【正文】 （四）完善提高階段（12月1日至31日）。黨支部于7月31日前將需要公開的內(nèi)容報(bào)送黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。四、實(shí)施步驟（一）啟動(dòng)準(zhǔn)備階段（2011年7月25日前）。二要把黨務(wù)公開工作與重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，互動(dòng)并進(jìn)，相得益彰。固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)工作定期公開，階段工作逐段公開，臨時(shí)工作即時(shí)公開。適宜在黨內(nèi)公開的可通過黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)等形式進(jìn)行公開。每年年終，黨支部對(duì)本單位的黨務(wù)公開工作進(jìn)行民主評(píng)議，并征求對(duì)下一年的黨務(wù)公開工作的建議和要求。實(shí)施公開。即時(shí)公開內(nèi)容民主生活會(huì)及整改情況；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告情況；民主評(píng)議黨員情況；干部考察公示和調(diào)動(dòng)任免、發(fā)展黨員公示情況；評(píng)選優(yōu)秀情況；重要情況通報(bào)和報(bào)告情況；領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件查處情況；維護(hù)群眾利益情況。具體可分為長期公開內(nèi)容、定期公開內(nèi)容、階段公開內(nèi)容和即時(shí)公開內(nèi)容。把黨務(wù)公開與政務(wù)公開等有機(jī)結(jié)合起來，內(nèi)容銜接，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。一、指導(dǎo)思想、基本原則及工作目標(biāo)指導(dǎo)思想推行黨務(wù)公開要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效的原則，堅(jiān)持為中心工作服務(wù)的原則，堅(jiān)持與政務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合的原則，從黨組織建設(shè)和我公司工作任務(wù)的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力和拒腐防變能力，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?？荚u(píng)內(nèi)容包括建和諧班子、謀和諧發(fā)展、育和諧文化、帶和諧隊(duì)伍、促和諧平安等五個(gè)方面。企業(yè)主管部門在每年年初要向所管轄的企業(yè)下達(dá)創(chuàng)建活動(dòng)責(zé)任書，明確企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)懲措施。建立創(chuàng)建工作調(diào)研、觀摩活動(dòng)制度，以市直黨建第七聯(lián)系片為主，組織調(diào)研活動(dòng)，召開現(xiàn)場觀摩會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作。企業(yè)要按照防搶、防盜、防治安災(zāi)害事故的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)重點(diǎn)、要害部位，增加投入，專人守衛(wèi)，安裝配置物防、技防措施，確保各項(xiàng)安全。要妥善處理好與企業(yè)周邊利益群體，依靠當(dāng)?shù)卣鲃?dòng)從地區(qū)穩(wěn)定的全局著眼，依據(jù)政策法規(guī)，維護(hù)相關(guān)利益，尋找實(shí)現(xiàn)共贏的措施，解決局部的矛盾的問題，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)工作優(yōu)勢，認(rèn)真做好工作，在企業(yè)改制改革、主輔分離、員工安置分流等工作中，注意消除分歧，化解矛盾，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，防止職業(yè)病、傳染病、職業(yè)中毒等事件的發(fā)生。要切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。企業(yè)各級(jí)黨組織和群團(tuán)組織要大力開展黨的先進(jìn)性建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)青年文明號(hào)、工人先鋒號(hào)、文明班組、文明員工等一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要講求質(zhì)量第一，服務(wù)至上，處理好與客戶及供應(yīng)商的關(guān)系，按照“誠信、合作、發(fā)展、共贏”的原則，建立長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，謀求更廣泛、更深入的合作。重視和加強(qiáng)防火、防污染設(shè)施建設(shè)，保證員工生命財(cái)產(chǎn)安全。要加快技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式，科學(xué)合理節(jié)約利用資源，努力降低能耗，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，推行清潔生產(chǎn)，與環(huán)境、與自然和諧相處，走新型工業(yè)化的道路，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，形成運(yùn)行高效、有效制衡的法人治理機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營班子與員工、股東共建和諧平安，共享發(fā)展成果的制度基礎(chǔ)。(二)目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)作為自主經(jīng)營的實(shí)體，其安全穩(wěn)定關(guān)系到員工的切身利益，也關(guān)系到企業(yè)健康持久發(fā)展。(二)創(chuàng)建和諧平安企業(yè)是規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序的迫切需要?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、充分認(rèn)識(shí)開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義(一)創(chuàng)建和諧平安企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。對(duì)違反規(guī)定承接印刷業(yè)務(wù)的企業(yè)要堅(jiān)決從嚴(yán)查處，對(duì)印制境外政治性有害出版物的企業(yè)要堅(jiān)決吊銷經(jīng)營許可證，對(duì)無證照從事印刷活動(dòng)的企業(yè)和窩點(diǎn)要堅(jiān)決予以取締。三、工作安排（一）2012年1月至黨的十八大閉幕，集中監(jiān)管與反制以香港為基地的政治性有害出版一是嚴(yán)密封堵有害出版物進(jìn)境。我市還鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參加技能提升培訓(xùn)，對(duì)新取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師資格證書并在我市就業(yè)且繳納社保費(fèi)滿3個(gè)月的企業(yè)員工可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)取得中級(jí)工以上國家職業(yè)資格證書后，推薦到用人單位就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，全免培訓(xùn)和技能鑒定費(fèi)用。技能人才有四種獎(jiǎng)勵(lì)我市實(shí)施技能人才評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)制度，只要符合條件，就可以領(lǐng)獎(jiǎng)、受益了：一、每年開展一次全市性崗位技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)的選手，市政府授予其“河源市崗位技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)、一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；二、每年舉辦一屆全市職業(yè)院校學(xué)生技能大賽，經(jīng)市教育局、市人社局認(rèn)定的一、二等獎(jiǎng)獲得者，可不再參加技能鑒定考試，由市人社局直接辦理相應(yīng)工種的《職業(yè)資格證書》；三、推薦技能人才參加國家和省的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)獲得省級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)的技能人才獎(jiǎng)勵(lì)5000元，對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”和“國家技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)的高技能人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；四、對(duì)為我市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線高技能人才，每人每年可享受2萬元首席技師政府特殊津貼。搞好督查，狠抓落實(shí)。