【正文】 本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。如果違反學(xué)院學(xué)生管理條例受到學(xué)院處分的，該學(xué)期考勤為不及格。值班日志中有優(yōu)秀意見者可加3分。由與被考核人有直接工作關(guān)系的其他工作成員對其進行考核評分（滿分為10分，如果平均分布過5分，視為不合格，則在起始分工作表現(xiàn)所占分值口10～20分。因公事請假（如上課、開班會）不能來參加會議或值班的，須在請假條附上主席團或部長的簽名，否則按缺席處理，每次扣3分。C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。A 缺席一次 扣2分。C 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。（九）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。（八）考核辦法本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。（六）處罰措施警告處分者通報批評，記過處分者取消一切評優(yōu)資格，除名處分者罷免職務(wù)不再任用。優(yōu)秀團干部不超過副部長以上團員總數(shù)的5%，優(yōu)秀團員不超過團員總數(shù)的7%。第五十一條獎懲方式（一）個人獎推薦校學(xué)生會優(yōu)秀干部，優(yōu)秀干事，先進個人，優(yōu)秀干事，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員。出色完成工作的，—2分。分值比例及扣分情況如下：不得因為個人喜好推脫工作，否則扣1分。（二）民主公開原則考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序等都要被院學(xué)生主席團、部長級干部和辦公室全體成員認(rèn)同；在考核結(jié)束后將考核結(jié)果進行公示。如有急需購買的物品，應(yīng)及時通知辦公室主任，批準(zhǔn)后予以購買。第四十四條各部門在購買物品時需索取有效單據(jù)，待活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)人在單據(jù)后簽名，連同實際所購買的物品清單及時交到辦公室，待報銷后，給還負(fù)責(zé)人款項。第四十條公關(guān)部聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查證。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律?；顒悠陂g由公關(guān)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。第二章財務(wù)制度第三十四條學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。第三十二條 主席團及部長例會（一）主席團及部長例會每周星期一晚上召開一次，地點在活動中心；（二）主席團及部長例會由主席主持召開，要求主席團以及全體部長級干部到會；（三）所有會議參與者應(yīng)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。二、學(xué)生會基本條例第一章 例會制度第二十九條 例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項基本且重要的內(nèi)容。第二十五條 班委會的組織機構(gòu)，職責(zé)權(quán)限，工作程序由所在系的學(xué)生會和系行政規(guī)定。學(xué)代會選舉產(chǎn)生系學(xué)生會主席團，分別為系學(xué)生會的常設(shè)權(quán)力機構(gòu)和最高執(zhí)行機構(gòu)，分別受校學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)，并向其報告工作。其職責(zé)為：開展各種體育競賽活動，提高學(xué)生體育技能，培養(yǎng)大學(xué)生頑強拼搏精神；開展體育講壇，豐富全校學(xué)生的體育知識；舉行體育聯(lián)盟大會。（六）公關(guān)部是學(xué)生會對外宣傳自己和對外交流的重要窗口之一，是聯(lián)系兄弟院校和社會力量的橋梁和紐帶，是學(xué)生會與外部進行廣泛聯(lián)系與合作的渠道之一。是校學(xué)生會不可分割的一部分，生活部將與全校同學(xué)一道傾聽生活、熱愛生活、感悟生活。（三）學(xué)習(xí)部秉承學(xué)院“止于至善”的辦學(xué)理念，圍繞“立足全院，服務(wù)同學(xué)”的學(xué)生會宗旨，始終作為老師與學(xué)生之間的溝通紐帶與橋梁，結(jié)合學(xué)院、學(xué)生特色，依托開展各項校級活動，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，樹立部門品牌，促進學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)。第二十條各部門簡介與職責(zé)：（一）辦公室是校學(xué)生會的第一綜合職能部門，是整個學(xué)生會的協(xié)調(diào)機構(gòu)和中樞機構(gòu)，秉承“上傳下達，溝通你我他”的精神，努力為校團委、校學(xué)生會做出積極貢獻，并力求使校學(xué)生會各項工作規(guī)范化、職能化。第十七條 在學(xué)代會閉會期間，校學(xué)生會主席團向校團委負(fù)責(zé)、定期報告工作并接受其監(jiān)督檢查。第十四條 主席團由學(xué)代會民主選舉產(chǎn)生；不召開學(xué)代會的年份，對主席團進行中期調(diào)整。學(xué)代會代表亦應(yīng)履行如下義務(wù)：（一）傾聽會員呼聲，反映會員意見；（二）按時出席學(xué)代會；（三）認(rèn)真履行職責(zé)。第十條 學(xué)代會每兩年召開一次。受到留校察看處分者，在留校察看期間不享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。校學(xué)生會主席團由學(xué)生代表選舉產(chǎn)生，對學(xué)生會會負(fù)責(zé)，對學(xué)代會負(fù)責(zé)，報告工作，并受其監(jiān)督。會員行使民主權(quán)力的機構(gòu)是全校學(xué)生代表大會，各院、系學(xué)生代表大會和全班學(xué)生會議。在活動結(jié)束時，現(xiàn)場主持人將發(fā)言特別感謝貴公司的贊助，祝賀本次活動合作成功海報我們每棟寢室，食堂處都有宣傳展覽板，我們可以將設(shè)計好的貴公司的海報或貴公司提供的海報貼于此處橫幅從進入大門開始，到處都懸掛著橫幅。2學(xué)校消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌更容易深入民心。學(xué)院背靠四川大學(xué)這所全國名校，它有著一流教育品牌；第二，是路子廣、機制新，學(xué)院的投資人是中外有名的一批大企業(yè)；第三，本院人脈廣泛，得到社會各界的支持，學(xué)院目前完成了三期工程，計劃中的5期工程竣工后，學(xué)院建筑面積將從現(xiàn)有的7萬平方米擴大為50萬平方米，本學(xué)院收費較高，就讀此校的大多數(shù)學(xué)生經(jīng)濟條件較好，有較高的消費能力。對于這樣的消費群體，范圍集中，針對性強，消費量大，容易受周圍環(huán)境的影響，消費易引導(dǎo)，容易形成潮流，而且迅速向周邊地區(qū)輻射，接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。目前學(xué)院有18000多名新生及教職工，原四川省副省長鄒廣嚴(yán)任我院院長。主辦單位：四川大學(xué)錦城學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)系IT之風(fēng)青年志愿者協(xié)會2010年11月14日4723847fmksjdhsjfsdfkjl第四篇：四川大學(xué)錦城學(xué)院贊助策劃書四川大學(xué) 錦城學(xué)院青年志愿者協(xié)會 贊助策劃書目錄(一)川大錦城學(xué)院及青年志愿協(xié)會簡介(二)我校優(yōu)勢(三)環(huán)境分析(四)市場分析(五)贊助方案及回報(六)方案具體經(jīng)費一川大錦城學(xué)院，青年志愿者協(xié)會簡介 四川大學(xué)錦城學(xué)院隸屬于四川大學(xué)，坐落于高新西區(qū)IT大道。4高效廉價的宣傳方式：以往的校內(nèi)活動中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗，在學(xué)院建立有強大的宣傳網(wǎng)絡(luò)，可以在短時間內(nèi)達到很好的宣傳效果，并有足夠的人力資源來完成宣傳。該校所在區(qū)域為成都地區(qū)的大學(xué)城之一，周邊有多所高校，院校與院校之間的聯(lián)系非常緊密，對周邊高校的影響較深。我校學(xué)生的自主意識強，習(xí)慣學(xué)生推出及宣傳的產(chǎn)品，容易接受外來事物三環(huán)境分析四川大學(xué)錦城學(xué)院是一個新生事物，它一誕生就有強大的生命力，有著不可比擬的優(yōu)勢。我系IT志愿者者協(xié)會常年在辦的活動有“重陽節(jié)走進養(yǎng)老院”，“順江小區(qū)深入家庭助教”，“愛心捐獻書本及衣服棉被”等，在全院有著廣泛的影響力。而四川大學(xué)錦城學(xué)院是一所誕生了5年的三本獨立學(xué)院，是四川大學(xué)的戰(zhàn)略延伸，是依托名校辦名校的產(chǎn)物。突出特色/創(chuàng)造精品：錦城學(xué)院的學(xué)科建設(shè)學(xué)院結(jié)合市場需求和學(xué)院資源優(yōu)勢，努力培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用型人才。目前已經(jīng)有學(xué)生模擬公司40余家，一萬余人參與創(chuàng)業(yè)大賽，極大地發(fā)揮了學(xué)生的創(chuàng)新思維，提高了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。★“三講三心”明德教育“三講”即講誠信、講禮儀、講感恩；“三心”即對國家人民盡忠心，對父母長輩盡孝心，對同學(xué)同事盡愛心。其中的核心內(nèi)容“三大教育”培養(yǎng)模式一經(jīng)媒體報道即引起社會熱烈反響。培養(yǎng)人才的規(guī)格：做人第一、能力至上，培養(yǎng)學(xué)生會做人、能做事，達到“三會兩雙”的目標(biāo)。嚴(yán)格與寬松結(jié)合：學(xué)院有效的組織、嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的要求和學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自覺實踐、自律管理相結(jié)合。多年來，擔(dān)任四川電視臺、中央電視臺等省級、國家級電視臺節(jié)目的主持、編輯、導(dǎo)演工作并獲獎，受到江澤民、李鵬等國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見。主持部省級和川大重點科研項目3項，第一主研部級項目2項。在學(xué)校、企業(yè)承擔(dān)會計主管和財務(wù)咨詢管理工作多年，從事財會類教育20余年，多次獲校、省級先進教師稱號。曾任四川大學(xué)經(jīng)濟管理系黨總支副書記、工商管理學(xué)院MBA教育中心主任、工商管理學(xué)院市場營銷系系主任。先后獲省政府教學(xué)成果二等獎，省德藝雙馨文藝家獎，巴蜀文藝獎，“中國木版年畫搶救與保護工作貢獻獎”等獎項。土木與建筑工程系系主任康志華 教授 碩士生導(dǎo)師四川土木建筑協(xié)會理事，中國建筑協(xié)會建筑經(jīng)濟委員會委員，曾任成都科技大學(xué)城建環(huán)保學(xué)院黨委副書記、副院長，川大建筑學(xué)院、建筑與環(huán)境學(xué)院副院長、黨委書記。機械工程系系主任張漢文 教授曾任成都科技大學(xué)金屬材料系副主任7年，四川大學(xué)制造科學(xué)與工程學(xué)院副院長8年。完成科研項目50多個，用于國防科研、通信領(lǐng)域、信息產(chǎn)業(yè)、能源交通、石油地質(zhì)等領(lǐng)域。計算機科學(xué)與軟件工程系系主任張志敏 教授 碩士生導(dǎo)師清華大學(xué)理學(xué)學(xué)士，重慶大學(xué)工學(xué)碩士，羅馬管理學(xué)院信息管理研究方向的訪問學(xué)者。在大型企業(yè)工作，從工人、班長到董事長，積累了豐富的管理經(jīng)驗和廣泛的人脈關(guān)系；1988年從政，從計委、經(jīng)委主任到省政府副省長，從事工業(yè)交通和經(jīng)濟、社會事業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作，曾任第八、九、十屆四川省人大代表，第九、十屆全國人大代表；自1999年起任四川大學(xué)工商管理學(xué)院院長、四川省工商管理學(xué)院院長等職務(wù)；現(xiàn)任四川省企業(yè)聯(lián)合會會長、四川省企業(yè)家協(xié)會會長、四川省高等教育學(xué)會名譽會長、中國地產(chǎn)聯(lián)盟專家委員以及多家大學(xué)教授與兼職教授；具有豐富深厚的管理經(jīng)驗、統(tǒng)籌全局的領(lǐng)導(dǎo)才能和高瞻遠矚的戰(zhàn)略思維，被評為“人民滿意的教育家”、“全國獨立學(xué)院優(yōu)秀工作者”?！彼拇ㄈA西集團董事長陳貴林：“錦城學(xué)院畢業(yè)生在華西集團表現(xiàn)很好，基礎(chǔ)知識扎實，動手能力強，四川大學(xué)錦城學(xué)院的學(xué)生在動手能力上要強于研究型大學(xué)，在基礎(chǔ)知識上要比高職類學(xué)生扎實，企業(yè)很需要這樣的人才，這也正是錦城學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才所取得的顯著成果。中國郵政儲蓄銀行四川省分行副行長高峽:“錦城學(xué)院已成為郵儲后備人才的重要培養(yǎng)和輸送基地，每年有數(shù)百名錦城優(yōu)秀學(xué)生至郵儲銀行實習(xí)，多名錦城學(xué)子成為中國郵政儲蓄銀行四川分行的員工，錦城學(xué)子現(xiàn)已遍布全省各市州和區(qū)縣郵儲銀行，他們正逐漸成為各分行、支行的優(yōu)秀員工和佼佼者。孩子點點滴滴的改變，讓我們真正明白了孩子成長的原因?？吹贸鰜?，錦城的教育對他的影響很大很大?！蓖聊九c建筑工程系土木工程專業(yè)學(xué)生劉耀園的家長：我和孩子他爸送他到錦城學(xué)院報到的那天，發(fā)現(xiàn)錦城的教學(xué)樓都是以“忠孝”、“仁愛”、“信義”命名的，當(dāng)時感覺這可能是一所注重對學(xué)生人格培養(yǎng)的學(xué)校。”省人大常委會副主任楊志文、王宇坤視察“錦城學(xué)院提倡中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)應(yīng)用型人才、服務(wù)經(jīng)濟社會的辦學(xué)方向值得肯定！”1四川省人大副主任鈕小明視察“錦城學(xué)院真正把素質(zhì)教育的精髓體現(xiàn)了出來。”四川省副省長黃彥蓉視察“要把錦城學(xué)院的辦學(xué)理念和成功經(jīng)驗作為范例，提供給全省高校學(xué)習(xí)、借鑒。”四川省委副書記李崇禧視察“錦城學(xué)院可謂占盡了天時、地利、人和，前景光明。平安校園39。學(xué)院四屆畢業(yè)生就業(yè)率高達98%以上，高端就業(yè)率近50%。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有10個系、42個專業(yè)、100余個專業(yè)方向，在校生近17000人，形成了文、理、工、經(jīng)、管、藝六個學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，多層次、多形式的專業(yè)門類較為齊全的綜合性的辦學(xué)格局。他們對待課堂，像見貴賓一樣尊重，像初戀一樣有激情，像約會一樣有期待，像演員上臺一樣有表現(xiàn)欲，像探險家一樣有好奇心。僅2013年，錦城學(xué)子榮獲的校外獎就有1026項，其中國家級獎219項，省級獎127項?！币晃粎⒓訝I銷策劃大賽的同學(xué)說，“你可能不相信，我們有好些想法比教科書上的更超前?！痹撎谜n的老師介紹說：“這實際上就是問題導(dǎo)向法和案例分析法的聯(lián)用。任課老師站在學(xué)生中間認(rèn)真做著記錄，只是在關(guān)鍵處點評幾句。因為除了“五個課堂”，錦城學(xué)院還創(chuàng)新了獨具特色的“六大教學(xué)法”。這是錦城學(xué)院教育改革走過的道路。授之“魚”，更授之“漁”創(chuàng)造一個師生“共鳴”的豐滿課堂“莫春者，春服既成，冠者五、六人，童子六、七人，浴乎沂，風(fēng)乎舞雩，詠而歸。其中，業(yè)界精英或具有行業(yè)工作背景的教師占比近70%，另有30%的專職教師已通過進修取得了各類行業(yè)資格證書。難的是如何讓業(yè)界人士“講臺上講得好”，讓高校教師“實戰(zhàn)中做得好”，讓每位教師都“既是能工巧匠，又是專家學(xué)者”。“四川省商業(yè)連鎖協(xié)會會長、WOWO便利連鎖管理有限公司CEO、成都旅游協(xié)會副秘書長等都是我們聘請的行業(yè)精英，請他們給學(xué)生講管理和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，效果最好。對于來自業(yè)界的專職“雙師型”教師，錦城學(xué)院實行“三高”政策——待遇高、平臺高、重視度高。亮出應(yīng)用型大學(xué)的“王牌”看“雙師型”師資是如何煉成的“教授就是大學(xué)！”這是哥倫比亞大學(xué)德高望重的諾貝爾獎得主拉比教授的名言?！耙粋€好漢三個幫”還不夠，“打鐵還需自身硬”！“我們推出了提升就業(yè)的‘六大措施’：定向培養(yǎng)、對接就業(yè)；提前實習(xí)，促進就業(yè)；專場招聘，落實就業(yè)；鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)；拓寬渠道，擴大就業(yè)；重點指導(dǎo)、幫扶就業(yè)?！叭N方式”、“四大合作”使校企深度對接，形成良性互動，創(chuàng)造了一個無可比擬的“產(chǎn)教融合生態(tài)圈”。那么，錦城學(xué)院是怎樣“好風(fēng)憑借力”的？他們創(chuàng)新“三種合作培養(yǎng)方式”，即：基于與《大學(xué)生就業(yè)崗位調(diào)查報告》的“對接式培養(yǎng)”，基于雇主單位定向合作的“訂單式培養(yǎng)”，基于產(chǎn)學(xué)研合作項目和學(xué)生實習(xí)就業(yè)掛鉤的“打包式培養(yǎng)”，以實現(xiàn)教育與社會需求的無縫對接。與四川移動共建通信實驗室，與中國電信共建云計算和物聯(lián)網(wǎng)實驗室，與用友軟件、金蝶軟件等共建ERP實驗室、金融管理實驗室，與青白江人民政府、美凱龍公司共建物流實驗室等等。如今，企業(yè)不僅愿意接受“錦城”的學(xué)生實習(xí)，而且對“錦城”的實習(xí)生贊譽有加。一方面，錦城學(xué)院通過“專業(yè)顧問委員會”制度聘請行業(yè)精英作為相關(guān)專業(yè)的顧問委員，邀請他們對學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、教學(xué)計劃提出建議，參與學(xué)校人才培養(yǎng)的全過程。學(xué)校有教師跟蹤，企業(yè)有師傅幫帶，促使學(xué)生從拜師學(xué)藝到獨當(dāng)一面?，F(xiàn)在計科系不僅形成了實習(xí)生供不應(yīng)求的“賣方市場”，企業(yè)還提供實習(xí)薪資，不少優(yōu)秀學(xué)生在IBM、華為、騰訊、三星等大型IT企業(yè)進行實習(xí)。我們最大的創(chuàng)舉和特色就是，根據(jù)新媒體時代的崗位要求，培養(yǎng)‘技術(shù)型文科人才’，實際