【正文】 第七章申訴和監(jiān)督體系第十一條、宿管會成員凡有對本會作出的決定有任何異議，可以向宿管會提出申訴。（五）辦公室：負(fù)責(zé)管理宿管會成員的聯(lián)絡(luò)表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請，文件的歸檔等具體內(nèi)務(wù)工作。負(fù)責(zé)對樓層長工作的監(jiān)督與考核，以及例會的考勤等工作。（二）理事長：充分了解宿管會各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，廣泛聽取各部門意見，及時做好上情下達(dá)，下情上傳等工作。第五條、在全校開展公寓文化活動以及其他響應(yīng)學(xué)校號召的活動。附則本章程歸天津職業(yè)大學(xué)公寓團(tuán)總支宿管會所有，并對其有最終解釋權(quán)公寓團(tuán)總支宿管會2012年10月01日第五篇：宿管匯總章程公寓團(tuán)總支宿管會總章程第一章總則第一條、宿管會全稱：天津職業(yè)大學(xué)宿舍管理委員會。第四章樓長及層長第八條、每棟學(xué)生公寓設(shè)樓長一名，樓長職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)日常晚檢工作（二）按時參加宿管會的樓層長例會（三）監(jiān)督檢查本樓層長日常工作（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)第九條、每棟學(xué)生公寓設(shè)層長若干，層長職責(zé)如下：（一）引導(dǎo)學(xué)生遵守公寓管理制度（二）配合樓長進(jìn)行晚檢等工作（三）及時反映學(xué)生意見與建議（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)第五章薪酬按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。包括對活動進(jìn)行策劃、宣傳、組織和開展各種公寓文化活動。保證宿管會的日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)對會內(nèi)成員的任免、考核、調(diào)動，以及作出對成員的獎懲等決定。第三章行政機(jī)構(gòu)設(shè)置第七條、宿管會行政機(jī)構(gòu)由公寓團(tuán)總支副書記、理事長、紀(jì)檢部、文宣部、辦公室、外聯(lián)部組成。第三條、宿管會性質(zhì)：在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下進(jìn)行自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生組織?？己诉^程中，考核資料不對各部門或各樓舍公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內(nèi)部通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄并在本部門或樓舍工作表現(xiàn)評分中扣除10分。(6)突出貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)對宿管會工作有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出、提出對宿管會有創(chuàng)造性的建議或者因工作突出在主席團(tuán)會議上受到過好評的部門，每次加5分，最高10分。互評標(biāo)準(zhǔn)如下：a）全局觀念：工作中注重整體利益，有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，部門之間、人員之間積極地互相支持和配合。(2)活動考勤標(biāo)準(zhǔn)a)各部門或樓舍組織活動，該部門或樓舍的策劃人員和執(zhí)行人員必須到場，一次不到者扣2分。(6)突出貢獻(xiàn)（10分）部門有特殊貢獻(xiàn)、突出表現(xiàn)的或在主席團(tuán)受到好評的部門予以的嘉獎。（2）活動考勤（10分）每次宿管會集體活動（如運(yùn)動會、迎新生、元旦晚會等）需全體宿管會部門或個別部門參加的出勤情況。三、考核目標(biāo)：各部門應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護(hù)的黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法律紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。附件二：《院宿管會部門樓舍考核條例》為了加強(qiáng)對學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)學(xué)生干部的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，特制定以下考核制度。有緊急情況時，不理不睬或逃避者。不注意工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者。受到任務(wù)黨團(tuán)行政處分者。學(xué)生干部坐在宿舍受校通報批評者減2分/次，系通報批評者減2分/次。因個人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減1分。所在宿管為文明宿舍加3分。部門每被通報表揚(yáng)部長加3分/次，副部長加2分/次，干事加1分/次，此項(xiàng)最高不超過9分。部門的個人學(xué)習(xí)成績以各部門為單位，在考核時交至秘書處。B、學(xué)習(xí)成績：（5分）（1）各科成績平均分在85分以上記5分。對工作有高度的責(zé)任心，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熱心地為同學(xué)們服務(wù)。優(yōu)秀部門內(nèi)部考核結(jié)果中，6050分占20%，5040分占35%，4030分占30%，30分以下占15%。對工作有較高的熱情，勇于接受批評，努力提高自身能力，有超前意識，努力采取多樣化手段出色地完成工作任務(wù)。C、工作成績：（20分）本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù)。按時召開、參加例會，并記錄整理會議內(nèi)容。具有團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心他人，重視與同事的交流，經(jīng)常與內(nèi)部成員磋商，決策時充分考慮他人意見。善于打開本職工作新局面。全體學(xué)生干部必須尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，生活中不怕困難，遵守各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)，做新世紀(jì)文明大學(xué)生的典范?？己说慕Y(jié)果要在全體會議上公布。第二條本章程自通過之日生效。學(xué)期和年終綜合每月的評定成績評選出先進(jìn)集體給予榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎勵。總分優(yōu)秀（90分以上），良好（7189分）、合格（6070）不合格（60以下）四檔。所有應(yīng)出席會議的人員都必須準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實(shí)無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上寫出書面批準(zhǔn)意見后方為準(zhǔn)假；（五）檔案管理制度宿管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內(nèi)容。（二）會議制度:宿管會會議均實(shí)行例會制度和臨時性會議制度，例會每兩周定期（周一晚上）召開例會，臨時性會議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開；會議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報相關(guān)情況、討論重大事項(xiàng)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、聽取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表揚(yáng)好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進(jìn)行批評和處理；所有應(yīng)出席會議的人員都必須遵守會議紀(jì)律，準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實(shí)確實(shí)無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無故缺席；每次會議都要作好會議內(nèi)容和出勤情況記錄。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出宿管會組織；所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，經(jīng)主席團(tuán)討論，報宿管中心批準(zhǔn)執(zhí)行，并通報全體會員。宿管會內(nèi)部管理實(shí)行干部問責(zé)制：宿管會工作由主任負(fù)責(zé)，副主任、秘書長協(xié)助主任做好各方面的工作。新當(dāng)選干部（干事）一律實(shí)行試用期制度，一般試用期為一個月，試用期結(jié)束后由宿管中心決定是否正式任用；每學(xué)年進(jìn)行一次改選，每學(xué)期作一次局部人員調(diào)整；確定干部人選時要盡力做到各樓舍、各部門男女生比例相對合理分布。第二條：任職條件如下：政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，學(xué)習(xí)成績合格（各科考試成績及格，學(xué)習(xí)成績名次居班前50%以內(nèi)者）；以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守院宿管會章程。第二條: 經(jīng)費(fèi)使用：宿管會經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照財物制度和紀(jì)律執(zhí)行，由宿管中心具體指導(dǎo)和計劃使用。定期向主管部門副主任匯報當(dāng)月工作和安排下月工作。完成宿管會交辦的其他工作。負(fù)責(zé)與院新聞中心的聯(lián)系與合作。負(fù)責(zé)宿管會大型活動的彩排、節(jié)目審核、DV制作和節(jié)目協(xié)調(diào)。及時制止各種違紀(jì)事件的發(fā)生，并對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行說服教育，幫助他們提高認(rèn)識，教育他們改正；對情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見。十、宿管會紀(jì)檢部職責(zé)每周星期五到星期天晚上檢查各樓舍紀(jì)律及安全工作，如實(shí)記錄檢查結(jié)果，并每周由部長填寫《宿舍違規(guī)統(tǒng)計表》星期五交往宿管中心。九、宿管會外聯(lián)部職責(zé)負(fù)責(zé)院內(nèi)外各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作，促進(jìn)宿管會與兄弟院系學(xué)生組織的交流；結(jié)合我院實(shí)際，積極為全院廣大同學(xué)提供各種實(shí)踐機(jī)會，以提高同學(xué)們的社會實(shí)踐能力，培養(yǎng)他們的開拓進(jìn)取精神；廣泛接觸社會、認(rèn)識社會，為學(xué)生組織的一些重要活動尋求資金支持，并保持和各個高校學(xué)生會的聯(lián)系。積極完成主席團(tuán)交辦的其他事情。協(xié)調(diào)處理和其他樓舍和部門的活動做好層長干部的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推優(yōu)等工作。帶領(lǐng)宿管會全體成員積極主動地完成所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作，并每月向主席團(tuán)提交《月工作總結(jié)表》。負(fù)責(zé)所管理摟舍樓長、副樓長干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、選拔和推薦工作。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，傳達(dá)上級指令，及時反饋信息。主任不在時由副主任共同處理事務(wù)。認(rèn)真作好宿管會正式會議的會前和會后工作；負(fù)責(zé)宿管會干部的培養(yǎng)、選拔及推薦工作。帶領(lǐng)宿管會全體成員積極主動地完成所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作，并每月向宿管中心提交 《月工作總結(jié)表》。二、宿管會主任職責(zé)：統(tǒng)籌安排宿管會的各項(xiàng)事情，以寢室文明建設(shè)為指導(dǎo)，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；組織宿管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管中心溝通，反饋意見。宿管會干部均屬于學(xué)生干部，按學(xué)生干部對待。第五條、宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時代的寢室文化為工作重點(diǎn)。五、熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問題，做最廣大同學(xué)的忠實(shí)代表。第三條、宿管會基本任務(wù)：一、圍繞學(xué)院對學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)學(xué)生處工作部署，以“自我教育”為中心，以推進(jìn)學(xué)生生活園區(qū)全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。通過參與學(xué)生宿舍明主管理，促進(jìn)學(xué)生之間、學(xué)生與宿管老師之間的團(tuán)結(jié)與溝通，維護(hù)遵守院規(guī)院紀(jì)，倡導(dǎo)良好的院風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)院與廣大學(xué)生的聯(lián)系，及時反映學(xué)生意見、建議和要求，動員和組織全院學(xué)生打造符合時代發(fā)展要求的寢室文化。每月考核完畢，公示各干部的考核成績，無異議即為最終成績。第七章 考核辦法 說明：每月末各部門將考核結(jié)果自律部，自律部對各部門的考核成績，形成本月最終成績；學(xué)期期末總成績?nèi)「髟缕肪帧h由辦公室主任主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會議：參加人員為部門正副會長、正部長、副部長、干事會議由部長主持，副部長負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；實(shí)行臨時性會議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等；（四）全體成員會議：參加人員為宿管會全體成員；實(shí)行臨時性會議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開會議由辦公室主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。工作證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；凡退會的成員應(yīng)立即交回工作證，宿管會成員若內(nèi)部工作調(diào)動需要及時更換；凡違反以上工作證使用管理制度者，由會長進(jìn)行處罰，同時上報團(tuán)委。干事向副部長和部長負(fù)責(zé)，副會長向會長負(fù)責(zé)，各部門以及各成員之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)、相互配合，不得相互推卸責(zé)任；每周、每月進(jìn)行各類情況通報，未經(jīng)學(xué)院團(tuán)委同意，各成員不得自行隨意對外發(fā)布各種信息；宿管會成員應(yīng)經(jīng)常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，盡力改進(jìn)自管委工作中的不足之處；宿管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序請假，由部長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，所有請假情況記錄及時歸檔。學(xué)院按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對宿管會的工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評比、公布。第二條：任職條件如下：政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，學(xué)習(xí)成績合格（各科考試成績及格，學(xué)習(xí)成績名次居班前50%以內(nèi)者）；以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守院宿管會章程。第四章 經(jīng)費(fèi)來源和使用第一條: 經(jīng)費(fèi)來源：宿管會經(jīng)費(fèi)主要來源于學(xué)院撥款或者社會贊助。完成每學(xué)年部門干事招聘工作和宿管會所有成員規(guī)范使用滅火器。保質(zhì)保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。接受宿管會所有成員及全體師生的監(jiān)督。組織宿管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管科和團(tuán)委以及自律部溝通，反饋意見。4監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)情況；參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，經(jīng)自律部和正副會長討論后對部長以及成員有罷免的權(quán)力，之后報告團(tuán)委做最終審批。宿管會干部均屬于學(xué)生干部，按學(xué)生干部對待。崗位責(zé)制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)宿管會組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督。四、積極主動地參與學(xué)生宿舍安全管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。在學(xué)院主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使宿管會成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，學(xué)院將進(jìn)行嚴(yán)肅處理！第二篇：宿管會章程河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會章程第一章總章第一條、河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會（簡稱宿管會）是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以宿舍管理管理為中心的指導(dǎo)的自律性的組織。九、對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍,學(xué)院給以通報表揚(yáng),為評文明宿舍提供依據(jù)。六、查寢時不得在宿舍間竄門,屢次不改者通報批評。若無照片或資料不全，經(jīng)查寢人員提醒后拒不貼照片或補(bǔ)全資料者，處以通報批評處分。根據(jù)慣例，下學(xué)期聯(lián)合校生活部將進(jìn)行美食節(jié)活動的舉辦。做好招新工作，招收2030名新部員，保證下學(xué)期日常工作的正常進(jìn)行。（三）評選優(yōu)秀干事干部基本要求要求考試不掛科，成績盡量靠前從不無故缺席會議，開會準(zhǔn)時到場積極參與各項(xiàng)工作，并積極協(xié)助部長們進(jìn)行工作工作認(rèn)真，每次宿舍檢查工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成在各項(xiàng)活動中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先（四）下學(xué)期計劃開學(xué)后