建筑生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度修-wenkub.com
2024-10-09 00:10 本頁(yè)面
【正文】 （3）做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲(chǔ)備工作，保障應(yīng)急處置各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和物資。（5）善后處理：應(yīng)急搶險(xiǎn)救援行動(dòng)結(jié)束后，由小組組長(zhǎng)下達(dá)解除應(yīng)急救援的命令，按照預(yù)案要求組建事故善后處理領(lǐng)導(dǎo)小組，并分設(shè)以下四個(gè)組按職責(zé)分工開(kāi)展工作：事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展事故調(diào)查； 事故善后處理組：負(fù)責(zé)事故傷員轉(zhuǎn)院和賠付處理；接待工作組：負(fù)責(zé)事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；事故經(jīng)費(fèi)保障組：負(fù)責(zé)事故應(yīng)急搶救和善后相關(guān)費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)保障工作。需要要向社會(huì)和周邊發(fā)布警報(bào)時(shí)，由小組組長(zhǎng)向政府以及周邊交管部門(mén)發(fā)送警報(bào)消息。應(yīng)急處置措施結(jié)合本司實(shí)際，制訂各類(lèi)突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應(yīng)急處置措施和預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產(chǎn)安全事故時(shí)，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)人員，依法妥善處置。自動(dòng)遞補(bǔ)原則：工作小組領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)，第一成員自動(dòng)遞補(bǔ)，承擔(dān)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。事故的處理（1）輕傷事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見(jiàn)上報(bào)公司，由公司上報(bào)同級(jí)安監(jiān)部門(mén)備案。（3）一次重傷3人以上事故的，按照隸屬關(guān)系由安監(jiān)局視情況進(jìn)行調(diào)查、處理、結(jié)案。（4）發(fā)生火災(zāi)事故后，應(yīng)立即撥打“119”火警電話報(bào)警；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應(yīng)立即向公司職能部門(mén)報(bào)告，并盡快通知公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門(mén)。事故單位對(duì)已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本制度要求盡可能迅速地進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作，以確保工作效率。第十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。（三）工傷人員的傷殘?jiān)u定，由本人提出申請(qǐng)，安?？瓢磭?guó)家規(guī)定報(bào)請(qǐng)傷殘鑒定。第十三條 事故責(zé)任處理（一）特別重大事故、重大事故、較大事故以及發(fā)生人員傷亡的一般事故，由政府有關(guān)部門(mén)依法處理。第十一條 事故發(fā)生后，應(yīng)啟動(dòng)本級(jí)應(yīng)急預(yù)案，組織實(shí)施各種降低事故損失的措施，并根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)情況，做好與政府及上級(jí)主管部門(mén)的銜接，以便啟動(dòng)更高級(jí)別的應(yīng)急預(yù)案。分公司各部門(mén)要主動(dòng)配合、積極協(xié)助事故調(diào)查。第七條 事故發(fā)生后，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)提交事故書(shū)面報(bào)告。第三章 事故的上報(bào)第四條 特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故（指集團(tuán)公司劃分的一、二級(jí)事故）發(fā)生后，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定上報(bào)。第四篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度XX集團(tuán)股份有限公司XX分公司 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)分公司利益，減少財(cái)產(chǎn)損失，保證人員生產(chǎn)安全，堅(jiān)持“以人為本、常抓不懈、重在預(yù)防”的安全觀，結(jié)合分公司實(shí)際，特制訂本制度。，到安全部門(mén)開(kāi)具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護(hù)時(shí)，由事故發(fā)生單位安排。、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟(jì)處罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。、分析和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)、公正、公開(kāi)和“四不放過(guò)”的原則。，負(fù)傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安全環(huán)保部，必要時(shí)應(yīng)按企業(yè)《事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》和本單位應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)撲救和搶救人員，把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。凡有下列情形之一，造成部門(mén)職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門(mén)負(fù)責(zé)人（包括安全員、班組長(zhǎng)）扣發(fā)獎(jiǎng)金、罰款和紀(jì)律處分：（1）未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育，職工不會(huì)操作或不懂安全操作規(guī)程；（2）違章指揮，強(qiáng)迫職工違章作業(yè)；（3）設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；（4）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒(méi)有采取有效防護(hù)措施又不上報(bào)予以及時(shí)解決。三、事故處理事故處理應(yīng)按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行，防止類(lèi)似事故發(fā)生。在調(diào)查過(guò)程中，被調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)如實(shí)提供證據(jù)、證言，不得拒絕。：生產(chǎn)裝置、動(dòng)力設(shè)備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟(jì)損失或停產(chǎn)的事故。：指造成車(chē)輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。（1）重傷事故：按勞動(dòng)部《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》執(zhí)行。特大火災(zāi)事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上（含50萬(wàn)元）。第二篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護(hù)企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。（二）職工工傷認(rèn)定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫(xiě)四份，并蓋上右手拇指指印分別報(bào)公司安全部、社保中心各二份。第二十六條 發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人要給予行政處分和處罰；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。事故原因、責(zé)任者處理意見(jiàn)、事故性質(zhì)和責(zé)任、應(yīng)汲取的教訓(xùn)、所提出的整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，必須實(shí)事求是，尊重科學(xué)，符合法律、法規(guī)及相關(guān)要求?？赡鼙磺宄虮慧`踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。（三）材料搜集：發(fā)生事故單位、地點(diǎn)、時(shí)間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級(jí)、工齡、本工種工齡、支付工資情況；受傷害者技術(shù)狀況，接受安全教育情況；出事當(dāng)天，受傷害者何時(shí)開(kāi)始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作
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