第一篇：紀檢監(jiān)察干部工作心得體會-wenkub.com
2024-10-01 02:38 本頁面
【正文】 愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動，從中我深刻感受要做一名新時期合格的紀檢監(jiān)察干部，必須按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，內強素質，外樹形象。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業(yè)的無形財富。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。所以，處理好“小家”與“大家”的關系非常重要。家庭是細胞，是我們的“后院”?！闭f話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自己的目的和原則；所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進；所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協(xié)，該維護自己的尊嚴和權益時要表現(xiàn)出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的工作空間。在處理與他人關系、部門之間關系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了；不要光說自己工作難，別人工作容易；不要認為少了自己不行，少了別人可以；不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。一是要學會包容。要常駐機構思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規(guī)，做到“驚濤拍岸息巋然。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷“拿起”與“放下”的過程。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民；用不好，誤黨誤國誤已?！蹦軌蝽斪≌T惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。三是勇于創(chuàng)新。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感。要把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，所做的每一項工作既要經(jīng)得起領導的檢查，更要經(jīng)得起實踐的檢驗。這就要求機關干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職 工作的能力。與基層黨員干部相比，我們的生活環(huán)境、工作環(huán)境都較好，就要有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發(fā)有為的拼搏精神。 一、要珍惜崗位 對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質。在大家沒找到更好的方法時不防一試。我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切。這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互聊天，交互。 “受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣，只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利。一年。 下面我講一下這個公式的含義： 我覺得要成為一個好的學生會干部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”，如果我們連給同學服務的能力都沒有，還能談什么呢，在學生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的
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