暑假社會實踐總結(jié)報告-wenkub.com
2024-10-06 06:16 本頁面
【正文】 更重要的是在這次活動中，我又認識幾位新的朋友，也有了很多新的感悟和體會。在此次活動中，最值得一提的亮點就是在我們進行宣傳的時候，并非僅把范圍局限到了過路人的身上，我們在宣傳的同時，還注意向一些餐飲行業(yè)(大娘水餃)和學(xué)校學(xué)生等進行宣傳訪問，這樣做更加擴大了我們活動的影響力。當然也有很多人熱情參與，他們當中以六七十歲的老年人，六歲以下的兒童，小學(xué)生，初中生，高中生，還有已經(jīng)結(jié)婚并且已經(jīng)有了孩子的青年夫妻。在這次活動中，我們也遇到了很多困難和誤解。所以，我們要堅決支持“低碳聯(lián)盟，環(huán)保生活”xxx：這次宣傳活動不僅給市民帶來了“低碳、環(huán)?！敝R，讓市民積極參與進來，也讓我們自己對“低碳、環(huán)?！庇辛烁羁痰恼J識。通過這次實踐活動，讓我真正學(xué)到不少，對社會的理解也在活動中加深了。只有大家的思想統(tǒng)一了，心往一處想，勁往一處使，工作才能順利出色的完成前期準備工作在整個過程中的重要性。合理使用電腦，降低電腦屏幕亮度。沒必要一進門就把全部照明打開，人類發(fā)明電燈至今不過130年，之前的幾千年也過得好好的。已經(jīng)安了，未必每次都用。不坐電梯爬樓梯，省下大家的電，換自己的健康。拯救地球并不需要我們付出巨大努力，也不會改變舒適的生活，需要的是認真從生活細節(jié)做起。所以我們在工作學(xué)習(xí)中要嚴格要求自己，這樣才能交到更多的優(yōu)秀的朋友。當我們遇見為人處世，做事態(tài)度和自己相似或相同的時候，我們內(nèi)心之間會不由自主的產(chǎn)生親切之感，對方也是如此，慢慢的，我們彼此之間就會很快成為好朋友這也許就是惺惺惜惺惺，好漢識好漢吧。從活動的策劃，前期準備，到活動的進行，總結(jié)報告，后期宣傳，我們團隊的成員各司其職，進行地還是相當順利的。也許畢業(yè)以后，我們?yōu)樯钏龋毡疾▌诼?，追名逐利，去做自己不喜歡做的事情，根本就沒時間，沒精力，沒激情，沒心思參加這些公益活動。我們小分隊這次活動的主題是“綠色環(huán)保，低碳生活”。10營銷班呂姣嬌第五篇：2014暑假社會實踐團隊總結(jié)報告說到暑期社會實踐，有的人也許認為根本沒有多大用處，只不過是走走形式罷了，最后只要蓋個章就行了。社會，是一所沒有圍墻的課堂；實踐，是一種無形的磨練。雖然只有短短的一個月時間，但也學(xué)到了不少知識，更多是真正步入社會后才能體會到的。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。這個暑假，是不一樣的夏天！第四篇：暑假社會實踐總結(jié)報告暑假社會實踐總結(jié)報告炎熱的夏季，在漫長的暑假就要來臨之際，有一個問題一直困擾著我，即將就要步入大二了，在這個漫長的暑假里，我應(yīng)該做寫什么有意義的事情呢？不能再像中學(xué)時代一樣在家無為的度過。剛開始我們頂著火辣辣的太陽，忍受著別人異樣的眼光，我們會抱怨或是氣憤。他們熱情的答應(yīng)為我們跟蹤報道，并我們大力宣傳，為我們提供幫助。提前與當?shù)氐木游瘯徒?jīng)濟開發(fā)區(qū)的管理委員會聯(lián)系，得到了他們的支持和幫助，并取得了他們的介紹信。在調(diào)研活動中，我們同時也深深體會到理論和實際的差距。一般有財務(wù)經(jīng)理，主任，出納，雖分有成本會計，材料會計，稅務(wù)會計，記賬會計，總賬會計等，由于財務(wù)人員過少，多由一人身兼多職。在調(diào)查企業(yè)會計工作情況時，好像企業(yè)的每個人都對我們謹慎小心提防著。真的是別有一番校園青春的氣息！三家企業(yè)都有一個共同的制度，為企業(yè)里的每個員工每年過一次生日。走訪參觀了企業(yè)的周圍環(huán)境，我們觀察到每個企業(yè)都擁有各自獨特的企業(yè)文化。而且，企業(yè)由于地處于城鄉(xiāng)區(qū)域，招聘的主體對象局限于當?shù)氐木用?，范圍較窄。為了調(diào)查企業(yè)的人力資源等相關(guān)政策，我們對人力資源部經(jīng)理進行了專訪和記錄。一個企業(yè)要想安全穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)，要想靠一個部門或者一個人的力量，那是完全不可能的。由于我們所調(diào)查企業(yè)都是制造企業(yè)，都設(shè)有生產(chǎn)部門，銷售部門，技術(shù)部門。整個組織架構(gòu)可以清晰的分為治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部機構(gòu)兩個層面。團隊12名成員，4人一小組分成Ａ組，Ｂ組，Ｃ組，分別進入三家企業(yè)同時開展調(diào)研活動。從表面上看，內(nèi)部控制的成本投入似乎無法帶來看得見的效益，因此盡管表面附和，很多企業(yè)對其并非真心重視。古人云，“有控則強，失控則弱，無控則亂，不控則敗”。最后，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們這段時間以來對我的指導(dǎo)與幫助，使我在實習(xí)中受益非淺，今后我要以自己的實際行動來回報你們，匯報社會！第二篇：暑假社會實踐總結(jié)報告我的xx暑假,這么一段平平淡淡的歲月,竟被我畫成了一幅五顏六色的油墨畫,看起來是很有些不順眼,參差不齊,還堆著層層的波瀾,但也其實也是可以這么說:,是基本上在打工的社會實踐生活中度過的,在這一段生活中,我一直處于經(jīng)濟的困頓中,但我卻一直咬著牙挺了
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