【正文】 工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。但我必須先弄清一下問(wèn)題：①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?②公司的薪酬福利制度?據(jù)了解，我公司還沒(méi)有該制度。最后，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。相信在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉。工作中主要負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客的接待，也學(xué)習(xí)了一些工作流程，怎么回答業(yè)主的問(wèn)題，和怎么能自己解決一些問(wèn)題，其實(shí)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位，之中更是學(xué)習(xí)了其他部門(mén)的工作，感覺(jué)很有收獲。我想，每個(gè)人的內(nèi)心深處都會(huì)因歲月的經(jīng)歷而刻下或深或淺的“烙痕”，很深刻，很真實(shí)。以前對(duì)各種型號(hào)的暖氣片和風(fēng)機(jī)盤(pán)管也是模糊了解，經(jīng)歷現(xiàn)場(chǎng)的鍛煉使自己清楚的了解到各個(gè)方面。不過(guò)來(lái)到新公司，工作更具體化也更專(zhuān)業(yè)化，也就是說(shuō)我要更實(shí)際去接觸現(xiàn)場(chǎng)，更深刻的了解暖通這個(gè)行業(yè)，從看現(xiàn)場(chǎng)、方案的確定、工程的預(yù)算、實(shí)際的安裝到圖紙的設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)的竣工，每一步我都可以參與其中，從而學(xué)到了許多課本上根本學(xué)不到的東西，同時(shí)也讓自己認(rèn)識(shí)到很多的不足，畢竟實(shí)際跟理論之間往往存在很大差距。入職一個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)820xx年xx月我來(lái)到了xx有限責(zé)任公司，這是我人生的第二份正式工作，也是經(jīng)過(guò)我慎重考慮后的選擇。那么如果大家遇到同事有讓自己很不爽的地方，不妨可以重新給身邊的這個(gè)人定位，挖掘它自己身上的東西，既然同時(shí)做在一起，那么如果你給自己定位的是優(yōu)秀的，你身邊的”他“一定也不差。這也體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。三、技術(shù)方面的”專(zhuān)“與”寬“一些企業(yè)需要人什么都懂，例如要求自己的員工懂得網(wǎng)絡(luò)、多媒體、再到編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)、前臺(tái)、設(shè)計(jì)、甚至是與客戶溝通。其次，在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，現(xiàn)在把我的想法和方案提出來(lái)，希望能和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通，當(dāng)然我本身經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請(qǐng)多多包涵。除此之外，還要協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。只有充分運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)不斷熟練，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、良好的執(zhí)行能力。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)提高工作能力。在這一個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個(gè)月用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作。結(jié)果是完成任務(wù)，一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果。這個(gè)月感覺(jué)業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力還不夠，以后要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。三、個(gè)人的改進(jìn)方向(主要還是熟悉的過(guò)程)我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣，也對(duì)自己下了具體任務(wù)。二、自己的不足到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對(duì)工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見(jiàn)公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。但我必須先弄清一下問(wèn)題：①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？②公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒(méi)有該制度。對(duì)公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí)。之前對(duì)薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒(méi)接觸）。目前我所能做的就是努力的工作（我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習(xí)）。在工作中也應(yīng)當(dāng)及時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，共同將工作完成好。雖然我的工作并不會(huì)直接和信息安全問(wèn)題掛鉤，但具體到每一細(xì)小的工作事務(wù)當(dāng)中，我必須對(duì)自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。所以要想享受工作帶給自己的樂(lè)趣，就必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待工作，在你付出了你所應(yīng)該付出的之后，工作才會(huì)帶給你意外之喜。參加工作的另一個(gè)明顯變化就是能深刻感覺(jué)到自己身上的責(zé)任感。但隨著對(duì)工作流程的熟悉和工作職責(zé)的明確，特別是在第一次完成會(huì)議紀(jì)要獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定之后，自己才逐步擺脫焦躁和不安，在心態(tài)上也開(kāi)始變得平和。所以說(shuō)，有自己的想法可以跟師傅，前輩們請(qǐng)教，以完善自己的想法，爭(zhēng)取能讓自己好的想法應(yīng)用到施工實(shí)際中去，能夠提高效率！ 通過(guò)一個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)習(xí)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)還有很多，建筑這個(gè)行業(yè)是處于變化中的，新的規(guī)范可能會(huì)有相應(yīng)的工法產(chǎn)生，真是學(xué)無(wú)止境。在前期主體結(jié)構(gòu)放線、墻梁板柱的鋼筋綁扎、混凝土后期的養(yǎng)護(hù)等等方面都與理論多多少少存在差距，所以說(shuō)，我需要將自己的理論知識(shí)與施工實(shí)際相結(jié)合起來(lái)，還得需要自己的一套方法，這才能更好的做好自己的工作。來(lái)分公司報(bào)道的第二天，我便得知我被分配到太原恒大山水城二期項(xiàng)目部。工作中需要處理好各級(jí)關(guān)系，不要自視孤傲。以后我會(huì)根據(jù)場(chǎng)合做出不同設(shè)計(jì)，交流真的是挺重要的。有時(shí)候得空我就到一些設(shè)計(jì)網(wǎng)站去看看，看看別人做的設(shè)計(jì)和顏色搭配，讓自己在工作的同時(shí)也要不斷進(jìn)步不能止步不前。急公司之所急，這是我份內(nèi)的事。剛來(lái)這里面臨一連串的活動(dòng)席卷還是很忐忑的，如：開(kāi)業(yè)的一系列宣傳單、臺(tái)卡、會(huì)員卡、優(yōu)惠券等；然后是五一的活動(dòng)KT板、展架、單面之類(lèi)，后來(lái)就逐漸的調(diào)整適應(yīng)過(guò)來(lái)。在工作中也應(yīng)當(dāng)及時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，共同將工作完成好。雖然我的工作并不會(huì)直接和信息安全問(wèn)題掛鉤，但具體到每一細(xì)小的工作事務(wù)當(dāng)中，我必須對(duì)自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。你以何種姿態(tài)對(duì)待工作，工作也會(huì)以相同的姿態(tài)對(duì)待你。我現(xiàn)在的具體工作涉及編輯的業(yè)務(wù)并不是很多，更多需要是我從總體上把握各個(gè)欄目的進(jìn)展、方向，這就要求我必須在加強(qiáng)對(duì)各個(gè)版塊熟悉的同時(shí)，有全局意識(shí)和把控能力，能用更精準(zhǔn)的語(yǔ)言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學(xué)習(xí)。初入職場(chǎng)，尤其是踏入與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作環(huán)境中，對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉、對(duì)自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強(qiáng)烈對(duì)比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶恐。以前對(duì)各種型號(hào)的暖氣片和風(fēng)機(jī)盤(pán)管也是模糊了解，經(jīng)歷現(xiàn)場(chǎng)的鍛煉使自己清楚的了解到各個(gè)方面。不過(guò)來(lái)到新公司，工作更具體化也更專(zhuān)業(yè)化，也就是說(shuō)我要更實(shí)際去接觸現(xiàn)場(chǎng)，更深刻的了解暖通這個(gè)行業(yè)，從看現(xiàn)場(chǎng)、方案的確定、工程的預(yù)算、實(shí)際的安裝到圖紙的設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)的竣工，每一步我都可以參與其中，從而學(xué)到了許多課本上根本學(xué)不到的東西，同時(shí)也讓自己認(rèn)識(shí)到很多的不足，畢竟實(shí)際跟理論之間往往存在很大差距。入職一個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)920xx年xx月我來(lái)到了xx有限責(zé)任公司，這是我人生的第二份正式工作，也是經(jīng)過(guò)我慎重考慮后的選擇。三、個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟悉的過(guò)程）我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣，也對(duì)自己下了具體任務(wù)。二、自己的不足到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對(duì)工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。非常感謝xx給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見(jiàn)公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。會(huì)的東西多了，每天的工作生活都是充實(shí)的！工作中偶爾有自己的想法，但也很難在實(shí)際中得以實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樽约合敕ㄌ^(guò)于理想化，未能細(xì)致的考慮到施工時(shí)有可能遇到的問(wèn)題。就拿打混凝土?xí)r做的試塊來(lái)說(shuō)，我們學(xué)的是150mm150mm150mm，而在現(xiàn)場(chǎng)看到的是100mm100mm100mm的，后來(lái)問(wèn)過(guò)才知道這是地方標(biāo)準(zhǔn)。兩個(gè)月前，最后一次走出校門(mén)，未褪去學(xué)生的青澀，而現(xiàn)在已是工作一個(gè)月的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)。入職一個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)7工作感想簡(jiǎn)單的概括下我這一個(gè)月來(lái)的工作感想：工作不比學(xué)校生活，它要的是認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，更注重合作！工作中把理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)中的施工結(jié)合起來(lái)需要自己的一套理解方法。其次，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。因此不斷的加大自己的學(xué)習(xí)范疇。進(jìn)入公司以后我被安排行政人事部接待一職，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職工作。入職一個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)620xx年匆匆而過(guò)，其中留下了許多珍貴的回憶，酸、甜、苦、辣。我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧(個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工，定級(jí)之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jī)效部分的)!④調(diào)薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)?⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意(至少我會(huì)去思考)。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來(lái)，幫助協(xié)調(diào)修正。像領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的要多跑一些商場(chǎng)看看這個(gè)也是一個(gè)最直接的學(xué)習(xí)方式。凡是在可能性范圍的，我都會(huì)盡一切努力將之現(xiàn)實(shí)。辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴(yán)肅死板。只有充分運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)不斷熟練，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業(yè)能夠健康、