20xx年人事工作計劃例文與20xx年人事工作計劃新編匯編-wenkub.com
2024-10-11 16:50 本頁面
【正文】 嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。五、人才儲備工作 根據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。根據(jù)公司目前生產經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。2018年人事工作計劃新編一、人員調配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。三、公司管理運作方面⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。二、行政工作方面⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：一、人事管理方面
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