優(yōu)秀教師評選方案-wenkub.com
2024-10-13 13:32 本頁面
【正文】 六、本辦法自公布之日起實施。公示將評選結(jié)果在我校師生中進行公示。初評（1）、測評：在個人述職的基礎(chǔ)上，對申報人員的德、能、勤、績進行綜合測評。三、評選條件、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；、對教學(xué)工作認真負責，有較高的教學(xué)水平，能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認真負責；、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；、積極承擔教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動； 教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果為優(yōu)秀；、凡在本教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該優(yōu)秀教師評選申報資格。評審表彰：2011年元月公布評審結(jié)果，對評審教師進行表彰。交由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、工會委員、各科課長組成的評選委員會集中審核，最終確定優(yōu)秀教師名額。師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教育教學(xué)成績突出的在職專任教師。年級評選，學(xué)校評選委員會集中審核確定優(yōu)秀教師人選。典型事跡材料的篇幅原則控制在2000字以內(nèi)；六、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責評選工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，負責日常工作。推選名額分配。三、評選推薦方法及推選名額分配評選推薦工作采取自下而上，逐級審核申報方式進行。二、評選條件政治思想好，忠誠人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行職責，無私奉獻，師德高尚，注重對未成年人進行思想道德教育和起表率作用。三、獎勵辦法對榮獲優(yōu)秀教師的人員，將在校內(nèi)外廣泛宣傳，總結(jié)他們的模 范事跡，并于教師節(jié)期間進行表彰，頒發(fā)證書與獎品。師生滿意度較高；（4）有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作精神。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習情 況，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習方法；（5）認真做好本班學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作，尊重學(xué)生人格；安全教 育措施有效，所帶班級學(xué)生在本學(xué)年中無嚴重違紀行為，無重大責 任事故發(fā)生。師德高尚，具有奉獻 精神。為了完善我校評優(yōu)程序，進一步公平、公正、公開的開展評優(yōu) 活動，大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作風 氣，不斷推進我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展，特制定本實施方案。七、表彰獎勵1．教師節(jié)大會向獲獎教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽證書。有下列情形之一者，不得申報：1．不服從分工，與領(lǐng)導(dǎo)頂撞者；2．病、事假超過半個月者；3．體罰和變相體罰學(xué)生者；4．教育教學(xué)工作失職，造成影響者。4．嚴格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意率為80%以上。四、評選比例一線教學(xué)人員10%。學(xué)校根據(jù)綜合考評結(jié)果，最終確定“教師楷模”人選，并在校務(wù)公開欄公示一周，公示期滿無異議者當選，公示期如有異議者，學(xué)校將按有關(guān)程序處理。根據(jù)學(xué)校指標，年級組織全體老師進行投票初選，高一、高二、高三分別按4上報推薦人名單。勇于創(chuàng)新，不斷進取，形成教育教學(xué)特色，學(xué)生評價高。積極主動、承擔、參與教學(xué)研究，能承擔、組織、或參
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