【正文】 發(fā)揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機遇，既要積極穩(wěn)妥更要創(chuàng)新開拓，在很好理解上級意圖的前提下，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。四是從嚴履職擔責，務實創(chuàng)業(yè)盡責干事。切實找準自己的角色定位，在思想和行為上，解決好權力為公為私的問題、依法依情的問題，時刻以黨員公心自律，不讓權力私有化、商品化。嚴格落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定，經(jīng)常用政策、紀律、法規(guī)對照、檢查、修正自己，切實在金錢的考驗面前保持平和心態(tài)，安守清廉本分?？偟木褪怯谩叭龂廊龑崱毙Ｕ`魂坐標，錘煉政治品行，增強黨性覺悟。在理念思路、能力素質、方法措施等方面，與新形勢下抓好經(jīng)營管理工作要求還存在差距，要進一步加強能力素質建設，注重培養(yǎng)鍛煉專業(yè)能力和精神，適應新時代新形勢發(fā)展要求的能力。紀律觀念有所松懈。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通上下功夫。習總書記指出“‘為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之’，政德的核心要義就是明大德、守公德、嚴私德 ”。習總書記指出“干部不是哪個人的家臣”，就是要告誡黨員干部應遠離“圈子文化”，塑造清正文化。而魯煒當時作為中央宣傳部長和中央網(wǎng)信辦主任時，面對某些別有用心的人惡意誣陷丑化革命烈士而置若罔聞就說明了他已經(jīng)忘記了這個“實”。在聽取干部職工的意見和建議時有時候時間偏短，聽取的不夠全面；遇事還不夠沉著理性，有時還存在同志之間溝通不夠的現(xiàn)象，開展批評和自我批評辣味不夠。，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題?！睆聂敓槹?、徽商集團窩案和其他的一些貪腐等案件中，我們能清晰地看到，他們已經(jīng)完全忘記了中國共產黨人的初心和使命，摒棄了共產黨人的理想信念，在他們心里有的只是以權謀私，貪圖享樂。二是個人修養(yǎng)需進一步加強，有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。對黨絕對忠誠就要做到堅定信心不動搖，堅持不懈的學習。通過學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規(guī)、觀看警示錄像，結合巡視反饋，開展相互談心交心，自己在思想認識有了升華，對自身差距有了清醒的認，必須以案為鑒、引以為戒，現(xiàn)結合自己工作實際，進行全方位的回顧和反思，查找自身還存在的問題和不足，剖析存在問題的原因，提出今后的整改措施和努力方向。對照案例檢查我自身存在的不足，一方面自律能力不足，工作上存在敷衍了事的心態(tài)、缺乏釘子精神，學習上存在懶散態(tài)度、缺乏持之以恒精神；另一方面德行修養(yǎng)不高，對小事小節(jié)注重不夠。對此，下一步做到通過加強政治理論學習筑牢思想防線，通過走訪貧困戶等形式深入群眾、了解群眾，進一步營造清正的文化氛圍，為工作打下良好的文化基礎。當下“現(xiàn)實主義”庸俗哲學盛行，江湖氣、親疏觀的危害嚴重，投桃報李、以權謀私的現(xiàn)象比比皆是，這與共產黨人全心全意為人民服務的宗旨是背離的。作為黨員領導干部，首先應樹立風清氣正的榜樣，自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，防止享樂主義、奢靡之風，克服形式主義、官僚主義，踏實做事、清白做人。通過自我剖析，發(fā)現(xiàn)在初心使命方面存在如下問題：一方面黨性修養(yǎng)不夠，對理想信念的堅持有所松懈；另一方面責任擔當意識欠缺，怕攬責任，怕被追責。對此，下一步做到及時通過網(wǎng)絡等信息化手段了解黨的最新路線方針政策并及時傳達，進一步規(guī)范黨內政治生活，在建立標準化黨支部的基礎上爭創(chuàng)示范型黨支部。一是對黨忠誠方面。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的工委班子良好形象。全體黨員干部要通過學習教育切實找準自己的角色定位，時刻以黨員公心自律，不讓權力私有化、商品化。要更加自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導改造主觀世界，切實做到“兩維護三看齊”，進一步堅定信仰信念，保證政治上不偏。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現(xiàn)狀，思 想上放寬自己，對作風建設的長期性認識不足。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。（二）黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。二、問題存在的原因分析認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：（一）政治理論學習不夠深入。超前意識不強，還存在機關里的“等、靠、要”之風，等會議精神、靠紅頭文件、要外力推動，布置到哪就完成到哪，對潛意識里可能出現(xiàn)的情況缺乏“此時不搏更待何時”的緊迫感、憂患感。（七）聚焦擔當作為，檢查能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題。通過對照檢查，在實際工作生活中，xxxx班子成員能夠帶頭加強自身修養(yǎng)，不斷改造主觀世界，樹立良好道德風尚，明大德、守公德、嚴私德，廉潔修身、廉潔齊家，做到克己奉公，為政以德，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。結合xxxx違紀違法案件，感到xx系統(tǒng)存在公器私用問題，必須從嚴整肅。拉幫結派的“圈子”文化，侵蝕著干部隊伍的風氣，將其與“文化”聯(lián)在一起，實在有些玷污了“文化”二字。三是幫抓基層不夠科學。一是深入基層調研指導不夠系統(tǒng)。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。加強監(jiān)督檢查的力度不夠，滿足于上面布置什么，就圍繞上面的布置去開展專項治理，沒有結合實際開創(chuàng)性地開展工作。缺少拼搏的勁頭，做事有滿足現(xiàn)狀，比上不足比下有余的想法，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上?！备倪M作風、純正風氣，自上而下已成全黨共識，其精髓就是一個“實”字。三是紀律執(zhí)行還不夠徹底。通過反省發(fā)現(xiàn)，在這一塊我們的部分黨員領導干部也還存在一些問題：一是思想認識存在偏差。部分黨員領導干部理想信念出現(xiàn)了動搖，迷失了方向，走了歪路。xx班子集體雖然結合中心組集中學習了最新上級會議及政策法規(guī)精神，但是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學習較少；班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么，開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性，系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。（二）在“聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題”方面。二是部分領導干部政治敏銳性還不夠強。對黨絕對忠誠就要做到堅定信心不動搖，堅持不懈的學習。結合“講忠誠、嚴紀律、立政德”主題，圍繞“六聚焦六整肅”，以魯煒案、“陳、楊、周”案和我x幾年被查處的xxx等嚴重違紀違法案件為反面教材，汲取教訓，以案為鑒、引以為戒，全面對照，深刻反思，主動征求意見，廣泛談心談話，查找自身存在的問題和不足，剖析存在問題的原因，提出今后的整改措施和努力方向，現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。時刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己，帶好頭，真正起到模范作用。增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識。由于自己日常工作繁忙，外加個人修養(yǎng)高度不夠，自己思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一俊遮百丑，因而對自己的要求放松了，標準降低。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。二、問題產生的原因黨建工作的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習黨建理論、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，身為黨員，沒有深刻牢記“共產黨員”是自己的第一身份、“為黨工作”是自己的第一職責。”一些官員往往守不住最起碼的做人、做官的底線，最終失去了自由，甚至丟掉了生命。打鐵還需自身硬。在工作和生活中，我切實做到了管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，堅決做到清清白白做人，干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，永葆共產黨人清正廉潔政治本色。（五）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。但有時會存在考慮不夠全面，缺乏大局意識，建言獻策方面存在發(fā)表意見不夠，隨大流的現(xiàn)象。在工作上安于現(xiàn)狀，滿足老經(jīng)驗老辦法，只求過得去，不求過得硬，責任擔當不夠。二是個人修養(yǎng)需進一步加強，有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹