【正文】 爭當一名真正合格的黨員干部，讓黨員的先進性在我的身上、在我的崗位上熠熠生輝?？傊救艘欢ㄖ獝u而后勇，借這次保持員先進性教育活動為新起點，在今后嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。牢記黨和人民的重托和肩負的責任，自覺加強黨性鍛煉，保持艱苦樸素的作風。在工作中以大的膽識，大的勇氣，大的魄力，行開拓創(chuàng)新之舉，提出與眾不同的思想，走出新路子，實現(xiàn)新發(fā)展。按照三個代表的要求，努力培育自己戰(zhàn)略思維能力、敏銳的觀察力、深刻的領悟力，培養(yǎng)自己的時代意識和創(chuàng)新意識。凡從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從我區(qū)發(fā)展出發(fā)做出的思考，只要是對工作有利，就要不計個人得失和榮辱，不管是否被采納，大膽提出，為領導決策服務，并見諸行動、付諸實踐。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。我就要通過廣泛涉獵、深入研究，使自己有一個真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專業(yè)素養(yǎng)，努力成為精通本職業(yè)務、善于謀劃指導的行家里手，以厚積待薄發(fā)。學習貫徹黨章，規(guī)范自己的言行。我要調整心態(tài)，樹立遠大理想，制訂出可行計劃，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和三個代表重要思想，用科學理論武裝自己的頭腦?！抖Y記》里有段名言：知不足，然后能自反也。從大處看是把黨和國家、人民群眾的最高利益置于不顧的根本性問題。如果今后還這樣因循守舊、墨守成規(guī)，不善于創(chuàng)造性地、高效率地工作的話，工作就會像一潭死水，就不可能出作品，就不可能有政績，就不可能做而有功，干而有效。一是平時放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。其實這樣害怕出現(xiàn)重大失誤，怕得罪人，怕承擔責任，堅持明哲保身的態(tài)度，實有悖于黨員的先進性。自己平時一味地強調：工作就是擺平，擺平就是水平。 （二）缺少放手工作的膽識和氣魄，缺乏工作的主動性的原因是存在思想顧慮。認識上有問題，行動上就跟不上。 （一）在理論學習方面，不夠自覺、不夠認真、不夠系統(tǒng)、不夠深入的原因，主要是對其重要性認識不足，政治觀念不強。以上僅是我自己通過對照檢查找出的幾個問題，當然還有一些尚未察覺、尚未發(fā)現(xiàn)的不足，懇請同志們能毫無保留地提出來，給予我批評指正。自己主管的工作雖然取得過一定的成績，但是起色并不大。 （三）解放思想不到位，缺乏善于創(chuàng)新的精神。從而導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身膚淺地了解應付工作。現(xiàn)在我真誠地向黨組織匯報我的黨性分析情況： 一、存在的主要問題 （一）理論研究不深入，缺乏勤于學習的精神。三是工作能力更加突出，協(xié)助局長抓好財政各項工作，促進財政事業(yè)的健康、快速發(fā)展。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，主動接受干部職工的監(jiān)督，堅持廉潔奉公，嚴于律己，多講奉獻，少求回報，做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做事，清清白白為官。對自己分管科室承辦的事項，我會認真、及時督促檢查，確保在規(guī)定時間內完成承辦事項。 （三）改進作風，樹立勤政廉政形象。堅決克服思想意識上的自滿情緒和打消松口氣、歇歇腳的念頭，按照分工負責的原則，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，認真抓好所分管科室的工作，掌握工作的主動權，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并提出意見建議，供領導參考決策。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和群眾利益為小事的思想觀念，在想問題、辦事情、做決策時，把實現(xiàn)、維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，急群眾所急，想群眾所想，關心單位干部職工，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要結合自己的思想實際和工作實際，正確處理好學習與工作的關系，在廣泛學習的基礎上，重點學習鄧小平理論以及三個代表重要思想，加強對自身世界觀、價值觀、人生觀的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義的理想信念，鞏固思想道德防線，增強抵御風險和預防腐敗的能力。面對財政經(jīng)濟的發(fā)展形勢，我要進一步端正學習態(tài)度，本著活到老，學到老的信念，增強自己的學習自覺性，把學習當作提高自己的整體素質、提高自己的工作能力的重要途徑。對照貫徹落實兩個條例，《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自己在執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定方面還有差距，比如：由于工作關系，在對外交往中和來人接待方面，有時礙于面子，不夠勤儉節(jié)約，有講排場、比闊氣、超標準接待的現(xiàn)象。三是服務意識不夠強。二是缺乏調查研究。自己的工作作風與新時期共產黨員先進性要求相比，仍然存在較大差距：一是聯(lián)系群眾不夠。認為自己參加工作近30年，加入中國共產黨也近20年了，因此，放松了對自己的要求，沒有處處以黨員的標準嚴格要求約束自己，而是甘于平凡、甘于平淡，主觀上有不求有功，但求無過思想，沒有在學習上、工作上、生活上為局干部職工起到很好的表率作用，在工作中只求過得去，不求過得硬，在學習上滿足于一知半解。按照共產黨員先進性的標準對照檢查起來，我在抓工作、做工作時的進取精神減弱了，沒有了以前的那股闖勁、干勁，缺乏一股朝氣和銳氣，覺得大事有上級領導、有局長拿主意，自己只要貫徹落實好了就行，對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠，對分管工作的要求不夠嚴格，安于工作一般化，一些該做好的工作沒有做好，工作的效率不夠高，滿足于既有成績，習慣于按部就班，憑經(jīng)驗和傳統(tǒng)辦事，