【正文】 為切實維護教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。在2011年建檔上報的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。在規(guī)范化建家活動中，要按有機構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達100%。“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。堅持真幫真扶真脫困，落實好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機制，確保當年脫貧率達到30%以上。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。1開展形式多樣的文體活動。1加強勞模的管理，弘揚勞模精神。三、積極開展各項載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用廣泛開展“安康杯”競賽活動。嚴格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，進一步推進基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。規(guī)范基層財務(wù)管理。各基層工會要結(jié)合實際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強工會組織向心力和凝聚力。建立定期深入基層的工作制度，工會干部要主動到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會貫穿于各項工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會干部和職工，通過堅持不懈的努力，推動整體工作提檔升級，努力達到“三滿意”工會標準。今年建會工作的重點是建設(shè)“小三級”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進一步規(guī)范社區(qū)工會，加強村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合實際，堅持邊建邊規(guī)范的原則，高起點規(guī)劃，高標準運作，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋。第四篇：2012工會工作要點林工發(fā)［2012］4號關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會2012年工作要點》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會：現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實際，認真抓好落實，并貫徹到基層工會組織。繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。加強工會會員和代表的培訓(xùn)，加強對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強對提案工作的指導(dǎo)，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點，熱點問題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細則，學(xué)年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。要加強機關(guān)工會信息組的領(lǐng)導(dǎo)，在完成市總工會下達的信息指標任務(wù)的同時繼續(xù)爭取好成績。要繼續(xù)做好合同工、臨時工的入會工作，擴大工會組織的覆蓋面。市直機關(guān)工會將組織人員對申報?合格職工之家?的基層工會進行考核驗收，并召開大會表彰?合格職工之家?、工會之友、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子。根據(jù)上級黨委和上級工會關(guān)于堅持黨建帶工建原則，進一步推進工會組織建設(shè)的要求，繼續(xù)深入開展兩年一次的 ?合格職工之家? 創(chuàng)建活動。想方設(shè)法增設(shè)運動器材，為機關(guān)干部職工創(chuàng)造鍛煉的硬件條件。要積極主動爭取部門、單位行政上的支持，提供經(jīng)費保障，組織開展節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、文藝演出、美術(shù)、書法、攝影等活動，寓教于樂、陶冶情操，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。企事業(yè)單位在集體協(xié)商中，要有女職工代表參加，將維護女職工特殊保護內(nèi)容寫入集體合同，以確保女職工的特殊利益不受侵害。要重視加強機關(guān)女職工組織建設(shè)，進一步摸清女職工的隊伍狀況，建立健全女職工工作網(wǎng)絡(luò)，讓女工組織成為女職工自己的?家?。要采取捐款捐物、解決實際問題、開展慰問等形式關(guān)心基層和社會困難群體，積極配合部門單位搞好結(jié)對戶的聯(lián)系和慰問。要主動關(guān)心本部門本單位困難職工的生活，進一步形成對困難職工的互聯(lián)、互動、互補的幫扶工作機制，切實為黨政分憂、為職工解難。要定期配合部門、單位搞好每年一次的機關(guān)干部職工體檢，關(guān)心干部職工的身心健康。要通過組織舉辦健康保健知識講座，增強機關(guān)干部職工的自我保健意識，促進干部職工身心健康。要強化群眾觀念、服務(wù)觀念，堅持深入職工、了解職工，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望。企事業(yè)基層工會要建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體，把工會的各項活動統(tǒng)籌落實到企業(yè)中。深入開展女職工?一學(xué)二爭三創(chuàng)?活動，樹立?女職工建功立業(yè)標兵崗?、?女職工建功立業(yè)標兵?，培養(yǎng)女職工的競爭意識和綜合能力。，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。要認真貫徹落實市委六屆九次全會精神和全市經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府工作中心，主動服務(wù)工作大局。要大力宣揚和號召機關(guān)廣大職工在社會上做一個好公民、在單位里做一個好職工、在家庭內(nèi)做一個好成員，努力在機關(guān)內(nèi)部形成爭做?三好?職工的氛圍。要動員職工積極參與本部門、單位?學(xué)習(xí)型機關(guān)?創(chuàng)建活動，從培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)出發(fā)，有計劃地組織職工舉辦知識講座，開設(shè)學(xué)習(xí)園地，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，為職工搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，形成團隊學(xué)習(xí)的氛圍。當前和今后一個時期，市直機關(guān)各級工會要把深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，把廣大職工尤其工會干部的思想統(tǒng)一到