20xx年11月銀行工作人員工作總結(jié)與20xx年11月銀行支行長工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-10-11 18:56 本頁面
【正文】 共被信貸管理部頂回到處所重新履行手續(xù)或填制的審批材料60多次，被副行長、行長頂回到信貸管理部的20多次。其間，我們還創(chuàng)造了很多東港、丹東市金融系統(tǒng)乃至遼寧省農(nóng)行系統(tǒng)的第一?！吨袊青l(xiāng)金融》報曾在二版頭條位置以很長的篇幅報道了我行的，稱東港農(nóng)行為“儲戶心中的金字招牌”。同時，加強了優(yōu)質(zhì)文明服務。當時，系統(tǒng)內(nèi)、存貸比例高達100％。在全體職工參加的職業(yè)道德教育動員大會上，發(fā)出了“愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一名合格的農(nóng)行員工”的嚴格要求。一、理清工作思路，確立經(jīng)營戰(zhàn)略搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一全行思想1997年初，由于受農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行分設、信用社脫鉤的沖擊，全行上下人心不穩(wěn)，職工情緒低落。行黨委被市委授予“先進黨委”，市支行多次被東港市和丹東市政府授予糾風先進單位、安全文明模范單位、衛(wèi)生模范單位等稱號。特別是近兩年，減虧幅度不斷增大，增收節(jié)支效果顯著。國際業(yè)務經(jīng)過４年的拚搏，已經(jīng)由小到大，占據(jù)了東港市的半壁江山，到XX年末，外幣存款余額達到395萬美元，國際結(jié)算額達到1210多萬美元。二是信貸管理趨于規(guī)范，貸款結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。其次，要發(fā)揮人的積極性，堅持以人為本，用新的央行文化理念去補充制度上的不足和缺憾，達到一種愿景、文化和團隊成長的完美融合，使我們的事后監(jiān)督中心更富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。精誠團結(jié)同事，共創(chuàng)和諧科室。充分發(fā)揮了基層央行事后監(jiān)督檢查體系的有效作用。因此，我根據(jù)參加工作二十多年來的經(jīng)驗和目前的業(yè)務發(fā)展需要，認為，加強制度建設非常適時，也非常重要和必要。去年12月份“宣化”案件的發(fā)生，已給我們一線業(yè)務人員敲了一個警鐘。因此，我能堅持原則，不徇私情，一切按照制度去開展工作。政治理論學習的經(jīng)?；?、制度化，促進了我們“依法履職，制度至上，文明服務
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