【正文】 四、郵輪英語(yǔ)技能強(qiáng)化培訓(xùn)：3000元（包括郵輪英語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)、面試英語(yǔ)技巧等）。自雙方簽字蓋章之日起生效。學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，在甲方學(xué)歷教育課程設(shè)置基礎(chǔ)上，甲乙雙方協(xié)商，乙方植入郵輪專業(yè)有關(guān)課程，同時(shí)納入人才培養(yǎng)方案。就業(yè)航線：東南亞航線、亞洲航線、歐洲航線、美洲航線。國(guó)際郵輪乘務(wù)工作期間，人人都有獎(jiǎng)金。乙方負(fù)責(zé)安排郵輪專業(yè)課教師教學(xué)，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)實(shí)操訓(xùn)練，并由乙方支付教師工資、課時(shí)費(fèi)、差旅費(fèi)和食宿等費(fèi)用。乙方遵守國(guó)際公約和國(guó)家海事局對(duì)于國(guó)際郵輪乘務(wù)所持海事證書(shū)的有關(guān)規(guī)定,在規(guī)定時(shí)間和程序內(nèi)組織訂單學(xué)生參加郵輪特殊技能的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織海事證書(shū)培訓(xùn)、考證以及海事證書(shū)的申辦。甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督訂單學(xué)生完成在乙方第三年的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，為畢業(yè)學(xué)生辦理就業(yè)所需的相關(guān)手續(xù)。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。任何一方因故中止協(xié)議，須提前三個(gè)月向?qū)Ψ綍?shū)面說(shuō)明。1雙方將定期（每學(xué)期一次）通過(guò)走訪或座談形式就雙方合作開(kāi)展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段性總結(jié)。甲方成立實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。乙方應(yīng)委派專門(mén)技術(shù)人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)，并對(duì)實(shí)習(xí)提出考核意見(jiàn)。甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量。二、合作內(nèi)容1．甲方在乙方掛牌設(shè)立“*********校外實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地”，乙方在甲方掛牌設(shè)立“（企業(yè)、公司）人力資源培訓(xùn)基地”。(三)本合同一式貳份，合伙人各執(zhí)一份。十、合同爭(zhēng)議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。２、合作事務(wù)完成或確定不能完成；被依法撤銷的，出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙解散的其他原因或與師市總體規(guī)劃不符的。（二）本合伙出資各占投資總額比例，作為確定盈余分配的基礎(chǔ)。四、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍甲乙雙方均可承攬廣告類設(shè)計(jì)制作業(yè)務(wù)，乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制作和安裝。在經(jīng)營(yíng)制作過(guò)程及學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)中，應(yīng)控制良品率，廢品不得高于實(shí)際用料的5%，如有超出，由乙方負(fù)責(zé)（故意破壞除外）。積極參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定，與甲方專業(yè)教師共同研發(fā)適合行業(yè)需求的課程和教材，推動(dòng)校企雙方人才共享機(jī)制。自行購(gòu)買(mǎi)經(jīng)營(yíng)所需耗材和部分設(shè)備（合作設(shè)備歸屬權(quán)屬于購(gòu)買(mǎi)方），自主經(jīng)營(yíng)。教育學(xué)生尊重、配合乙方指導(dǎo)教師的教學(xué)，在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，愛(ài)惜耗材，在操作實(shí)訓(xùn)設(shè)備前必須經(jīng)得指導(dǎo)教師的允許下方可操作，對(duì)違紀(jì)違規(guī)情節(jié)情節(jié)惡劣的實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育管理。（見(jiàn)第五條表一）負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)教學(xué)期間的安全教育與管理。與乙方一起制定實(shí)習(xí)目標(biāo)，確定實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，并對(duì)提高實(shí)習(xí)質(zhì)量提出建議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律顧問(wèn)效力。若乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)乙方另行見(jiàn)習(xí)學(xué)生支付勞動(dòng)報(bào)酬。如違反乙方制度，乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進(jìn)行處分；情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)與甲方協(xié)商后有權(quán)終止其頂崗見(jiàn)習(xí)，同時(shí)停止支付該學(xué)生的見(jiàn)習(xí)報(bào)酬。若學(xué)生在見(jiàn)習(xí)期間造成工傷，乙方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，參照企業(yè)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間的輔導(dǎo)，管理教育，精心組織見(jiàn)習(xí)工作，提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，并定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)程。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)按暑期學(xué)生頂崗協(xié)議的內(nèi)容向甲方組織的學(xué)生支付勞動(dòng)報(bào)酬。見(jiàn)習(xí)期間出現(xiàn)的新問(wèn)題，甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后進(jìn)行必要的調(diào)整。甲方負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育，使其適應(yīng)見(jiàn)習(xí)工作，尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。該協(xié)議所約定的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)甲方組織到乙方企業(yè)見(jiàn)習(xí)的所有學(xué)生均有法律效力。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：第一條 校企合作協(xié)議內(nèi)容為暑期學(xué)生頂崗見(jiàn)習(xí)。六、合作時(shí)間本協(xié)議有效期為年，即年月至年月。四、安全保障1．產(chǎn)品操作，以“安全第一”為首要原則。