20xx年上半年公務員個人工作總結2【最新版】-wenkub.com
2024-10-10 14:02 本頁面
【正文】 組織干部職工參加行政執(zhí)法培訓，其中12名同志通過了行政執(zhí)法年度注冊。組織開展了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。重點是做好“四個一”和“四必談”，近五年來，我縣歸正人員的重新犯罪率控制在1%以內，低于省市限定的3%的內控指標。在縣矯正辦的統(tǒng)一指導下，天凝、魏塘等探索的社區(qū)矯正對象“三色”監(jiān)管辦法，既有效地解決了矯正工作人力資源不足的問題，又加強了對重點矯正對象的監(jiān)督管理和考核。八、社區(qū)矯正和幫教安置工作圍繞“首要標準”，不斷加大監(jiān)管力度今年以來，我們按照省市的要求，全面開展了“社區(qū)矯正規(guī)范化落實年”的各項工作。目前全縣的法律援助案件已實現了網上申請、審批、指派和管理的全過程辦理，從而提高了農村法律援助工作的效率。今年以來，各法律服務機構在做好服務的同時，積極開拓自身的業(yè)務領域。全年共查閱律師案卷150件、公證卷宗120件。推薦律師和律師事務所參加十佳法律服務單位、十佳青年律師等先進評選活動，以此增強律師的社會責任感。各企業(yè)充分利用午間15分鐘課堂時間，通過多種形式為職工開展法制宣傳教育活動。今年還調整充實了全縣中小學法制副校長，健全完善了培訓制度。同時，堅持組織好領導干部和公務員的學法考試，全縣96個部門近3000名公務員參加了09年度的測試，平均成績達到98分。認真貫徹實施《關于人民調解質量工程的方案》，從我縣的實際情況出發(fā)，制定了矛盾糾紛協(xié)同調處機制、矛盾糾紛排查調處制度，以及人民調解考核激勵和訴調銜接等工作機制，各司法所還制定了相應的工作制度。加強行業(yè)性專業(yè)調委會建設，西塘景區(qū)新組建了調委會。注重把調解工作的觸角向自然村延伸。根據新形勢下人民調解工作出現的新情況和新特點，我們在調研的基礎上，形成了專題調研報告，縣委書記何炳榮對此作出重要批示，這為我們做深和做優(yōu)人民調解工作創(chuàng)造了有利的條件。目前全縣9個司法所共有各類工作人員59名，平均每個所5名以上?？h局還與所屬司法所建立了局域網，引入了OA系統(tǒng)，實現了信息化、網絡化管理。今年以來，通過這個平臺，圍繞農村產業(yè)結構調整、土地流轉、“兩分兩換”以及村級經濟發(fā)展等方面，探索了一些機制和方法，切實為農業(yè)增效、農民增收作出了積極的貢獻。并組建了臺資企業(yè)法務協(xié)調顧問團，通過臺商協(xié)會理監(jiān)事會議，臺商沙龍以及應約走訪、法律體檢、舉辦法制講座等平臺和形式，積極為臺資企業(yè)提供法律服務。特別是圍繞新城區(qū)征地拆遷，姚莊鎮(zhèn)的二分二換，高鐵、特高壓等重點項目建設的組織實施以及有關突發(fā)事件的處置等，我局及時選派相關人員全力為政府當好法律顧問，為工作的
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