北師大版思品七上平等待人2-wenkub.com
2024-11-26 08:21 本頁面
【正文】 三、正確認識現(xiàn)實中的差異和不平等 現(xiàn)實中存在著差異和不平等 存在差異和不平等的原因 認識差異和不平等的正確態(tài)度 四、消除歧視，平等待人 平等待人的表現(xiàn) 如何做到平等待人 （重點） （ 1）要有發(fā)自內心的對他人人格的尊重 （ 2）要有客觀的實事求是的態(tài)度 （ 3）要摒除陳腐觀念 （ 4）認清歧視的錯誤和危害，努力消除歧視 尋找不和諧的音符：請仔細審視自身 、觀察周圍的人和事 ， 從中找出不尊重他人 、不平等待人的言行 ， 并提出消除此類現(xiàn)象的建議 。 歧視的表現(xiàn) 就業(yè)歧視：指在其他條件相同的情況下，甚至部分勞動力供給者具有更好的勞動力供給條件，但是由于這部分勞動力個人的非經濟特征而遭到雇主的拒絕，因而承受著不適當?shù)氖I(yè)比重； 職業(yè)歧視：指在勞動力市場上，某些勞動力即使完全有能力勝任，卻因非經濟的個人人特征而導致被限制或禁止進入某些職業(yè)，或者被排擠到同一職業(yè)中的過低檔次的位置上； 性別歧視：這一點主要是針對女性就業(yè)者而言，有的單位明確要求不要女性，有的單位則雖不明確規(guī)定，但不要女性是其潛規(guī)則，更為滑稽的是，有的單位還要求女性應聘者無男朋友； 年齡歧視：很多單位對大學生要求需要有相關工作經驗，或者要求工齡達 2年、 3年或 5年；年齡限制的坎主要設在 25歲、 28歲、 30歲、 32歲和 35歲五個點上，這些限制嚴重阻礙國家的用人制度。 觀看視頻 《 鄭板橋飲茶 》 你認為老板是個怎樣的人？他的行為可取嗎？為什么？ 我們應該怎么做？ 做到平等待人，要摒除陳腐觀念。 做到平等待人，要摒除陳腐觀念。 你認為無錫當?shù)氐倪@些同學形成人格平等的觀念了嗎 ， 為什么 ？ 你認為 “ 外地民
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1