【正文】 第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。( )。，在情況下，乙方可解除合同。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(三)其它。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。，法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：。，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。四、工作報酬，試用期滿后每月工資______元。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。第六條 社會保險福利待遇，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。，在 情況下，乙方可解除合同。，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的；2 、甲方不按時發(fā)放工資的 ；3 、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。乙方遵照執(zhí)行。（二） 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的39。（四）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。每周周 為休息日。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（假期不使用）C 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他由乙主自行承擔(dān)。第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。二、勞動保護和勞動條件第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。第六條合同變更、終止、解除的條件。第五條工作紀(jì)律。、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自xxxxx年xxxxx月xxxxx日起至xxxxx年xxxxx月xxxxx日止。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：；，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的`工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：（一）固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：年月日附件：本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。非因雙方原因造成違約除外。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：一在試用期內(nèi)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。；由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。七、終止、解除、變更勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。乙方試用期月工資___元（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月__日發(fā)放。一、合同期限從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。，又無法重新安排工作的。：__________________。(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。六、勞務(wù)合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的。未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同。獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。(一)基礎(chǔ)工資乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具。(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。甲方(簽章)：________乙方(簽字)：_________________年______月___日臨時工勞動合同范本5聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。(二)乙方需終止合同，必須提前______天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并處以______元經(jīng)濟處罰。(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結(jié)算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當(dāng)月客餐營業(yè)額______%。四、工資報酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金三項構(gòu)成。(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的安全和健康。乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識，嚴(yán)禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的x%，工資年底付給。辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負(fù)，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機構(gòu)申訴。國家規(guī)定的其他情形。其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的。乙方工資待遇是：七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。(4)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。4）盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。3）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（3）愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。工作報酬（1）按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。勞動保護和工作條件（1）甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。二O一一年元月第四篇：臨時工勞動合同臨時工勞動合同范本1甲方：__________________乙方：__________________電話：__________________電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。，第一時間通知部門負(fù)責(zé)人進行處理，必要時可與當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)聯(lián)系。公司對遲到、早退統(tǒng)一實行扣款處理；遲到、早退扣除當(dāng)日工資10元/次，遲到、早退超過2小時而未向上級主管請假者計曠工1天。甲方按照按勞分配的