識別培訓需求。第二篇：安全教育培訓管理制度安全教育培訓管理制度為了全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。否則，按礦有關規(guī)定進行處罰。學員在學習培訓中，如有損壞要視情況賠償。使用計算機人員必須經(jīng)過管理員同意，否則不得進入機房。室內(nèi)門窗、玻璃、床、桌椅、清掃用工具及照明設備，水龍頭等應妥善保管，責任到人，不得拆卸，損壞和丟失，違者按價賠償，室內(nèi)外公物不得擅自搬出搬入，室內(nèi)不準亂貼亂畫或涂污墻壁，違者除令其清除、粉刷外，同時給予嚴肅批評或罰款處理。學員宿舍管理制度學員應按指定的房間、床位住宿休息，不得隨意調(diào)換搬遷。優(yōu)秀學員應刻苦學習，認真作好筆記，出色地完成作業(yè)，學習期間出勤率達到100%，結(jié)業(yè)考試成績在95分以上。班委成員應積極配合教師搞好教學工作，征集學員對辦班的意見和建議，及時反饋給教師，使教學工作有的放矢。學員在培訓過程中，如有損壞情況要按規(guī)定進行賠償。保持室內(nèi)清潔，不準吃帶皮殼的食品，不準亂扔紙屑，不準吸煙。實驗結(jié)束后，應切斷所有設備的電源，拆除實驗線路將儀表、設備等整理好放歸原處。接通電源時，手不要馬上離開電源開關，如發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象、異常聲