20xx年學習責任勝于能力心得體會-wenkub.com
2024-10-07 05:52 本頁面
【正文】 我們要為企業(yè)的發(fā)展負起自己的責任，從自身點滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻，把企業(yè)建設成為安全一流型的文明企業(yè)。因此，在工作中我們要報著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動地完成工作任務，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實現(xiàn)自己的人生價值。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識和團隊精神，就要來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識，才能有團結、協(xié)作、配合意識。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠由責任來承擔。一個人無論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關鍵的就是看你有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。責任勝于能力！這不僅是書名也是本書的首要觀點。當我們面對工作的難題而煩惱時，應銘記這是我們的工作。沒有不需要承擔責任的工作，相反，位置越高、能力越強，相應的責任也就越大。因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還是為了別人，這是社會法則、道德法則，也是心靈法則。對領導者而言，要積極推行責任管理；對員工而言，要有責任精神和落實力。08年汶川地震，全中國各地同胞們均伸出援助之手去幫助那些身陷困難的人，正是王老吉公司捐出1個億來幫助災民，重建家園，讓王老吉的銷量劇增，這其實也就是中國人民感恩的一種方式，感恩王老吉公司敢于在災難面前承擔責任。全身心投入到工作中，多想解決問題的方法，少找借口，敢于承擔責任，才能贏得老板的贊許，晉升的機會才會更大。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌也能創(chuàng)造很大價值，我覺得這才是責任勝于能力的真正內涵。當一個人選擇承擔責任時，看似會失去很多，其實承擔責任能為自己贏得一份尊重，能體現(xiàn)自己的人生價值。一個人的價值觀支配其思維范例，思維范例支配行為方式，而行為方式導致最終結果。第三篇：學習《責任勝于能力》心得體會學習《責任勝于能力》心得體會7月6號，公司組織第六期儲備人才觀看了楊宗華教授關于“責任勝于能力”的視頻，楊老師幽默風趣的語言，對責任勝于能力的深刻剖析，在我心里引起強烈的反思。如今電力企業(yè)改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會干某一項工作，已經遠遠不夠，要想使自己立足于這個競爭激烈的社會中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識或能力，首先要靜下心來，腳踏實地干好本職工作。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。責任可以改變對工作的態(tài)度，而對工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。只要你認真勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。那么“責任”到底是什么呢？責任是一個人的工作宣言。然而，在現(xiàn)實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，我們一定要相信方法總會比問題多。其實，在工作上，許多非技術性崗位的工作，只要在相關崗位上學習一些時間，就可以勝任，但是仍然不是每個人都能把自己的本職工作做好，原因在于每個人的責任感不一樣。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我深知責任的重要性。責任就
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