海關公務員面試真題回顧之綜合分析題-wenkub.com
2024-10-06 08:08 本頁面
【正文】 最后，相信通過我的不懈努力，通過我與領導、同事的溝通交流，一定可以使自己的工作能力、業(yè)務水平得到有效的提升，從而得到領導和同事的認可。二是請教他這位領導的特殊工作習慣和需要特別注意的小細節(jié)，從而有針對性的調整自己的工作思路和溝通技巧，以便更好的為領導分憂。首先，領導念舊經(jīng)常找小王做事，可能是因為領導確實對小王比較了解，熟悉他的辦事風格，而我剛剛來到這個崗位對工作環(huán)境、辦事流程等還不了解，不能很好地上手新工作。將選取的資料按照時間年份歸類，并與一些專家進行討論完成史志、縣志的編輯并對工作進行總結匯報。此外，我也會和當?shù)氐恼〉寐?lián)系，尋求他們的配合，爭取獲得官方的檔案和文獻方面的支持。并聯(lián)系相關專家，讓專家對一些歷史資料進行鑒定，保證資料的準確性。針對于手頭資料少的問題，我會到當?shù)氐膱D書館、檔案館等資料比較集中的地方去查找書籍和文史資料，了解當?shù)氐陌l(fā)展歷史，著名的歷史人物，重大的歷史事件等。領導派我做這項工作，我會本著實事求是、嚴謹認真的態(tài)度完成編寫工作。第三，引導市民文明如廁。政府應增加公廁管理人員數(shù)量，保障每個公廁有專人管理。因此，想要真正解決公廁衛(wèi)生問題，政府還是應該從增加公給、優(yōu)化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：第一，加大公廁建設投入力度。我認為要徹底治理公廁衛(wèi)生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。規(guī)定蒼蠅數(shù)量，初衷是為了直觀、量化的管理。你怎么看這一規(guī)定?【參考答案】更多備考資料請登陸湖南婁底中公網(wǎng)：對于衛(wèi)生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數(shù)量作為衡量公廁衛(wèi)生標準的規(guī)定，我認為出臺規(guī)定的初衷是好的，值得肯定。要積極創(chuàng)造各種條件，讓社會組織、企業(yè)和公民更廣泛地參與公共事務管理。要改變這種負面社會情緒，一是公務員群體要做好表率。從情理層面來講，聽證會也不應該出現(xiàn)拒絕公務員這種極端的情況。聽證會，往往先變成“茶話會”，再淪為歌功頌德的“聯(lián)歡會”。2014年國家公務員考試交流群：212622138給人改變未來的力量電 話：02151061911中公教育上海分校（）。二是我們的政府要加快向服務型政府的轉變。保證民意公平，是所有人的心愿。另一方面，公
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