【正文】 一年來縣總工會領導班子及成員沒有發(fā)生任何違紀、違法的事件，單位黨風廉政建設繼續(xù)保持了良好態(tài)勢。按照工作分工對黨風廉政建設工作進行了細化，制定了2010年黨風廉政建設責任分解意見，層層簽定《黨風廉政建設責任書》，明確落實了具體的責任人，真正做到責任、工作、指導、監(jiān)督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責”，堅持誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。另外，加拿大客商擬來我縣投資開發(fā)度假村項目正在聯(lián)系和接洽中。七、招商引資工作初見成效。青山鄉(xiāng)建華村黨支部書記王成海被推薦為國家級勞動模范，為我縣20年來第一人。在組織好縣內文體活動的同時，還積極組織人員參加了市總工會組織的“工人偉大 勞動光榮”文藝演出和全市職工“迎世博 慶五一”門球比賽，所選送的女生獨唱《黑龍江的傳說》喜獲優(yōu)秀獎。積極開展健康有益的文體活動。目前，全縣共有基層工會組織112個，新增長了9個，新增會員938人；農(nóng)民工會員813人，新增192人，農(nóng)民工入會率達到95%。建立健全工會信訪接待制度，隨時接待困難職工來電來訪，全年共接待來電來訪 210人次，均做到了及時答復和妥善處理，無一人次越級上訪。三、全面深入地抓好困難職工幫扶和救助工作。工程運行態(tài)勢良好。二、第五輪扶貧創(chuàng)業(yè)工程開局良好。據(jù)統(tǒng)計，全縣共有職工10019人，其中在職職工6779人，下崗職工3465人，職工自營經(jīng)濟從業(yè)戶3397戶，從業(yè)人員6426人，從業(yè)戶數(shù)占職工家庭的53%。嘉蔭縣總工會黨組2010年11月25日第五篇：嘉蔭縣總工會領導班子2010述職述廉報告嘉蔭縣總工會領導班子2010述職述廉報告 2010年，在縣委和市總工會的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)及社會各界的大力支持下，縣總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹中國工會十五大和縣委十二屆八次、九次全會及市總全會精神，以服務職工群眾、服務科學發(fā)展為主線，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，推進工會工作創(chuàng)新，著力構建和諧勞動關系，維護職工合法權益，團結動員廣大職工，充分發(fā)揮主力軍作用，為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。加強內部管理，完善各項制度，并先后制定了《財務管理制度》、《辦公室內部管理制度》、《車輛使用管理制度》、《公務接待制度》和《電話費管理使用制度》等，從制度上規(guī)范治理和預防腐敗?？h總工會黨組始終把黨風廉政建設工作擺到突出位置，納入年初工作計劃，與中心工作、工會工作有機結合，一同部署、一同檢查?，F(xiàn)已落實項目共有4項，落實項目資金110萬元，分別是：哈市單園園獨資購置門市房計劃投資30萬元，已投資30萬元；劉繼先購置門市房開特色燒烤店，計劃投資80萬元，已投資30萬元；劉繼先在保興鄉(xiāng)大同村開發(fā)蘭花池旅游景點，計劃投資10萬元，已投資10萬元；佳木斯市陳德英獨資購置門市房計劃投資40萬元，已投資40萬元。民主管理、廠務公開工作順利推進，在全縣基層企事業(yè)單位中推行“點題公開”工作，做到“你點題，我公開，你清楚，我清白”。以“安全生產(chǎn)每一天”活動為載體，發(fā)動企業(yè)職工繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，利用6月份安全生產(chǎn)月的有利契機，組織了安全生產(chǎn)宣講日活動，促進企事業(yè)單位安全管理工作進檔次上水平。在“五一”國際勞動節(jié)前夕，與團縣委、文體局成功舉辦了嘉蔭縣首屆“郵儲銀行杯”環(huán)城賽，來自全縣各行業(yè)9支代表隊共184名選手參加了本次比賽。五、積極開展多項健康有益的文體活動。四、積極穩(wěn)妥地搞好工會基層組織建設。2010年共籌出幫扶資金 27萬元，其中 ：中央財政資金5萬元，省配套資金10萬元，地方配套資金10萬元，其他資金2萬元。這項由縣總工會會同縣委組織部、縣教育局發(fā)起的愛心工程目前已順利進入第三個年頭。啟動幫扶項目30個，其中：養(yǎng)殖業(yè)6個，種植業(yè)7個，加工業(yè)2個，商服業(yè)13個，運輸業(yè)2個。已完成全年任務的75%。一、強力推進職工自營經(jīng)濟工作。組織黨員干部認真學習了新時代涌現(xiàn)的先進人物的先進事跡，教育黨員以他們?yōu)榘駱?，做到清政廉潔，勤政為民，心系群眾，多為廣大職工辦好事，辦實事。年初以來，我認真學習了鄧小平、江澤民、總書記同志關于黨風廉政建設的論述和黨風廉政建設有關規(guī)定，使自己增強了廉潔從政意識。一年來，在領導班子的團結合作和全體同志的共同努力下，我市工會工作不斷有新發(fā)展，并得到自治區(qū)總工會、地區(qū)工會和市委、市政府的肯定。來自塔城地市各單位的60多個代表隊近1500名職工參加籃球、乒乓球、慢騎自行車、長跑、棋類、拔河等13個大項比賽，本次運動會參賽人數(shù)、項目均創(chuàng)下了塔城市之最。一”長假剛結束，塔城市總工會得知一下崗職工年僅7歲的兒子、市第五小學學生趙延博小朋友不幸得了白血病，迅速聯(lián)合市婦聯(lián)、團委、及三個街道辦事處面向全市發(fā)出了“為白血病患兒捐款、挽救小生命”的倡議書。3月5日，在“三、關心弱勢群體，繼續(xù)做好幫扶工作 一年來，塔城市總工會深入開展了以“扶貧幫困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的“送溫暖”活動；進一步完善了困難職工檔案；組織了重大節(jié)日期間的送溫暖、送清涼、送健康、送文化等活動；重點突出了對農(nóng)民工的幫助和服務工作。關愛女職工，做好女職工權益保護工作。一年來，塔城市總工會始終按照《自治區(qū)職工代表大會條例》的要求，加強企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務公開制度建設，通過不懈努力，取得了明顯成效。積極協(xié)調勞動關系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來，塔城市總工會在工會組建和會員發(fā)展工作中不斷創(chuàng)新方式、方法，走出了一條新的建會入會之路。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司4家非公企業(yè)建立了工會。通過這一工作的開展，僅全市勞務輸出輸入這一項，總工會就調查出近3000名流動就業(yè)人員，及時解決了當前部分工會存在的“到哪里建立工會?到哪里發(fā)展會員?組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里?”等等一系列建會和發(fā)展會員工作中遇到的問題。二、明確定位，履行職責，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用市總工會領導班子深刻認識到，工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權益的基本職責，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好，在構建和諧社會的各項工作中發(fā)揮應有的作用。市總工會按照工青婦黨支部統(tǒng)一安排部署，注重抓好全體黨員干部的政治理論學習，制訂了黨員干部培訓計劃。同時，還召開了領導班子成員《不準收送錢物》專題民主生活會。堅持用“兩個務必”規(guī)范自己的思想和行為，做到不驕不躁，謙虛謹慎、力戒奢侈浪費，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。市總工會先后被自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)級先進縣工會”、被地區(qū)工會評為“工會工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會主席” 以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。4月30日上午，由塔城市總工會主辦的主題為“唱響勞動者之歌，共創(chuàng)和諧塔城”的慶五一職工激情廣場演出在塔城市文化廣場隆重舉行。倡議發(fā)出后，得到了地市廣大職工群眾的積極響應，截止到目前，地市各機關企事業(yè)單位、群眾團體、個人已向小延博捐款達8萬多元。八”婦女節(jié)即將來臨之際，塔城市總工會自籌資金萬元為52名一線環(huán)衛(wèi)女職工進行了一次免費體檢。今年“三節(jié)”期間，塔城市總工會與有關部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領導慰問困難職工80戶，發(fā)放慰問金4萬元。為提高我市廣大女職工自我保健意識，切實維護廣大女職工的健康權益。截止到目前，塔城市86家企事業(yè)單位中66家建立了職工大會制度和廠務公開制度，建制率達77%。塔城市總工會作為市勞動關系三方協(xié)調領導小組成員，一直堅持每季度召開一次會議，市工會先后受理和接待職工來信來訪3件7人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動權益、工傷保險等方面的問題。截止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調隊、交通局、客管辦；新增會員已達3100人，工會組織數(shù)達131個，會員入會率達85%。三是抓住重點、開拓創(chuàng)新，擴大組建工作覆蓋面。二是開展多種形式的宣傳，使建會工作深入人心。創(chuàng)新思路，扎實推進工會組建工作。在開展學習教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實際，根據(jù)部門職能要求，在加強業(yè)務知識培訓和法律法規(guī)學習的同時，切實提高全體黨員干部職工的政治思想素質。領導班子成員按照要求進行了自檢自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防1 2 下一頁第二篇：總工會領導班子及工會主席述職述廉報告總工會領導班子及工會主席述職述廉報告總工會領導班子及工會主席述職述廉報告，塔城市總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表