【正文】 鎮(zhèn)團委將進一步完善“青年人才庫”建設，加強青年科技人才的培養(yǎng)和管理。重點加強團干部的作風建設，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，自覺地實踐“三個代表“，形成求真務實，開拓進取的良好工作作風。要充分認識學習貫徹十七大精神的熱潮，用“三個代表”重要思想來構筑起當代青年強大的精神支柱。共青團青年志愿者還為城鎮(zhèn)五保戶、殘疾人員定期做飯、洗衣、買米，買面，截止目前，做好人好事百余次。鎮(zhèn)團委還將以旅游大開發(fā)的契機，積極為青年找崗位，發(fā)揮服務青年、服務社會、服務大局的橋梁作用。在團干部隊伍建設上配備齊全，配備得力，重視學習，加強班子的思想作風和制度建設，做到了有檔案、有成果。六、繼續(xù)抓好“148”服務和法律援助工作。明年安置幫教工作重點抓鞏固和提高，社區(qū)矯正工作在已基本走上正規(guī)化管理的渠道的基礎上，將側重以下三項工作。再次，認真做民間矛盾糾紛化解工作，以小矛盾不出組，大矛盾不出村為全年矛盾調(diào)解的工作目標，以司法部統(tǒng)一規(guī)范的格式化協(xié)議書的制作為藍本，提高糾紛調(diào)處的成功率?！按笳{(diào)解”平臺建設成功以來，其功能如何發(fā)揮，如何達到既能處置問題，又能提高公信力是明年工作的又一個重點。首先組建鎮(zhèn)“xx”普法及依法治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所負責日常工作。依法行政和依法執(zhí)政是一個系統(tǒng)工作，是政治文明的重要組成部分之一。從我所明年的奮斗目標來看，任務重，要求高，自身必須有發(fā)展工作的主觀能動性，變被動爭取為上級主動支持，變我們要做的為黨委政府主動要做，只有這樣才能實現(xiàn)目標。三是以制度管理、目標管理等現(xiàn)代管理手段，提高管理的人性化，這主要包括實現(xiàn)個人價值與集體奮斗目標的統(tǒng)一性、個案處理與全局的穩(wěn)定性的統(tǒng)一，縱橫向的協(xié)調(diào)、情緒控制等整合，力爭達到個人與集體在奮斗目標上的統(tǒng)一。首先要繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。司法行政工作隊伍的綜合素質(zhì)如何直接影響到一個地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，在XX年，我鎮(zhèn)司法行政工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。XX年工作目標是：力爭籌建鎮(zhèn)司法辦公大樓一幢，進一步改善辦公條件；繼續(xù)探索“大調(diào)解”平臺作用以及功能的發(fā)揮；新組建基層人民調(diào)委會兩個；爭取申報省廳集體二等功；確保信訪工作有序，不出現(xiàn)5人以上進市、盛京上訪，到縣上訪的次數(shù)明顯下降；全面實施“xx”普法和依法治理工作。二是社區(qū)矯正工作已納入正規(guī)化管理，但經(jīng)費遲遲不能落實，給工作的開展也帶來很大的困難。同時，鎮(zhèn)司法所還結合相關會議進行法律援助的政策法規(guī)的宣傳，并為鎮(zhèn)弱勢群體建立一人一檔臺帳，完善法律援助的工作規(guī)程。二是“148”服務和法律援助工作。三、規(guī)范“三項工作”，為司法所再上新臺階創(chuàng)造條件。二是以社區(qū)矯正銜接為抓手，全面啟動矯正工作。目前，已通過市級檢查驗收。今年共舉辦鎮(zhèn)級培訓班四期，培訓內(nèi)容為農(nóng)村常用法律知識、憲法修正案、行政許可法以及信訪條例的學習，其中村級培訓一期二十二場次，內(nèi)容為土地法、民法、行政法、憲法、刑法以及三大訴訟法及其訴訟方式等，參訓人數(shù)達1萬余人，發(fā)放各類學習資料近3000余份。二、強化“兩個重點”，積極推進民主法制人性化管理的進程。截止年未，鎮(zhèn)調(diào)委會介入調(diào)處的案件累計只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出鎮(zhèn)。因此，每當人員調(diào)整，鎮(zhèn)組織部門及時與司法、綜治部門協(xié)調(diào)，原則上有重用，不適應的可以調(diào)整，一般情況，原則上不動。三是化大功夫造就和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的調(diào)解隊伍。二是分清責任，暢通矛盾處理渠道，簡化矛盾處理程序，為矛盾的化解，方便當事人。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮(zhèn)輪窖廠用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮(zhèn)調(diào)解中心將矛盾分解成若干子矛盾進行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學校實驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區(qū)的穩(wěn)定。一是理順矛盾調(diào)處思路，將復雜疑難問題分解成若干個小矛盾進行規(guī)范化調(diào)處。一、突出大調(diào)解這一平臺建設，全力維護社會穩(wěn)定。繼續(xù)加強學習，與其他部門有機銜接，使我所職能作用進一步得到發(fā)揮，爭取在新的一年我所的司法行政工作再上新臺階，向人民群眾交上一份滿意的答卷。20xx年工作打算：學習貫徹執(zhí)行《人民調(diào)解法》，認真開展好矛盾糾紛月排查調(diào)處工作，配合做好信訪工作及各種不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處等維護社會穩(wěn)定工作，培訓好基層人民調(diào)解員。四、鎮(zhèn)黨委、政府直接交辦的工作20xx年鎮(zhèn)黨委、政府主要領導直接交辦給司法所的法律事務10件，其中集體土地權屬爭議一審訴訟3件，越級上訪案件3件，土地確權1件，中院終審案結事不了的3件，截止到20xx年1月上旬，調(diào)解結案3件，審結1件，已開庭未結2件，撤訴和解2件，兩件正在辦理中。我們協(xié)調(diào)與鄉(xiāng)各服務中心、站所，采取多種形勢開展法制宣傳工作，重點宣傳了《人民調(diào)解法》《侵權責任法》等政策法規(guī)，目前共開展各項宣傳活動7場次，發(fā)放《農(nóng)民法律知識讀本》600份，宣傳掛歷800份，參加各項專項整治4次，加強農(nóng)村兩委干部的法律知識培訓工作，培養(yǎng)農(nóng)村基層兼職法制干部和以民調(diào)主任為主要力量的法制宣傳隊伍，在對兩委干部培訓的基礎上，20xx年，近60名兩委干部和鎮(zhèn)政府機關公務員參加了干部法法律知識考試。解決了他們的實際困難，確保減少了社會不穩(wěn)定的因素。我們改以往單一報到、登記的方式為司法干部與解教人員面對面、心與心交流，拉近與他們的距離，掌握各解教人員的具體情況。五是建立健全鄉(xiāng)、村兩級歸正人員安置幫教工作組織網(wǎng)絡，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理，并做到一人一檔。進一步加強安置幫教工作。排查調(diào)處各類矛盾糾紛23起，成功21件，調(diào)解率100%，各村調(diào)委會全年累計調(diào)解民間糾紛310件，調(diào)解成功306件，無因調(diào)解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發(fā)生，所有調(diào)解案卷均按照縣局要求統(tǒng)一歸檔保存。同時擴大了人民調(diào)解影響力。切實有效地預防了“民轉刑”、自殺、群體性械斗和群體性上訪等事件的發(fā)生，有效地維護了社會的穩(wěn)定。為規(guī)范調(diào)解檔案，司法所對各調(diào)委會的個案檔案進行具體檢查指導。每個調(diào)解室都有人員、有檔案、有牌子、有辦公場所，形成了鎮(zhèn)、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡。“大在調(diào)解”工作整個過程中，從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。做到了各村民小組、樓院都有一名以上的信息員，確保糾紛信息暢通。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級都確定了領導接待日。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村（社區(qū)）、疑難糾紛不出鎮(zhèn)。預警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。人民調(diào)解個案補貼落實面達100%。今年上半年全鎮(zhèn)人民調(diào)解工作在黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和全省、市、縣政法工作會議精神，充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用，緊緊圍繞“強化黨政領導、落實主體責任，完善制度機制、加強隊伍建設、推進銜接聯(lián)動、攻堅疑難矛盾”六個重點環(huán)節(jié)，著力化解關系群眾利益，影響社會和諧穩(wěn)定的各類突出矛盾，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。提升法律援助和法律服務能力。做到了存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范，檔案管理工作基本上達到了規(guī)范化、經(jīng)常