【正文】 金力公司強調職工的主體性，激發(fā)了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質、高效的企業(yè)精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。 。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關系，今后怎么辦。近年來，我市工商企業(yè)經歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經營，最終改制為業(yè)主制。還印發(fā)了市委《關于進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》。這次會議對進一步加強企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。實現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨代會提出的全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，是當前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務。三是開展黨員責任區(qū)活動。一是開展雙培雙爭主題教育活動。加強非公企業(yè)黨務干部的教育培訓工作，并把教育培訓納入全年干部培訓規(guī)劃。三是抓典型示范。按照組建一個，鞏固一個的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設，確保建一個，優(yōu)一個，活一個。三是推行流動黨員社區(qū)化的屬地管理。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業(yè)開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導員選派率。三是創(chuàng)新機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。 從健全工作制度上促進規(guī)范化。 三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規(guī)范化 從改進活動方式上促進規(guī)范化。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團期刊《伯樂達人》，建立了網吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動中心，并在五四、七一、國慶、元旦等節(jié)日舉辦職工聯(lián)歡會、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業(yè)文化氛圍。一是倡導居安思危，永不止步的企業(yè)精神。今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓，同時，我們還在全區(qū)舉辦了民營企業(yè)黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班，培訓企業(yè)黨建工作者225人，各黨工委又根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓班。江蘇伯樂達集團現(xiàn)有黨員78人，%作為黨員活動經費，加強黨建工作陣地建設，先后投資20多萬元建立了黨員干部培訓中心和黨員電教室，支部活動室布置規(guī)范、合理，黨費收繳及時、無差錯。三是加強黨組織陣地建設，達到五有要求。黨在我心中、我為三菱自豪、我為三菱喝彩、質量關系你、我、他等演講會。我們在全區(qū)企業(yè)中開展了黨員示范崗、黨員責任區(qū)等主題教育活動。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發(fā)展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發(fā)展。四是積極開展雙爭、雙創(chuàng)活動，七一前夕，首批10個五好企業(yè)黨組織、10名四好業(yè)主已經產生，十佳黨員示范經營戶、十佳文明經營示范戶也已命名，在全區(qū)起到極好的示范帶動作用。xx年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創(chuàng)集體。同步部署，每月同時制定工作目標。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。我們要求各鎮(zhèn)（街道）對新組建的黨組織不僅扶上馬，而且還要送一程，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。一是及時調整黨組織的設置。三是下發(fā)《關于進一步加強非公企業(yè)黨建工作的意見》，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會，明確三個100%，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個，黨總支11個，黨支部330個。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細列明企業(yè)的基本情況、經濟情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區(qū)范圍內對非公經濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行調查摸底。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員。今年15月份，%。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環(huán)境。按照非公有制經濟組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責、權利及管理辦法。 （五）改進領導方法，推動非公有制經濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。10permil。二是加強黨員教育，改進黨員管理。堅持為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎的原則，圍繞企業(yè)改革和生產經營開展工作。如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為35名。新建的非公有制經濟組織，其黨組織原則上實行屬地管理。暫不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部。依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進程和方法上不搞一刀切，做到成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個。協(xié)助做好職工的思想政治工作和經濟組織的精神文明建設。 （二）準確把握內涵，科學界定非公有制經濟組織的地位和作用。 （一）提高思想認識，增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。這就導致了在非公有制經濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。部分業(yè)主認為，設立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產經營成本。部分黨員認為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。沒有把非公有制經濟組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導、無要求、放任自流。企業(yè)怎樣處理與黨組織的關系等等。 六、業(yè)主有顧慮。由于制度建設的滯后、部分非公有制經濟組織黨建得不到