20xx年黨建工作總結(jié)范文和年黨建工作計劃與20xx年黨建工作要點匯編-wenkub.com
2024-10-13 15:29 本頁面
【正文】 黨委黨支部工作總結(jié)四是樹立三種形象：公道正派的形象、開拓創(chuàng)新的形象、求真務(wù)實的形象。開展“五個三”自身建設(shè)工程。在打牢基礎(chǔ)、整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上，做到重點突破，形成特色。XX年黨建工作要點 【返回（五）群團(tuán)工作以“五心”主題教育活動為載體，繼續(xù)開展未成年人思想道德教育。三是總結(jié)、宣傳、推廣全局教育工作的先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗，不斷推出代表不同層次、不同方面、各具特色的先進(jìn)典型，及時有效地引導(dǎo)形成有利于促進(jìn)教育改革與發(fā)展的良好氛圍。不斷增加精神文明建設(shè)的投入，重點加大對教職工教育和文明單位創(chuàng)建工作的投入，加強(qiáng)教育、宣傳、活動等陣地建設(shè)，不斷改善教職工工作和生活條件。（四）宣傳工作全面加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作。扎實推進(jìn)后備干部隊伍建設(shè)。探索行之有效的考核方法，建立健全科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，逐步實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理理學(xué)習(xí)考核的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。組織黨員與學(xué)困生“手拉手，大手助小手”活動，以實際行動體現(xiàn)黨員先進(jìn)性。出臺《關(guān)于開展“黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”評比活動的通知》，全力打造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部品牌，促進(jìn)云龍教育的改革和發(fā)展。改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，采取學(xué)習(xí)交流會、學(xué)習(xí)現(xiàn)場會等形式，選樹學(xué)習(xí)標(biāo)兵，推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗，使政治理論學(xué)習(xí)逐步成為教師思想進(jìn)步的發(fā)展需要。二、主要工作（一）理論學(xué)習(xí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組建設(shè)。在生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、供應(yīng)采購、項目建設(shè)上積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平，搞好廉政建設(shè)，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，簽訂廉政責(zé)任書，把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任追究落實到位。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本?，開展x市和諧企業(yè)創(chuàng)建。同時建立一支思想好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨建工作將緊扣xxxx年綜合經(jīng)營目標(biāo)，切實找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點。進(jìn)一步完善了小食堂接待，擴(kuò)建了能容納40人的接待大包廂。xx認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按時召開民主生活安全座談會。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%。今年，通過x網(wǎng)站、x信息、x報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁12篇，x信息2篇，x報23篇。黨總支加強(qiáng)了對工會、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。堅決聘違章員工為“安全協(xié)管員”。配合區(qū)安監(jiān)局到公司進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的調(diào)研，將公司創(chuàng)建工作同x市創(chuàng)建工作進(jìn)行了銜接。層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,與政府部門簽訂了“安全生產(chǎn)責(zé)任書”和“食品安全責(zé)任書”，完成年度公司內(nèi)四級安全承諾書的簽訂；完成了粉磨巡檢崗位、門機(jī)工崗位、機(jī)修崗位安全操作規(guī)程和機(jī)修崗位“四不傷害防護(hù)卡”的修訂，會簽下發(fā)各崗位。xx黨總支暢通員工反映情況渠道，設(shè)立總經(jīng)理意見投遞箱，工會信箱，堅持每月一次的員工民主生活安全座談會。完善推行禮品上繳登記、處理制度。組織開展專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的專題學(xué)習(xí)。開展“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”，降本增效金點子行活動。利用公司網(wǎng)絡(luò)、墻報、班組園地等輿論工具, 開展一系列學(xué)習(xí)宣傳活動，充分發(fā)揮各黨總支、支部、工會作用，結(jié)合生產(chǎn)實際采用形式多樣的創(chuàng)建活動。通過轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會創(chuàng)建文件制定詳細(xì)的創(chuàng)建內(nèi)容，形成公司制度并下發(fā)，在8月份，總經(jīng)理親自主持大會進(jìn)行全公司班組長以上人員的動員大會。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)點評；二是通過下發(fā)調(diào)查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進(jìn)行群眾民主評議；三是把領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議結(jié)果在宣傳欄公布。積極響應(yīng)集團(tuán)黨委和x工業(yè)投資集團(tuán)公司的要求,做好創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作。按照安海黨[xx]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續(xù)創(chuàng)先
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