新聞部部門工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-10 17:41 本頁面
【正文】 在采訪中禮貌待人，視角獨特；在撰寫中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，追求完美。這一學(xué)年的工作：，在開學(xué)初期我部門進行了部門招新。對軍訓(xùn)進行了全方位的報道受到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評。大家在采訪報道中增長了自己的寫作水平，加強了與人溝通交流的能力，在快樂中成長，在成長中得到了不斷的鍛煉。在記者團順利完成招新后，成功選拔出一批優(yōu)秀的干事加入到新聞專題部，他們對新聞工作富有熱情，有活動組織和創(chuàng)造能力，寫作功底較好。新聞工作也將如火如荼地展開。具體由同學(xué)們民主決定。三、賞罰制度為了對同學(xué)們的工作有個公正、公開、公平的評判，實行獎懲。無特殊情況每周寫一篇新聞，用一個固定的本子，方便整理收藏。會上積極思考，踴躍發(fā)言。第四篇：新聞部部門制度新聞部部門制度一、部門例會會議時間：每周星期四晚21:10開部門例會，盡量提前5分鐘到場，每次開會時間盡量控制在21:10——22:00；如果有事，必須提前請假并給出合理的理由。（2）內(nèi)部的例會的主題之一就是評價其他學(xué)院的新聞稿。硬件設(shè)施使用規(guī)范化，對于學(xué)院的相機硬件使用做到提前借取，不耽誤新聞采稿工作，同時也要按時歸還，合理使用，妥善保管。積極配合各部門的工作安排，對學(xué)院相關(guān)活動等進行及時的報道。為了強化年級活動的宣傳和報道，加強各部與新聞部的溝通。每次活動由其中一組負(fù)責(zé)，一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動當(dāng)天12點之前，每人發(fā)一則新聞至副部的郵箱。懲罰制度：1）在每兩周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內(nèi)最低發(fā)稿量減去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)；2）安排任務(wù)無故推諉的成員一次減分；3）無故推遲安排任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減分；4）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。提高工作效率，合理安排工作任務(wù)，讓組員在不影響學(xué)習(xí)的情況下，得到新聞寫作的鍛煉。積極配合各部門的工作安排，對學(xué)院相關(guān)活動等進行及時的報道完善團隊建設(shè)，提高成員工作積極性和工作效率舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部交流，提高團隊意識舉辦院內(nèi)的一次活動(正在設(shè)想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負(fù)責(zé)。二、制度建設(shè)新聞部近期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：新聞部部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。⑸、針對百步梯其他部門：多于新聞中心的兄弟部門聯(lián)系，要形成新聞中心共同協(xié)作的工作氛圍，其實我們的協(xié)作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部交叉制作各自所屬的欄目。改進措施與本屆工作設(shè)想：⑴、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學(xué)生生活，評論與專題是重點。⑸、組織紀(jì)律過于渙散。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經(jīng)常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發(fā)給他們那些照得很糟糕的照片。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報道，體現(xiàn)不出我們是個學(xué)生媒體，官方新聞的枯燥與不受關(guān)注也使記者們熱情降低。我們期待學(xué)院能用更多有能力且有志于新聞工作的同行加入我們的團隊！發(fā)展機會：面對百步梯網(wǎng)頁的改版升級，新聞部如何應(yīng)對與改近呢？，但我想對我們的新聞而言，需要在內(nèi)容上提倡創(chuàng)意和信息的整合，提倡關(guān)注學(xué)生生活，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。評論方面，過去百步梯評論專業(yè)寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。回顧過去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力于及時為學(xué)生報道校園新聞，反映學(xué)生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。問題已經(jīng)擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做干事的輕松自由生活，但如果說我有一百個理由說不愿意，就有一千個理由說愿意。以上是我部粗略的計劃，至于細(xì)節(jié)性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。同時要求干事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個部長進行批改，做到有針對性的、一對一的培養(yǎng)。校對工作的任務(wù)是對原稿負(fù)責(zé)，盡量消滅一切語法上的錯誤，發(fā)現(xiàn)原稿有錯漏和不妥之處，應(yīng)及時予以解決。（2）通過與各分院負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，在第一時間知道校內(nèi)活動。新聞部干事的培養(yǎng)計劃根據(jù)新聞部的職能特點的同時，將根據(jù)每個人的專長進行培養(yǎng)和發(fā)展，主要想從采訪溝通技巧﹑各類新聞稿寫作技巧等貼合本部門職能需要的各個方面進行培養(yǎng)，目前還在規(guī)劃狀態(tài)，將在一定時期的考察中，發(fā)現(xiàn)每個人擅長的方面并加以培養(yǎng)，務(wù)必將每個人的特長發(fā)揮到最優(yōu)。種種經(jīng)歷告訴我們：隨著新學(xué)期的到來，我們的肩膀上又多了一份責(zé)任。但是也有點不足，就是我們隊干事的鍛煉還不夠，下學(xué)習(xí)會注意此方面的工作?；顒雍笃诘男侣剛鬟_也尤為重要，確保了了每一次活動都有一個具體的總結(jié)，每一個社聯(lián)好友都能了解活動內(nèi)容與沒一個環(huán)節(jié)及結(jié)果。還有的管理，以及信息的
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