【正文】 結(jié)合考核工作，采取自我評價(jià)和群眾評議相結(jié)合的方式，對開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的情況進(jìn)行全面總結(jié)。堅(jiān)持以正面教育、思想教育、集中學(xué)習(xí)為主，自我學(xué)習(xí)為輔，運(yùn)用多種形式，多種渠道，加強(qiáng)對單位干部職工的政治思想教育，提高干部作風(fēng)效能意識。五、下一階段工作安排。三、以查促改，邊查邊改。為了切實(shí)把問題找全面，找準(zhǔn)確、找深入，7月12日，我單位緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真對照《工作安排》的要求，從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，重點(diǎn)查找了在體制機(jī)制存在制約轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的突出問題；在實(shí)行績效管理，推進(jìn)重點(diǎn)工作中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題；在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。二是 7月9日，開展了以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為主題的“效能風(fēng)暴”大討論。各下屬單位，每周至少報(bào)送2篇簡報(bào)、信息，辦公室將把報(bào)送情況列入單位年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核。要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的要求，加強(qiáng)對開展查擺問題工作的督促檢查，嚴(yán)防走過場。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個(gè)人的責(zé)任說成是整個(gè)單位的責(zé)任，推卸個(gè)人責(zé)任，也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問題說成是體制機(jī)制上的問題，逃避主觀責(zé)任，要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿在查擺問題的整個(gè)過程中。狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。(七)制定整改方案(7月1115日)在對存在問題進(jìn)行分析，找出原因的基礎(chǔ)上，針對共性的問題、集中的問題和特別重點(diǎn)的問題，研究提出整改方向，提出整改方案。找準(zhǔn)問題，突出針對性?！叭齻€(gè)清楚”即:存在的問題寫清楚，產(chǎn)生問題的原因?qū)懬宄窈笈Φ姆较驅(qū)懬宄?，真正把問題找準(zhǔn)、原因說透、方向定明、措施定實(shí)，在一定范圍內(nèi)公布或通報(bào)，接受評議和監(jiān)督。”“五多五少”。一是認(rèn)真查擺存在問題的具體表現(xiàn)。通過設(shè)立網(wǎng)上投訴信箱，發(fā)放征求意見表等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取和征集干部、服務(wù)對象以及社會各界對本單位干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能情況的意見和建議，將征求到的意見和建議分類匯總并公開。(二)認(rèn)真開展查擺(6月23日26日)根據(jù)工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，組織干部認(rèn)真查找本單位和干部在作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，使作風(fēng)效能和發(fā)展環(huán)境更具針對性，深入剖析原因，尋找差距和對策，為解決影響跨越式科學(xué)發(fā)展的突出問題打好基礎(chǔ)。一、指導(dǎo)思想以鄧小理理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省第XXXXXX次黨代會精神，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，切實(shí)解決影響XXX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治慵提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的辦公室干部隊(duì)伍，為促進(jìn)XXX經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，做好新形勢下辦公室工作提供有力的思想、組織和作風(fēng)保障。認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，準(zhǔn)確把握會議實(shí)質(zhì)。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，開展職業(yè)技能大比武活動(dòng)，加大教研工作力度，完善和落實(shí)教師定期考核制度，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。1．明確崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。要求全體教職工充分認(rèn)識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高教育教學(xué)能力。（二）落實(shí)服務(wù)舉措，注重“三個(gè)提高”。重點(diǎn)解決幼兒園效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范依法從教行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高教職員工的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，從而增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。二、整改措施針對我校效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議，對存在的問題進(jìn)行了仔細(xì)分析，找出了今后努力的方向，在下一階段，我園要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)好、質(zhì)量好、師德好、群眾滿意為整改要求。，工作效率不高。通過仔細(xì)查找，我們找出了工作存在的如下問題：，進(jìn)取心不強(qiáng)。(五)加強(qiáng)撿查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，并通報(bào)情況。要深入調(diào)查研究，進(jìn)行科學(xué)論證，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾的主體地位，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，精心謀劃，科學(xué)施策，問計(jì)于民，把創(chuàng)新思維與求是態(tài)度結(jié)合起來，努力找到解決問題的正確方法。要通過排除矛盾、解決問題，推動(dòng)農(nóng)經(jīng)工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階。四、工作要求查擺問題階段是整個(gè)活動(dòng)開展的關(guān)鍵階段，關(guān)系到能不能找準(zhǔn)突出問題，挖出思想根子，理清整改思路，明確發(fā)展方向。(八)落實(shí)工作任務(wù)要把效能風(fēng)暴行動(dòng)與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合起來，在快、實(shí)、細(xì)上下功夫，切實(shí)把效能風(fēng)暴行動(dòng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。剖析材料于 7 月5日前報(bào)局辦公室，并經(jīng)局辦公室審閱同意后，才能轉(zhuǎn)入“第三階段”。(七)制定整改方案(7月1115 日)針對查擺過程中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在的突出問題，要從健全完善制度入手，整章建制，建立長效機(jī)制，規(guī)范管理。找準(zhǔn)問題，突出針對性。(六)召開民主生活會(7月6日10日)要精心準(zhǔn)備，有的放矢，組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生話會。多講實(shí)話。三是明確提出整改措施和今后努力地方向。(五)計(jì)撰寫剖析材料(7月3日5日)在查擺、征求意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要認(rèn)真收集整理，分析梳理工作中存在的突出問題，并撰寫剖析材料。要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、干部職工大會、開展民主測評、剖析典型案例。(二)認(rèn)真開展查擺(6月23 日26 日)查擺問題是解決問題的前提，查擺問題的深度決定解決問題的力度，要把查擺問題放在查擺整改階段工作的突出位置來抓。三、時(shí)間安排 從6月19日開始，7月15日結(jié)束。要暢通效能投訴渠遣，通過效能投訴電話、投訴信箱、政風(fēng)行風(fēng)熱線，受理查辦群眾反映的問題。(四)及時(shí)總結(jié)，示范帶動(dòng)。要把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機(jī)結(jié)合起來，以查促改、邊查邊改；要堅(jiān)持在查擺中思考，在查擺中謀劃，在查擺中整改，特別是要認(rèn)真查找和解決服務(wù)對象和群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓服務(wù)對象和群眾真正感受到行動(dòng)開展帶來的進(jìn)步和變化。(一)認(rèn)真排查找準(zhǔn)問題。狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。對一時(shí)難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。領(lǐng)導(dǎo)班子的材料于 7 月5日前報(bào)局辦公室，并經(jīng)局辦公室審閱同意后，才能轉(zhuǎn)入“第三階段”。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的整改落實(shí)情況。(七)制定整改方案(7月1115 日)。找準(zhǔn)問題，突