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小學教師考核標準-wenkub.com

2024-10-08 23:56 本頁面
   

【正文】 第九條本評定標準經省律協(xié)第九屆常務理事會第四次會議通過后試行,由省律協(xié)考核與獎勵委員會負責解釋。第七條按本評定標準第四條、第五條、第六條,經綜合評定后,得分在80分(含本數)以上的為“稱職”; 得分在70分(含本數)以上,79分以下的為“基本稱職”; 得分在69分以下的為“不稱職”。參加社會服務活動1次的,加1分;參加2次以上的,加2分;律師為扶貧、救災、助學、社會公益等捐款捐物或有見義勇為行為的,加3分;本項最多加5分。律師積極撰寫實務論文,參加省、市律協(xié)研討活動的給予加分(論文合作撰寫的按人數分配得分)。有條件的律師事務所應建立律師辦案卷宗(含法律顧問檔案)電子文檔。律師事務所應根據律師的執(zhí)業(yè)能力、服務質量狀況,酌情給予513分。達到規(guī)定指標50%的,得5分;達到規(guī)定指標75%的,得10分;超過規(guī)定指標50%的,加2分;超過規(guī)定指標1倍以上的,加51分。律師遵守律師協(xié)會章程,履行會員義務的,得10分。第二條在考核中因未交納會費、繼續(xù)教育培訓未達到規(guī)定課時、拒絕辦理法律援助案件、被投訴立案調查尚未結案的等情形,被“暫緩考核”的執(zhí)業(yè)律師,不適用本評定標準。,優(yōu)質服務受到顧客書面表揚者。嘉獎信(記大功)一次加當月考核分5分。在此期間工資不發(fā),公司將于調查后作出最終決定 如經過公司調查,員工已夠成嚴重違紀的,公司記大過一次并可以降職處理或者立即辭退2失職行為(過失單、違紀單)、擅離工作崗位、躺臥睡覺或其他玩忽職守,而致使工作受到損失,(如對下屬的過失行為不處理、不報告被檢舉揭發(fā))、工作程序,即使尚未釀成事故、人事制度、崗位職責造成公司成本、利潤、資金財產等損失、過失單:(警告信)、不上交,據為已有。(記警告信并辭退):、言語無禮,情節(jié)嚴重者、破壞公告欄告示,換班、調班、不按工作時間表或分派的任務進行工作,造成后果情節(jié)嚴重者,造成店鋪工作受影響,或在收銀之后沒有立即按規(guī)定把錢存放進收銀柜。情節(jié)輕微;;,情節(jié)較輕者; 試用期員工如犯有一般違紀行為,將受到過失單,;轉正員工如犯有一般違紀行為一次,將受到違紀單每張記考核分1分。編制憑證:(10分)及時編制現金、銀行存款收支憑證,日清月結;會計檔案及資料:(10分)對當月會計檔案要整理歸檔,并保證各項會計資料完整,各類票據完整,領用手續(xù)齊全、完備。財務制度管理(25分)嚴格執(zhí)行審核、審批等各項財務管理制度,認真履行財務各項工作職責,建立、健全內控程序。核對往來款項,包括分公司之間的資金、實物往來,編制往來款項明細表及說明。不隱匿收支,不調節(jié)成本、利潤,保證帳帳、帳實、帳證相符。2. 由于目前經營特點,經營部門比同級財務部門薪資高一些,部門部長和經理助理薪資相同。考核方法經營部門、財務部門直接領導考核權重占60%,間接領導考核權重占40%。行情研判、信息收集整理思路完整。5.研修日志考核:學員在學習期間,須發(fā)表研修日志類(講述學習研修故事)文章不少于2篇。針對教輔人員的“實踐活動”是指在參訓期間參與主題性研討活動,研討交流后形成成果或總結性的內容,教輔人員參訓期間參與此類活動不少于2次(提交2篇實踐成果),并被輔導教師批閱為合格。(二)各環(huán)節(jié)具體要求1.課程學習時間考核:全程參加網上課程學習,所有課程總計學習時間達到20小時為合格。(由于工作需要,對于多出勤的教師,按多出勤的時間計算可抵消病事假,若仍超出實際工作時間的,按此條件加分。教學質量優(yōu)秀,抽測成績的平均分在同年級組或同等科目中獲得第一名的教師每學期加1分。(八)本年度內,有下列情形的予以加分:班主任每學年加1分。包括課桌、板凳(椅子)、黑板、門窗玻璃、開關(插座)、笤帚(掃帚)、撮子、水桶、垃圾桶、塑窗滑關、地面磚、墻壁、門、拖地桶、拖布、壁畫、電視、講桌、鎖頭、鐵鍬、其他。三、校園內安全班主任教師放學后應把學生有秩序的送到校門口,否則經發(fā)現每次—。一、交通安全學生在上放學的路上不按交通規(guī)則行走經發(fā)現每人次—。每周頒發(fā)三面文明衛(wèi)生班級流動紅旗各三面,由值周組依據當周各年段得分情況確定。室外清潔2分的考核細則:⑴、室外環(huán)境衛(wèi)生實行分片包干,責任到班,經常與集中相結合的原則。⑵室內桌凳要隨時保持橫平豎直,清潔用具要擺放整齊,—1分。(9)各類學生集會,班主任老師必須在場,有事需請假并委托他人代為監(jiān)管。(以值周教師以及少先隊檢查為準)⑸該班有學生隨地亂扔果皮紙屑等1人1次扣1分。紀律5分的考核細則: ⑴上課遲到、。緊急病事假應自己打電話串好課。其他科任教師的抽測成績按第
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