關(guān)于與終止或解除勞動合同的證明-wenkub.com
2024-10-02 18:32 本頁面
【正文】 如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（單 位 蓋 章）年月日第五篇：終止或解除勞動合同的證明(樣本)關(guān)于與同志終止或解除勞動合同的證明職工姓名：身份證號：勞動保障卡號：。Ⅱ.終止或解除勞動合同時，勞動者和用人單位均應(yīng)提前以書面形式告知。（單位蓋章）年月日注：《終止或解除勞動合同的證明》的終止時間應(yīng)寫到當(dāng)月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作為終止時間，否則單位要多交一個月的全部保險費用。特此證明。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！秳趧雍贤ā分杏嘘P(guān)勞動合同終止或解除部分條款選摘第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其關(guān)于與賀建軍終止或解除勞動合同的證明（勞動者姓名）賀建軍（勞動保障卡號： 1000659174），戶籍為南京市雨花 區(qū) 江東街道，于 2012年12月進入本單
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1