20xx年超市收銀員工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-03 12:59 本頁面
【正文】 并為等侯的顧客結(jié)賬后方可離開。用鏈條將收銀通道攔住。對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好，以方便顧客提拿。正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關(guān)的經(jīng)營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。__超市收銀員工作總結(jié)【二】我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。三、合理安排好收銀員值班、換班工作收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領(lǐng)班，要做的事還很多。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個“___”，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學習怎樣，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應(yīng)交替進行。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)（范本），甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關(guān)心。(溝通能力所謂溝通，是指疏通彼此的意見。(管理能力管理能力對于一個領(lǐng)班而
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