抓黨建促脫貧攻堅(jiān)交流發(fā)言-wenkub.com
2024-10-06 04:49 本頁(yè)面
【正文】 定期開(kāi)展扶貧領(lǐng)域評(píng)選表彰，結(jié)合慶祝建黨、年底表彰等活動(dòng)，在區(qū)內(nèi)評(píng)選表彰優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、優(yōu)秀第一書(shū)記、優(yōu)秀黨員等，大力挖掘先進(jìn)事跡，通過(guò)電視、報(bào)紙、“兩微一端”等平臺(tái)進(jìn)行推送宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，目前已評(píng)選表?yè)P(yáng)200余人。開(kāi)展“三級(jí)書(shū)記大走訪”和遍訪貧困對(duì)象行動(dòng)，區(qū)大班子領(lǐng)導(dǎo)每人掛包1個(gè)貧困村或薄弱村、2戶貧困戶，定期進(jìn)村入戶走訪幫扶。育好隊(duì)伍鄉(xiāng)情引才”工程，建立嵐山籍在外人才數(shù)據(jù)庫(kù)，廣泛吸引嵐山籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力脫貧攻堅(jiān)。同時(shí)，緊盯高學(xué)歷、高素質(zhì)“隊(duì)伍”，通過(guò)公開(kāi)招考、現(xiàn)場(chǎng)招聘等形式，引入29名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)力人才支撐。今年以來(lái)，累計(jì)有113名政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力突出、群眾反響較好的在外人才被納入后備人才庫(kù)。加強(qiáng)談心談話，結(jié)合“村村到”工作調(diào)研，深入脫貧攻堅(jiān)一線與干部面對(duì)面開(kāi)展談心談話，傾聽(tīng)干部心聲，紓解不良情緒。近年來(lái)，20余名扶貧一線干部得到提拔重用。出臺(tái)《關(guān)于組織開(kāi)展“5+1”包聯(lián)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)每一個(gè)貧困村，指定1位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、1個(gè)區(qū)直部門(mén)、1名第一書(shū)記、1位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、1個(gè)骨干企業(yè)定點(diǎn)幫扶，推動(dòng)各類(lèi)力量向扶貧一線聚焦。目前，已完成土地流轉(zhuǎn)18000余畝，64個(gè)村黨支部領(lǐng)辦合作社。發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)中基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，將2020年定為基層黨建“攻堅(jiān)突破年”，在全區(qū)421個(gè)村中開(kāi)展“村村到、找短板，抓落實(shí)、求突破”工作調(diào)研，從村班子建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)收入等7個(gè)方面入手，細(xì)分47小項(xiàng)，全面摸清村班子現(xiàn)狀，找出貧困村問(wèn)題癥結(jié)，制定整改措施。堅(jiān)持管護(hù)運(yùn)維規(guī)范化，進(jìn)一步明確扶貧資產(chǎn)管護(hù)運(yùn)維責(zé)任主體，建立完善管護(hù)制度，落實(shí)資產(chǎn)看護(hù)、維修、更新等管護(hù)責(zé)任，為17個(gè)“種養(yǎng)加”項(xiàng)目和37個(gè)光伏項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)保險(xiǎn)，提高產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保現(xiàn)有扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目年均收益維持在2500萬(wàn)元以上，帶動(dòng)貧困群眾人均年增收不低于2000元。發(fā)揮黨員干部、能人產(chǎn)業(yè)大戶帶動(dòng)示范作用，因村制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，激發(fā)貧困戶從“要我富”到“我要富”的內(nèi)生動(dòng)力，形成干部帶動(dòng)，全員參與的脫貧攻堅(jiān)生動(dòng)局面。優(yōu)化幫扶
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