保潔員獎罰制度-wenkub.com
2024-10-08 21:28 本頁面
【正文】 ，由于經(jīng)紀人犯的錯誤要連帶店經(jīng)理責任的，均由店經(jīng)理本人交納，不得轉嫁到當事人身上。店內(nèi)應隨時保證干凈、衛(wèi)生、明亮，經(jīng)紀人長時間離開座位時應將電腦待機，凳子推到座子下午去，座面無雜物與水杯。（以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準）。如因工作方面沒有帶看也沒有寫夠20條跟進的，需和內(nèi)網(wǎng)核查人員說明原因，沒有說明原因的處罰30元/次；（含簽約當天）需將成交報告單與傭金交至財務，若逾期未交，店長與經(jīng)紀人罰款50元（不管何種原因未交一律按制度執(zhí)行）； ，需在成交報告單費用支出欄內(nèi)注明，所有需要簽字審核的都必須簽完后和收據(jù)、傭金（若刷POS，需將小票附在一起）一起交予財務，填寫不規(guī)范的罰款20元；，將小票和收據(jù)一起送至財務，方便對賬，缺一不可，違者罰款50元；二、人事管理 ：超出打卡時間之后打卡，系統(tǒng)自動記為遲到，罰款30元。清掃工每天要將本轄區(qū)果皮箱內(nèi)垃圾清挖干凈送到垃圾桶或垃圾坑內(nèi)，若有違者，罰款2元。清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無理取鬧管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。對清潔、清運工人實行末位淘汰制。必須著統(tǒng)一配發(fā)的衣服，以便統(tǒng)一管理和引起來往車輛注意，確保人身安全。清運工每天要認真清運轄區(qū)垃圾，當日清運完各垃圾點，坑，箱桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。準假后不得擅自找人替崗，由所里安排替崗人員。合同期間，對勝任工作者，只要本人愿意，下一年可繼續(xù)簽訂合同；對不勝任本職工作者，下一年不再聘用。發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款___元。責任區(qū)側石角積塵多，每發(fā)現(xiàn)一處罰款___元。月底公布結果，按分數(shù)高低取前___名予以獎勵。小區(qū)保潔員獎罰制度二：保潔員崗位考核標準及獎懲辦法小區(qū)保潔員獎罰制度三：物業(yè)小區(qū)保潔獎懲制度為進一步改善社區(qū)人居環(huán)境，充分調(diào)動保潔員的積極性。(7).過失7衛(wèi)生間、休息間有積水、雜物標準：衛(wèi)生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過___分鐘。(3).過失3安全通道有垃圾、有雜物標準：安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過___分鐘。(9).觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。(5).損害公司聲譽和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者。(1).未履行批準手續(xù)，擅離崗位。(9)、不服從正常安全檢查。(5)、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽管理和勸阻。(1)、___次違反口頭警告條款之一者。(9)、串崗、扎堆聊天。(5)、下班后未及時離場，工廠內(nèi)逗留。(1)、不使用指定的員工通道進出。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。由物業(yè)選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設施等的保潔。（2）每季度按分值高低取前三名予以獎勵，每季度兌現(xiàn)獎金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。第一篇：保潔員獎罰制度保潔員獎罰制度（試行）為了進一步改善小區(qū)人居環(huán)境，加強公司內(nèi)部管理，充分調(diào)動保潔員的積極性，公司對保潔員實行考核獎懲制度。處罰措施：（1）分值低于60分者，一次處罰30元
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1