轉(zhuǎn)作風(fēng)強素質(zhì)樹形象-wenkub.com
2024-10-06 23:15 本頁面
【正文】 總之，通過對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”活動的學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績。對每一項業(yè)務(wù)的接待、辦理，都要提供真情服務(wù)，體現(xiàn)人文精神，學(xué)會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；規(guī)范自己的服務(wù)言行，在和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。其次要不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其義，必先讀其書”?！坝械掠胁攀钦罚械聼o才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。三是大局意識。就是要強化三種意識：一是創(chuàng)新意識。第五篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)_強素質(zhì)_樹形象”心得體會講學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，講正氣，樹形像”隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和變化，新的形勢對我們公安工作提出了新的、更高的要求，因此，我們必須不斷的提高自身素質(zhì)，增強應(yīng)對和駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對制度落實情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。組織開展了學(xué)習(xí)礦黨代會，紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、廉潔從政等教育活動，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線?？傊ㄟ^“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個 人形象。加強工運理論研究、運用理論指導(dǎo)實踐，作為提高工會干部素質(zhì)、提升工會工作水平的切入點和突破口，積極探索工會工作的新思路、新途徑、新方法，為推動新形勢下黨的工運事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓自己具有較強的政治性，能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗；能把集團公司的方針、政策同本部門的工作實際相結(jié)合，既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要對組織，對人、對事負(fù)責(zé)。集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作。針對這一情況，機關(guān)各級管理人員應(yīng)該更加嚴(yán)格要求自己，慎言慎行，注重細(xì)節(jié)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”，自覺維護良好形象。開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要的意義。下面我從 三個方面談一談自己的一些體會。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。5月2日我隊在廠大門宣傳欄上張貼交通安全宣傳標(biāo)語，為員工講解交通安全知識，旨在通過廣泛宣傳使人們自己遵守交通法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明交通行為，共同營造一個安全暢通的道路交通環(huán)境。大討論活動旨在進一步增強機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。通過廣泛開展研討，糾正了目前工作中存在的執(zhí)行不力、效率低下、虛于應(yīng)付、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、固步自封、干勁不足、不思進取的現(xiàn)象，促使黨員干部始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了增強干事創(chuàng)業(yè)的激情，樹立和展示了奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，全礦上下形成了比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻的濃厚氛圍。團結(jié)氛圍進一步濃厚。思想作風(fēng)進一步端正。全礦各單位通過開展專題學(xué)習(xí)、個別交流、集中研討等不同形式的大討論活動，逐步把思想統(tǒng)一到全礦工作目標(biāo)上來，統(tǒng)一到集團公司黨政的決策部署上來，成為落實“五個一”總體要求，“三個三”工作思路的忠實踐行者。另外，我們在組織開展好 “強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提形象”大討論活動的同時，下半年將進一步組織開展好以張有喜董事長在2011年11月4日集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會上強調(diào)的“十多十少”為主要內(nèi)容的研討活動，力求活動形式不斷創(chuàng)新，內(nèi)容不斷豐富，活動質(zhì)量提高。我們把研討和礦上開展的保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來。我們把研討和今年礦黨委開展的“加強黨性修養(yǎng)，錘煉作風(fēng)意志，為‘建設(shè)新云岡，打造新生活’再立新功”為主要內(nèi)容的主題實踐活動結(jié)合起來。我們把大研討和我礦開展的“忠誠組織、感恩企業(yè)” 大討論活動結(jié)合起來。三、載體形式活。4月份機關(guān)科室單位召開集中研討交流會，上交了13篇研討論文，有力的指導(dǎo)了實際工作
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