20xx年1月政府機關單位工作計劃與20xx年1月政府機關工作計劃匯編-wenkub.com
2024-10-11 18:37 本頁面
【正文】 解除好職工的后顧之憂。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期(試用期)滿后的轉正定級工作。一、日常工資審批管理(一)根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。1完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。加強工會干部的隊伍建設。委機關工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活。根據(jù)市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。開展民心工程，關心困難職工?！逗唸蟆芬浴熬S護職工權益，共創(chuàng)和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態(tài)、保健知識等欄目。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。努力
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