20xx年9月銷售月度工作總結(jié)示范與20xx年b超醫(yī)生年終工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-10-11 17:26 本頁面
【正文】 針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。邁入XX年，B超室將在XX年健康發(fā)展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保B超室的發(fā)展創(chuàng)新高。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科所急，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設法為患者解決困難。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：在店長的帶領下，團結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有
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