20xx酒水業(yè)務員工作計劃與20xx酒水銷售工作計劃范文匯編-wenkub.com
2024-10-10 15:34 本頁面
【正文】 回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。三、實際招商開發(fā)操作方面學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹。協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關注與跟蹤。做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。在第二季度的時候，因為有五一節(jié)勞動節(jié)的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。一方面零售商很反感，好賣找不到人進貨，不好賣找不到人退貨。同時加強理貨工作，理貨工作同鋪貨一樣重要。為了能進入正常的銷售軌道，必須對其進行及時回訪和有效管理?！?、協(xié)調好經(jīng)銷商 鋪貨獎勵政策是通過經(jīng)銷商來執(zhí)行的，要求經(jīng)銷商要有遠見，不能侵占促銷品，使其落到實處。 在制定“鋪貨獎勵政策”時要注意的問題：★鋪貨獎勵政策不能有漏洞 如果鋪貨獎勵政策不完善，有些客戶可能會鉆政策的空子。鋪貨人員的組織分工 實施地毯式鋪貨要做到統(tǒng)籌安排、分工明確、統(tǒng)一指揮具體項目如下： 男～女 優(yōu)～差 強～弱(酒類營銷理論)白酒實戰(zhàn)白酒營銷計劃方案 ⊙車輛統(tǒng)籌安排 ⊙貨源的調度，產品出入庫控制管理 ⊙向客戶詳細解說、介紹⊙收款、欠條登記 ⊙售點廣告張貼 ⊙爭取最佳貨架位置 ⊙試用樣品 ⊙贈送促銷物品 ⊙口頭調查 ⊙了解競品的情況 ⊙搬缷貨物 ⊙填寫鋪貨記錄、鋪貨報表或鋪貨一覽表 ⊙鋪貨的驗收工作 制定“鋪貨獎勵”政策 為調動終端客戶的積極性，減少鋪貨主力，需要制定相應的鋪貨獎勵政策。確定各類客戶“鋪貨”完成的具體時間期限。以鋪貨目標來確定獎勵標準。 如：超市鋪貨――家，酒店――家，二批――家，縣級網(wǎng)點――家，公關直銷單位――個等等。 G、預估鋪貨產品的數(shù)量。 C、要鋪多少個點。制定明確的鋪貨目標和計劃 在“鋪貨”之前，應由業(yè)務員進行踩點調查，掌握目標區(qū)域批發(fā)市場和零售市場的特征，包括產品批零差價，貨款支付方式，同類產品的促銷方法，消費趨勢及其共
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