20xx年酒店營銷銷售工作計劃與20xx年酒店行政部工作計劃匯編-wenkub.com
2024-10-10 01:03 本頁面
【正文】 在組織結(jié)構(gòu)上，以精簡、必需、合理為原則，根據(jù)各部門功能和職權(quán)情況，設(shè)置了合理的三級垂直管理模式，初步達到了機構(gòu)簡、人員精、層次少、效率高的目的。人力資源部采取批評教育，督促檢查，每日通報，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象。組織員工參加比賽，檢驗了員工的教育培訓(xùn)工作。第二期員工集訓(xùn)是在管理公司來后協(xié)助進行的。二、為適應(yīng)酒店發(fā)展和員工個人發(fā)展需要，大力加強培訓(xùn)工作為了不斷增強酒店的競爭實力，提高員工素質(zhì)和能力，滿足酒店及員工個人發(fā)展的需要，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定，并施行了日常培訓(xùn)檢查。參與酒店各部門經(jīng)營項目的確立，并提出合理建議。六、參與建立酒店企業(yè)文化確立酒
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