【正文】 長(zhǎng)期床臥不起的老齡人沒(méi)有身份證及照片且取證困難。摸清底數(shù)，全鎮(zhèn)共有2378人應(yīng)參保人員已全部登記造冊(cè)，對(duì)634名60歲以上應(yīng)享受待遇者除有關(guān)必備資料不全者外，已有557享受到待遇，%。工作網(wǎng)絡(luò)體系基本形成，層層分解目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記為新農(nóng)保的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人社中心具體承擔(dān)業(yè)務(wù)工作；各村村書(shū)記為新農(nóng)保工作的第一責(zé)任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。隨即組織召開(kāi)新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員為各村書(shū)記及具體從事此項(xiàng)工作的人員，參訓(xùn)人員達(dá)到20人次。按照湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展第二批新農(nóng)保試點(diǎn)督導(dǎo)工作的通知》（鄂人社發(fā)20xx48號(hào)）文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自查報(bào)告如下：一、基本情況xx鎮(zhèn)共10個(gè)村48個(gè)組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學(xué)生142人）、60歲以上634人已核定養(yǎng)老待遇557人；應(yīng)參保交費(fèi)者2456人（含78名空掛在內(nèi)）?？h農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任狀，負(fù)責(zé)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進(jìn)度、保費(fèi)及時(shí)入庫(kù)、按月申報(bào)死亡等各項(xiàng)工作。通過(guò)各單位部門(mén)協(xié)調(diào)配合，確保了每個(gè)符合條件的老年農(nóng)村居民都能按月及時(shí)足額享受到新農(nóng)保養(yǎng)老待遇?？h公安部門(mén)對(duì)參保人員信息有誤的及時(shí)進(jìn)行修改，為參保工作的順利有序開(kāi)展提供有力支持。個(gè)人賬戶資金只能用于參保人年老時(shí)養(yǎng)老，不得提前支取。應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年，若參保人中斷繳費(fèi)后，隔年補(bǔ)繳的不享受政府補(bǔ)貼。(三)建立約束機(jī)制。(二)落實(shí)惠民政策。新農(nóng)保中央、省、。（三）及時(shí)上報(bào)重點(diǎn)生存認(rèn)證人員情況，繼續(xù)完善參保人員信息整理歸檔和續(xù)保收繳工作。（二）社保經(jīng)辦系統(tǒng)功能不熟悉目前由于全省新系統(tǒng)在我市剛開(kāi)始使用，農(nóng)保工作人員還處于熟悉階段，經(jīng)辦業(yè)務(wù)和落實(shí)情況相對(duì)較慢。通過(guò)對(duì)各駐村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員講解答疑，幫助每位同志不斷提高政策業(yè)務(wù)綜合水平，以過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)的理論水平增強(qiáng)服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式‘零距離’、服務(wù)項(xiàng)目‘零差錯(cuò)’，讓服務(wù)對(duì)象得到實(shí)惠。角度出發(fā)，對(duì)參保繳費(fèi)和領(lǐng)取待遇等方面的工作進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一了辦事項(xiàng)目、辦事流程、辦事標(biāo)準(zhǔn)。二、主要開(kāi)展的工作（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。新農(nóng)保工作自查報(bào)告11按照《xx市人民政府辦公室關(guān)于對(duì)全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》（x府辦發(fā)[20xx]10號(hào)）文件精神，我鄉(xiāng)對(duì)新農(nóng)保工作開(kāi)展了全面的自查自評(píng)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作自查自評(píng)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告如下：一、基本情況20xx年全鄉(xiāng)應(yīng)參保任務(wù)人數(shù)1450人，已參保1216人，%。重點(diǎn)突出崗位技能、法律知識(shí)和就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員學(xué)有所得、學(xué)有所用。（四）點(diǎn)多面廣，工作成本較大，新農(nóng)保工作經(jīng)費(fèi)緊張。目前，我鄉(xiāng)勞動(dòng)力自發(fā)輸出的太多，留村的大部分文化程度較低，因此，可組織輸出的農(nóng)村勞動(dòng)力局限性很大。保障所認(rèn)真做好用工信息、宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名登記、組織體檢、組織培訓(xùn)、提高素質(zhì)、做到合格一個(gè)輸出一個(gè)。一是建立健全勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移人員信息資源臺(tái)賬，并認(rèn)真整理歸檔，規(guī)范管理。完成新增轉(zhuǎn)移就業(yè)890人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1200人?；鹭?cái)務(wù)嚴(yán)格按照省廳制定的農(nóng)保財(cái)務(wù)制度要求管理，配備了專(zhuān)職會(huì)計(jì)、出納人員從事基金財(cái)務(wù)核算工作，不允許中心工作人員經(jīng)手現(xiàn)金業(yè)務(wù)，所有農(nóng)?；鹗杖胪ㄟ^(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或參保人個(gè)人直接繳入永順縣信用聯(lián)社農(nóng)保收入專(zhuān)戶，確保了農(nóng)?；鸬陌踩?。成立了基金監(jiān)督工作組，組長(zhǎng)尹明鋒，副組長(zhǎng)黃淑鑫、歐陽(yáng)昆，成員為王強(qiáng)國(guó)、蔡鳳蘭、向瓊。制定了《永順縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心內(nèi)部控制制度》，在該內(nèi)控制度中，規(guī)定了各工作崗位的職責(zé)和監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)和防控措施并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。為確?；鸬陌踩理樋h人社局制定了《20xx社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作計(jì)劃》，對(duì)基金征繳、使用、存儲(chǔ)、管理四個(gè)方面的工作，制定了全面的監(jiān)督制度：完善內(nèi)控制度；健全報(bào)表制度；強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，每月由基金監(jiān)督員對(duì)整個(gè)基金情況實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并上報(bào)基金監(jiān)督報(bào)表；嚴(yán)肅查處問(wèn)題。內(nèi)控工作信息化進(jìn)展情況。信用聯(lián)社營(yíng)業(yè)部對(duì)賬員于每日上午9點(diǎn)鐘前辦理前一工作日對(duì)賬，通過(guò)“5908個(gè)人繳費(fèi)對(duì)賬”交易，將繳費(fèi)數(shù)據(jù)上傳到新農(nóng)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)賬。各收支賬戶和財(cái)政專(zhuān)戶之間均實(shí)行轉(zhuǎn)賬，禁止使用現(xiàn)金支票存取。截止20xx年6月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余本年累計(jì)23,037,，其中：個(gè)人賬戶結(jié)余本年累計(jì)17,308,。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出截止20xx年12月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出本年累計(jì)9,817,，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出本年累計(jì)9,817,。我縣新農(nóng)保工作自20xx年11月20日正式啟動(dòng)，按照省廳要求，結(jié)合縣委、政府相關(guān)精神，為加快我縣新農(nóng)保工作進(jìn)度，同時(shí)也是為了農(nóng)保保費(fèi)收繳安全，我們?cè)谛庞蒙玳_(kāi)立了新農(nóng)保收入臨時(shí)戶，用于臨時(shí)存管鄉(xiāng)鎮(zhèn)收繳的有參保意愿且未進(jìn)行參保信息審核的農(nóng)民繳納的農(nóng)保保費(fèi)，待信息審核通過(guò)后再劃轉(zhuǎn)縣農(nóng)保收入戶。第二，要繼續(xù)建立健全農(nóng)村低保，使之不斷呈良性發(fā)展。另外，城市居民最低生活保障管理所行使著政府救助的職能，但目前仍然為事業(yè)單位。隨著應(yīng)保盡保的落實(shí)，保障面的進(jìn)一步擴(kuò)大，除帶有共性的銀行存款沒(méi)法查實(shí)、務(wù)工收進(jìn)及隱性就業(yè)、彈性就業(yè)收進(jìn)難于核實(shí)外，農(nóng)村低保對(duì)象的飼養(yǎng)收進(jìn)、農(nóng)作物收進(jìn)的估算也很難做到盡對(duì)正確，從外表看也很難分辨貧富差距，因病返貧、子女求學(xué)返貧的情況也很難精確統(tǒng)計(jì)。農(nóng)村最低生活保障制度，是一個(gè)浩大的復(fù)雜工程，觸及到社會(huì)的各個(gè)方面，僅僅依托民政部分往動(dòng)員組織落實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，特別是基層民政辦氣力薄弱。(二)宣傳工作不到位，主導(dǎo)思想需端正。二是公示操縱無(wú)實(shí)效。全年新增了**人，試的保障對(duì)象由原來(lái)的**人增加到了**人，將家庭生活確切困難的群眾全部納進(jìn)，將生活條件改善的立即取消保障待遇，杜盡錯(cuò)保、漏保現(xiàn)象，做到了應(yīng)保盡保下的應(yīng)退則退。第一、為使低保工作實(shí)行規(guī)范化管理，切實(shí)保障困難群眾基本生活，我縣結(jié)合國(guó)家、省市關(guān)于城市最低生活保障制度的相干政策、文件，制定了出臺(tái)《**縣農(nóng)村居民最低生活保障暫行辦法》。積累支出低保金**萬(wàn)元。20xx年，我縣農(nóng)村最低生活保障金分別由省級(jí)財(cái)政安排**萬(wàn)元，市級(jí)財(cái)政安排**萬(wàn)元，本縣財(cái)政安排**萬(wàn)元，當(dāng)年支出低保金**萬(wàn)元。為做好這項(xiàng)工作，我局付諸了諸多的努力，使得我縣的農(nóng)村低保工作始終走在健康、高速發(fā)展的大道上。因前期統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)間緊、任務(wù)重，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從戶籍管理部門(mén)提取16周歲以上農(nóng)業(yè)人口總數(shù)，將不符合參保人員納入統(tǒng)計(jì)范圍，如在校學(xué)生、在職退休職工、死亡未銷(xiāo)戶人員、長(zhǎng)期外出務(wù)工人員、居住地變更未遷移戶籍等人員無(wú)法履行繳費(fèi)義務(wù)。三、存在的問(wèn)題（一）參保、續(xù)保工作進(jìn)度緩慢工作人員不能滿足工作需要。按規(guī)定將中央財(cái)政基礎(chǔ)養(yǎng)老金、自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼資金、縣級(jí)財(cái)政配套資金及時(shí)劃入新農(nóng)保基金財(cái)政專(zhuān)戶。（四）強(qiáng)化資金管理。在充實(shí)完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)經(jīng)辦人員、設(shè)備的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保經(jīng)辦人員政策熟、業(yè)務(wù)精。按照自治區(qū)、地區(qū)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《XXX縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》，按照個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼的原則，對(duì)以較高檔次參保、計(jì)劃生育人員、村干部、繳費(fèi)困難群體等人員進(jìn)行補(bǔ)貼，引導(dǎo)農(nóng)民積極參保。從自查的結(jié)果來(lái)看，我縣新農(nóng)保工作各項(xiàng)任務(wù)能夠按照目標(biāo)要求嚴(yán)格完成，群眾滿意度較高，新農(nóng)保工作開(kāi)展順利。%，%，待遇發(fā)放100%。建議采用類(lèi)似“新農(nóng)合”票據(jù)，方便收繳。鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，繳費(fèi)主力，既“中人”大多外出務(wù)工，公安數(shù)據(jù)庫(kù)常年未更新，人員數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確，造成我鎮(zhèn)人口虛多的假象，故下達(dá)任務(wù)偏大。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，對(duì)我鎮(zhèn)自xx開(kāi)展新農(nóng)保工作以來(lái)所涉及工作人員進(jìn)行一一詢(xún)問(wèn)、調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)干部挪用、截留新農(nóng)保資金等違法犯紀(jì)現(xiàn)象。xx馬躍村副主任主要負(fù)責(zé)新農(nóng)保工作，因其個(gè)人原因被勞動(dòng)改造，造成手中仍有部分新農(nóng)保資金未及時(shí)上繳，涉及金額3000元左右，涉及參保人員10人左右。三是督促聯(lián)村干部、村組干部進(jìn)村入戶傳政策、收保費(fèi)，將政策帶入深入田間地頭，讓群眾更透徹理解新農(nóng)保政策。（二）加強(qiáng)宣傳，注重實(shí)效。自今年新農(nóng)保工作啟動(dòng)以來(lái)，按照縣下達(dá)xx新農(nóng)保目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即反應(yīng)。一、基本情況鎮(zhèn)位于縣最東部，距縣城98公里，與“國(guó)酒之鄉(xiāng)”省市鎮(zhèn)隔河相望，有“美酒河”之稱(chēng)的赤水河繞流境域，是第一鎮(zhèn)，素有“東大門(mén)”之稱(chēng)。多舉行低保業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步村干部的業(yè)務(wù)水平。村級(jí)低保管理制度上墻牌比較缺少。三、存在的題目有部份村有存在享受低保對(duì)象已死亡仍吃低?，F(xiàn)象，未做到及時(shí)清退。(5)、低保對(duì)象購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)的，必須一概清退。(1)、村干部本人或支屬違規(guī)享受低保政策的，一概果斷予以清退。要求各村要講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，同一思想，深入熟悉展開(kāi)農(nóng)村低保自查工作的重要意義，切實(shí)把此項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出明顯成效。確保清查工作的序推動(dòng)，同時(shí)根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，制定下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)農(nóng)村低保監(jiān)視檢查工作實(shí)施方案》，方案中明確各村支部書(shū)記或主持工作的負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心二○一一年五月十一日新農(nóng)保工作自查報(bào)告5縣監(jiān)察局、縣民政局：依照《XXX縣農(nóng)村低保監(jiān)視檢查工作實(shí)施方案》的文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年7月1日至7月10在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織展開(kāi)了農(nóng)村低保自我檢查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)以下：一、基本情況全鎮(zhèn)總?cè)丝跒?5297，其中農(nóng)業(yè)人口為40834人，全鎮(zhèn)共有26個(gè)村，截止20xx年6月份現(xiàn)已享受農(nóng)村低保戶數(shù)760戶，人數(shù)為1987人，%。（二）發(fā)放養(yǎng)老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養(yǎng)老金待遇。二、存在的問(wèn)題信息化配套服務(wù)與新農(nóng)保業(yè)務(wù)不相適應(yīng)。摸清底數(shù)，全鎮(zhèn)共有2378人應(yīng)參保人員已全部登記造冊(cè)，對(duì)634名60歲以上應(yīng)享受待遇者除有關(guān)必備資料不全者外，已有557享受到待遇，%。工作網(wǎng)絡(luò)體系基本形成，層層分解目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記為新農(nóng)保的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人社中心具體承擔(dān)業(yè)務(wù)工作；各村村書(shū)記為新農(nóng)保工作的第一責(zé)任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。隨即組織召開(kāi)新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員為各村書(shū)記及具體從事此項(xiàng)工作的人員，參訓(xùn)人員達(dá)到20人次。王五鎮(zhèn)人民政府二0一一年六月二十四日新農(nóng)保工作自查報(bào)告4按照湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展第二批新農(nóng)保試點(diǎn)督導(dǎo)工作的通知》（鄂人社發(fā)48號(hào)）文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自查報(bào)告如下：一、基本情況鎮(zhèn)共10個(gè)村48個(gè)組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學(xué)生142人）、60歲以上634人已核定養(yǎng)老待遇557人；應(yīng)參保交費(fèi)者2456人（含78名空掛在內(nèi)）。排查落實(shí)全鎮(zhèn)60歲以上，無(wú)戶口、憨傻癡呆人的排查工作，協(xié)調(diào)派出所等部門(mén)主動(dòng)幫其辦理戶口，爭(zhēng)取讓符合條件的農(nóng)民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。有些村干部入戶宣傳還不到位，導(dǎo)致各自然村進(jìn)度差別較大。同時(shí)鎮(zhèn)政府按照工作成績(jī)、工作方法、完成情況三項(xiàng)對(duì)包村干部，村干部實(shí)施綜合考評(píng)，且納入個(gè)人考核。分層次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議動(dòng)員培訓(xùn)。自開(kāi)展該項(xiàng)工作以來(lái)發(fā)放3000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對(duì)面宣講，入戶率達(dá)100%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實(shí)為群眾解疑答惑。每個(gè)村居委會(huì)設(shè)12名協(xié)管員，負(fù)責(zé)該村的參保政策說(shuō)明解釋、指導(dǎo)參保登記表填寫(xiě)以及核實(shí)入保人員信息日常核查工作。二、主要措施（一）高度重視，加強(qiáng)組織。要結(jié)合公安、計(jì)生等部門(mén)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口再調(diào)查再摸底，真正核實(shí)16周歲以下人口、16周歲以上在校學(xué)生、有戶無(wú)人和長(zhǎng)期外出務(wù)工人員底數(shù)，擠干水份，核準(zhǔn)應(yīng)參保繳費(fèi)人數(shù)，使我縣新農(nóng)保各類(lèi)人員比例與全省農(nóng)業(yè)人口結(jié)構(gòu)比例相吻合。（四）、進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)建設(shè)。尤其對(duì)老人已達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡而子女沒(méi)有參保的，善于亮“道德賬”這個(gè)底牌，耐心細(xì)致的講清楚子女繳費(fèi)，自己有保障，父母能享受的道理?？h鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)保機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)量化分解到人，嚴(yán)明考核獎(jiǎng)罰辦法，落實(shí)工作措施，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尚不完善，還未能實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)網(wǎng)，致使農(nóng)保機(jī)構(gòu)缺乏技術(shù)支撐，影響了經(jīng)辦管理服務(wù)水平。宣傳工作也做的不夠扎實(shí)，部分群眾對(duì)新農(nóng)保政策的認(rèn)識(shí)也不充分，致使參保繳費(fèi)的積極性不高，甚至出現(xiàn)個(gè)別村領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制農(nóng)民參保的現(xiàn)象。一、存在的問(wèn)題（一）、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任目標(biāo)不明確，人員配備不到位。將進(jìn)城務(wù)工人員、行政村干部等作為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的重點(diǎn)對(duì)象，加大宣傳力度，做好參保工作的宣傳動(dòng)員工作。縣鄉(xiāng)兩級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都配置了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，縣級(jí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都接入了業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)。參保人員個(gè)人繳費(fèi)額到賬后，個(gè)人繳費(fèi)和地方各級(jí)財(cái)政對(duì)參保人員的繳費(fèi)補(bǔ)貼同時(shí)計(jì)入個(gè)人賬戶，同步計(jì)息。一是建立了個(gè)人賬戶對(duì)賬制度。個(gè)人賬戶的記賬情況。（二）個(gè)人賬戶管理新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶嚴(yán)格按自治區(qū)要求，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立并管理。收繳的保費(fèi)每月月底及時(shí)由收入戶劃入財(cái)政專(zhuān)戶。截止20xx年8月，已全面完成參保繳費(fèi)任務(wù)，發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)達(dá)26987人，%。新農(nóng)?；鸹I集、個(gè)人帳戶管理、信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作同步推進(jìn)，取得了較好成效，現(xiàn)就我縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作及個(gè)人賬戶管理等情況匯報(bào)如下：一、新農(nóng)保工作進(jìn)展情況我縣被列為自治區(qū)第四批新農(nóng)保試點(diǎn)縣后，我縣縣委、政府高度重視，超前謀劃、周密部署。（三）打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，用一個(gè)月的時(shí)間集中全力做好應(yīng)參保對(duì)象養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。長(zhǎng)期床臥不起的老齡人沒(méi)有身份證及照片且取證 困難。摸清底數(shù)，全鎮(zhèn)共有2378人應(yīng)參保人員已全部登記造冊(cè)，對(duì)634名60歲以上應(yīng)享受待遇者除有關(guān)必備資料不全者外，已有557享受到待遇，享受率達(dá)x%。工作網(wǎng)絡(luò)體系基本形成，層層分解目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記為新農(nóng)保的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人社中心具體承擔(dān)業(yè)務(wù)工作；各村村書(shū)記為新農(nóng)保工作的第一責(zé)任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。隨即組織召開(kāi)新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員為各村書(shū)記及具體從事此項(xiàng)工作的人員，參訓(xùn)人員達(dá)到20人次。通知》（鄂人社發(fā)x48號(hào)）文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自查報(bào)告如下：一、基本情況