20xx年工會主席個人工作總結范文與20xx年工會主席個人工作總結范文2匯編-wenkub.com
2025-10-03 10:48 本頁面
【正文】 五是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。在春節(jié)開展義務寫春聯、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業(yè)務素質，可以提高解決問題的能力。通過“送溫暖”工作的開展，切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了廣大職工的實際困難，為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定發(fā)展的生產生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，廣大困難職工表示：企業(yè)沒有忘掉我們這些困難職工，還拿出資金來幫助我們，今后我們一定加倍努力工作，為全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的貢獻。11位礦領導對自己的特困職工聯系戶進行慰問，帶去了慰問金，每位礦領導拿出200元對自己的聯系戶進行慰問和資助，想辦法為他們解決實際困難。礦工會積極開展幫扶工作，為全礦確定39名特困職工、為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟金、慰問金(品)。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進行調查了解，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做深入細致的工作，通過調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職
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