專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)要求-wenkub.com
2024-10-08 20:35 本頁面
【正文】 辦事結(jié)果將職稱評(píng)聘的政策、參評(píng)對(duì)象予以公開，對(duì)來信來訪者及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)重大問題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審費(fèi)（含資格審查費(fèi)）每人150元，論文鑒定費(fèi)每篇30元初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（初定）辦理部門衛(wèi)東區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局職稱管理股 聯(lián)系電話7208718辦事依據(jù)《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》豫人 [2004]98 號(hào)；《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》豫人職 [2003]24 號(hào)；《河南省物價(jià)局、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》豫價(jià)字[1997]13號(hào)；《河南省人事廳關(guān)于認(rèn)真落實(shí)評(píng)審?fù)ㄟ^人員異議期制度有關(guān)問題的通知》豫人職[2000]3號(hào)； 申報(bào)材料“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的資格審查表1式3份；考核情況證明1份，全日制正規(guī)院校畢業(yè)生初定用國家人事部印制的“初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表”1式2份；學(xué)歷證書、學(xué)位證書、及系列（專業(yè)）要求的培訓(xùn)證書原件；與服務(wù)單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同（須蓋人事或勞動(dòng)部門鑒證章）原件或就業(yè)報(bào)到證；有關(guān)論文、業(yè)績材料原件；用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“其他評(píng)價(jià)方式管理”“錄入其他評(píng)價(jià)信息”“直接認(rèn)定”錄入信息并上報(bào)生成的電子文本（.txt文件）； 1寸免冠照片2張。用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實(shí)性；材料報(bào)區(qū)職稱管理部門初審,再報(bào)市職稱科審核市人事局職稱管理部門對(duì)申報(bào)人員材料進(jìn)行審核；中、小學(xué)教師系列由教育局組建評(píng)審委員會(huì)，其他系列由評(píng)價(jià)中心組建評(píng)審委員會(huì)開展評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果由組建評(píng)委會(huì)的單位通知申報(bào)人員所在的主管部門公示1個(gè)月；評(píng)審結(jié)果報(bào)送市人事局職稱管理部門審批；市人事局職稱管理部門下發(fā)任職資格文件，發(fā)放資格證書。第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)附 件 材 料職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專 業(yè)技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報(bào)何職稱任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時(shí) 間2013年6月第五篇：工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)辦理部門衛(wèi)東區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局職稱管理股 聯(lián)系電話7208718 辦事依據(jù)《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》豫人 [2004]98 號(hào)；《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》豫人職 [2003]24 號(hào)；《河南省物價(jià)局、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》豫價(jià)字[1997]13號(hào)；《河南省人事廳關(guān)于認(rèn)真落實(shí)評(píng)審?fù)ㄟ^人員異議期制度有關(guān)問題的通知》豫人職[2000]3號(hào)； 辦事程序事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例審核申報(bào)材料：①編制文件；②專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)；③專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)的有效證件；④機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理冊(cè)；⑤事業(yè)單位使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》生成打印的《結(jié)構(gòu)比例審核表》1式3份及電子文本（；；）。第九頁及任職期滿考核結(jié)果由所在基層單位負(fù)責(zé)人從德、能、勤、績四方面填寫，并注明考核成績，簽字并蓋本單位公章。3.“出版、登載、獲獎(jiǎng)或在學(xué)術(shù)會(huì)議上交流情況”欄應(yīng)注明出版社或報(bào)刊名稱、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)名稱或參加的學(xué)術(shù)交流會(huì)議名稱。如給定篇幅不足，可以另加附頁。3.“工作內(nèi)容，本人起何作用”欄，應(yīng)填寫課題研究的內(nèi)容，注明是主持、參加或獨(dú)立完成。第三頁工作經(jīng)歷應(yīng)從參加工作開始填寫，“職務(wù)”欄填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)均可。4.“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作”欄應(yīng)注明現(xiàn)工作性質(zhì)，如“煤炭開采”等。雙學(xué)士學(xué)位必須填兩個(gè)學(xué)位；僅有學(xué)位而無學(xué)歷的，只填寫學(xué)位。各單位對(duì)參加高級(jí)職稱評(píng)審人員的有關(guān)材料必須進(jìn)行公示，上報(bào)材料時(shí)提供公示結(jié)果。（三）《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員綜合考核成績表》一份。格式要求：在論文題目下寫100－200字的提要，論文題目用黑體三號(hào)字，提要用楷書小四號(hào)字，正文用仿宋小三號(hào)字，分標(biāo)題用黑體小三號(hào)字。（四）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格人員匯總表》一份，按照表格要求詳實(shí)填寫，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后以書面和電子版形式報(bào)送。免試人員（集團(tuán)公司規(guī)定年齡在五十周歲（含）以上）須提供身份證復(fù)印件一份；注：申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格無須提供計(jì)算機(jī)和外語成績。參評(píng)人員應(yīng)詳實(shí)地填寫業(yè)務(wù)述職報(bào)告審閱單，且用A4紙打印，業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行審閱并簽署審閱意見。(二)《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員綜合考核成績表》的填寫要求1．《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員綜合考核成績表》中“工作業(yè)績”和“業(yè)務(wù)能力”兩項(xiàng)，各單位一定要在客觀、公正的原則下，組織相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)分，認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評(píng)審人員考核打分表》，并將評(píng)分結(jié)果如實(shí)登記到《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員綜合考核成績表》上；2．職稱計(jì)算機(jī)成績免試或合格證上顯示“通過”字樣的，按60分計(jì)算；3．獲獎(jiǎng)?wù)撐牟挥?jì)算分值；4．各種協(xié)會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)最高按省部級(jí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算分值；5．學(xué)歷層
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