圖書館采編部主任和辦公室副主任競聘演講稿-wenkub.com
2024-10-13 11:27 本頁面
【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會翹起地球”，這是對生活的自信。在勤政方面做到“三勤”。三是建設(shè)制度強管理。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來被動的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動方式轉(zhuǎn)變，圍繞中心工作，做好工作計劃，有安排、有檢查、有匯報，保證工作有條不紊，落到實處。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。四、作風(fēng)嚴謹求實：幾年的磨礪和教學(xué)秘書經(jīng)歷讓我逐步形成了踏實認真、嚴謹細致的工作作風(fēng)?！痹诠ぷ髦械膶W(xué)習(xí)和實踐給我?guī)砹烁蟮某砷L與進步，從教師、網(wǎng)大管理員、合同管理員、到教學(xué)秘書，通過工作業(yè)務(wù)的延展，工作任務(wù)的磨煉，領(lǐng)導(dǎo)、同事的引領(lǐng)，讓我成長迅速。二、學(xué)習(xí)能力突出：夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就。辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業(yè)管理、法律事務(wù)、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務(wù)部門，工作內(nèi)容繁雜，工作要求精細，這就要求從事辦公室工作的人員具備較強的綜合素質(zhì)。、使用管理和維護；認真執(zhí)行圖書期刊經(jīng)費預(yù)算，每月按時提出書刊經(jīng)費使用情況報告，年終提交書刊經(jīng)費使用決算報告。，進行總結(jié)。為部門服務(wù)要做到熱情接待、熱心服務(wù)，加強與各業(yè)務(wù)部門的溝通，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，搞好后勤保障，使辦公用品等能夠及時滿足部門的需要。五、強化“兩個”服務(wù)。要按照“及時、準確、規(guī)范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規(guī)范化，努力提高公文處理的質(zhì)量。二、加強信息工作。工作設(shè)想：辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，它的主要職責(zé)概括起來說，就是要參與事務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。我覺得大家能在同一個單位工作，那是一種緣份，我很珍惜。作為后勤部門員工，必須全心全意為全館職工服務(wù)。在處理問題時，我始終注意把握以下三個環(huán)節(jié)：首先要待人熱情，哪怕是一件微小的事情。第二、能夠從實際出發(fā)，注意細致性的做好工作并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。辦公室副主任是一個非常能鍛煉人的崗位，對工作中的辦事能力、組織能力、活動能力、協(xié)調(diào)能力等要求很高。天生我才必有用，我將以這次競崗為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領(lǐng)導(dǎo)，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人?！叭齻€適度”是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。在平日工作中，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺悟和理論水平，團結(jié)同事，自覺遵守各項規(guī)章制度，熱愛圖書館工作，這是做好工作的基礎(chǔ)。我不夠成熟，沒有太多的經(jīng)驗，但我認為，這些問題其實根本不是問題。我競爭的崗位是采編部主任和辦公室副主任。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競崗，都屬于成功。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個
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