【正文】 機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人才管理工作 （2）完成71名機(jī)關(guān)事業(yè)中小工種技術(shù)等級集中統(tǒng)一培訓(xùn)報(bào)名工作。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理工作 工資統(tǒng)計(jì)工作 （1）截止目前，上級部門未對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資年報(bào)工作進(jìn)行安排。 （2）按照黔府發(fā)（xx）45號文件規(guī)定，按時(shí)完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位2342名離退休人員增加離退休費(fèi)的審批工作。從匯總的情況來看： （2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)（稱）、技術(shù)等級變動(dòng)、崗位調(diào)整增降資和重新確定工資工作 （3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后轉(zhuǎn)正定級工作 （4）市屬參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作 xx年年6月，按照企業(yè)工效掛鉤結(jié)算有關(guān)規(guī)定，完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作。為認(rèn)真總結(jié)全年工作，現(xiàn)對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對全年工作進(jìn)行自查。根據(jù)工作完成情況，每月報(bào)送信息不少于2條，全年報(bào)送不少于24條。 機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作 ⑴在上級部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。 （七）其他工作 工齡、工傷認(rèn)定 ⑴嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按照管理權(quán)限認(rèn)真開展市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。 考評成績公布、證書頒發(fā) 考試培訓(xùn)工作結(jié)束，XX市人事局下發(fā)考試成績后，及時(shí)打印并在我局辦事大廳公布。 根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。 機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范 認(rèn)真執(zhí)行好公務(wù)員工資制度，根據(jù)省、XX市對此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。 （1）按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺(tái)。 完成部分009年考核正常增加工資審批表裝訂。并將參賽隊(duì)員名單上報(bào)XX市人事局。按時(shí)報(bào)送周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年工作總結(jié)。 完成2014年1季度全市81家參與財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位統(tǒng)發(fā)工資的審核及數(shù)據(jù)錄入。 一、工作完成情況 （一）業(yè)務(wù)目標(biāo) 全面完成2014年全市101家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核接收，并匯總上報(bào)XX市人事局。根據(jù)工作完成情況，每月報(bào)送信息1條，全年報(bào)送不少于12條。 機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作 ⑴在上級部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。 （七）其他工作 工齡、工傷認(rèn)定 ⑴嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按照管理權(quán)限認(rèn)真開展市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。 考評成績公布、證書頒發(fā) 考試培訓(xùn)工作結(jié)束，XX市人事局下發(fā)考試成績后，及時(shí)打印并在我局辦事大廳公布。為廣大中老年人群免費(fèi)提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。 （三）退休人員審批管理工作。 機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范 機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、XX市對此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。 （3）做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。 （三）工資制度改革有關(guān)文件對某些較為特殊情況指導(dǎo)不夠明析，不易操作。 （3）完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位681名技術(shù)工人綜合知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)； （4）完成62家單位639名技術(shù)工人調(diào)查統(tǒng)計(jì)，按時(shí)匯總上報(bào)XX市人事局。通過培訓(xùn)考評，汽車駕駛、文印打字、電工三個(gè)工種共37人考試考核合格。待上級安排布署后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。一是組織我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休專家到百花湖鄉(xiāng)開展科學(xué)養(yǎng)雞技術(shù)專題講座。 （3）截止目前，上級部門未對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)范管理工作進(jìn)行安排。 （4）市屬參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作 xx年年6月，按照企業(yè)工效掛鉤結(jié)算有關(guān)規(guī)定，完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作。補(bǔ)發(fā)工資總額1305801元（按9個(gè)月補(bǔ)發(fā)）。從匯總的情況來看： 完成全市97家機(jī)關(guān)事業(yè)單位6478名工作人員正常晉升工資審批工作。為認(rèn)真總結(jié)全年工作，現(xiàn)對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對全年工作進(jìn)行自查。 五、省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交 嚴(yán)格按照省和市對省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認(rèn)真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個(gè)人檔案查閱核實(shí)和工資套改、審批工作。 活動(dòng)時(shí)間： 活動(dòng)地點(diǎn)： 在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動(dòng)衛(wèi)生專家咨詢團(tuán)20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。 按照知補(bǔ)政策規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作。單位在實(shí)行崗位績效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。 做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。 （一）機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范 機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。 創(chuàng)新思路： 為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。 嚴(yán)格按照上級人事部門要求，及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。 解除好職工的后顧之憂。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作： 強(qiáng)化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競