學(xué)生會辦公室招新計劃書大全五篇-wenkub.com
2024-10-08 23:43 本頁面
【正文】 （四）人員安排：培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。七．后期培訓(xùn)：（一）培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。2． 場地申請：學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。（二）前期宣傳：1．走訪宿舍廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。三．外聯(lián)部簡介：（一）部門口號：團(tuán)結(jié)合作，誠信高效（二）部門職能：外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類 企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資 金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？？。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向團(tuán)總支、學(xué)生會報告進(jìn)行安排解決。（8）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。（3）各部門由辦公室統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進(jìn)行。（13）宣傳部做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（10）各部門要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對各部門的了解。（6）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往團(tuán)總支、學(xué)生會辦公室面試（具體面試安排在下一部分）。（2）由各負(fù)責(zé)人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)總支、學(xué)生會各部門工作。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績一般。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高職高生的自主能力。多年來，在校黨委的關(guān)心下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。3．個人特長、興趣，傾向于學(xué)生會哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文體部、社團(tuán)部）4．對學(xué)生會的看法、建議，及自己加入學(xué)生會后的計劃等。2．自主能力較強(qiáng)，且有一定組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立或與他人合作完成學(xué)生會所派給的任務(wù)，不推三阻四。招新工作結(jié)束。（附宣傳招新初稿，見下）2．每班分發(fā)3至5份，可通過班主任或班長落實傳達(dá)。在新干事剛接手辦公室事物時，由主任、副部主任指
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