【正文】 二年里我與公司在成長，成長的階段總會受到挫折，意境到多于少的困難，深與淺的桑倉，二年后現(xiàn)在的我終于不再迷茫，經(jīng)歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望，反而讓我生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)業(yè)的榜樣，一直指引著我信心向前邁進(jìn)。最后我想說，雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，堅守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的盡心盡力。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真仔細(xì)地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。只有為工作付出的人，才有可能別賦予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽，才會得到社會的認(rèn)可和尊重，才會獲得更多的自尊心和自信心。作為一名新員工，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當(dāng)必要的。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。通過對本書的仔細(xì)閱讀使我受益非淺。同樣對于每一個身在職場的員工來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題也是非常重要，《自驅(qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。如果，單位是一列動車，愿我們每一個人都是這列動車上擁有“自驅(qū)力”的車箱，向著“白衣天使”的光芒，動力十足，開向那陽光明媚、充滿希望的春天！第五篇：自驅(qū)力讀后感《自驅(qū)力》讀后感美國人尼古拉這些細(xì)小瑣屑的工作都預(yù)示和象征著你未來作為的不可限量。正如胚芽通過力量的積蓄最終鉆出地面、竹子需要在地下長四年才能長出地面然后越長越快一樣，你也將通過持之以恒的努力逐漸的遠(yuǎn)離平庸，擁有輝煌而壯麗的人生。你或許認(rèn)為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微。自驅(qū)力魅力在于你就不會認(rèn)為你現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進(jìn)取心，渴望能有一日你會成為萬眾矚目的焦點人物，并愿意為此付出切實有效的百分之百的努力，然任何障礙都阻礙不了你前進(jìn)的步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認(rèn)真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認(rèn)識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。自驅(qū)力是渴望進(jìn)步的原動力，是在工作中引爆內(nèi)心潛能、提高工作潛質(zhì)的強烈進(jìn)取心。凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)，而是你沒有準(zhǔn)備并跑起來的勇氣。每一個學(xué)生都應(yīng)積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學(xué)認(rèn)同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。是個人的工作態(tài)度。通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標(biāo)決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作?！蹲则?qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。自驅(qū)力讀后感5美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。令人十分惋惜！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付。成功者都有一個共同的特點——勤奮。只有經(jīng)歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數(shù)事例都證實了這一規(guī)律。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地?zé)o法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的`上司，這本身不是一種目標(biāo)，而是一種態(tài)度。這件事給他很大的啟示。享譽全球的希爾頓酒店的創(chuàng)始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當(dāng)服務(wù)員。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，不要因為薪水的多少，領(lǐng)導(dǎo)的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責(zé)！這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近。作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的工資日復(fù)一日的打針，輸液，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，他把工作當(dāng)成一種享受，而不是當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具。擁有自驅(qū)力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是自己的樂趣，把工作看成是一種娛樂活動。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，當(dāng)患者在自己的精心治療下得以緩解，當(dāng)患者的臉上露出病愈后的微笑；在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長，進(jìn)工廠進(jìn)社區(qū)進(jìn)農(nóng)村為大家送去防病治病的知識；能用自己的所長通過網(wǎng)絡(luò)的平臺，弘揚正氣、宣傳典型、宣傳醫(yī)院，何嘗又不是一種幸福呢！敬業(yè)是一種美德，一種習(xí)慣，一種人生態(tài)度，我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責(zé)任，才能無愧于心，無愧于自己。就如《自驅(qū)力》中的希爾頓一樣！如果你能忠誠敬業(yè)，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。對工作的不負(fù)責(zé)，就是對自己人生的不負(fù)責(zé)。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因為它關(guān)系到一個單位的生存與發(fā)展，它關(guān)系到員工的切身利益。工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。對這本書的認(rèn)真閱讀使我認(rèn)識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。作為一名醫(yī)護人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當(dāng)必要的。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。通過對本書的仔細(xì)閱讀使我受益匪淺。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要。因為可以選擇，我們便與命運相博，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。要成為一個優(yōu)秀的人，就要把醫(yī)院當(dāng)做自己的家，與醫(yī)院同甘共苦，把個人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密捆綁在一起。讓我們“先知先覺”起來，享受工作帶給我們的使命感、成就感，深入內(nèi)在，追求更多東西。雖然護士工作三班制，經(jīng)常不分白天、黑夜，雖然為了工作影響了自己的正常作息，也會因為不能“一針見血”而遭受誤解，但是我感到護士承擔(dān)救死扶傷責(zé)任的同時，被賦予的力量。通過我們的努力，讓呼叫服務(wù)變成主動服務(wù)，讓夜里急診的家屬不再敲門擂窗，讓急救更快，讓死亡更遠(yuǎn)，讓每臺手術(shù)都盡善盡美，讓醫(yī)患關(guān)系從此變得更加和諧通暢，讓我們做一個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作”的意境。時?？吹讲藞錾咸觳涣辆蜕鲜械牟宿r(nóng)，苦了累了仍把希望掛在臉上。工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。對這本書的認(rèn)真閱讀使我認(rèn)識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。作為一名醫(yī)護人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當(dāng)必要的。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。主動尋找機會腳下多墊一些磚頭。改變態(tài)度，從行動開始。通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作。通過對本書的仔