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福利企業(yè)自查報告-wenkub.com

2024-10-01 00:59 本頁面
   

【正文】 公司無以長期請假、停薪留職等名義,不向綜合管理部報告,故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補貼的行為。發(fā)放的工資、績效、獎金都是經(jīng)過公司綜合管理部、財務(wù)管理部核算,并在xx集團(tuán)人力資源部審核后發(fā)放。工資及補貼。自查時間范圍自公司成立(2010年11月12日)至今,自查情況如下: (一)工資、福利、獎金相關(guān)政策 我公司原薪酬體制于2011年1月25審批后實施。 縣(區(qū))以上民政部門可以從轄區(qū)內(nèi)福利企業(yè)的減免稅金中 提取一定比例集中使用,建立社會福利生產(chǎn)發(fā)展基金,以扶持本轄區(qū)內(nèi)福利生產(chǎn)的發(fā)展。提取的利潤應(yīng)主要用于福利企業(yè)的新建、擴建、技術(shù)改造和新產(chǎn)品試制等。 二、年檢認(rèn)證的范圍和程序 《社會福利企業(yè)證書》的企業(yè),均須進(jìn)行年檢認(rèn)證; ,向縣(區(qū))民政、稅務(wù)部門提交由企業(yè)法定代表人簽暑的《社會福利企業(yè)年檢報告書》和本企業(yè)的《社會福利企業(yè)證書》副本; 、稅務(wù)部門在接到福利企業(yè)的年檢報告書后,按照年檢標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格檢查和驗收,并根據(jù)檢查情況在《社會福利企業(yè)證書》的年檢記錄欄內(nèi)簽注年檢結(jié)果。善后工作由原企業(yè)主辦單位和部門負(fù)責(zé)。批復(fù)文件除主送申辦單位外,還要抄報上一級民政部門,抄送同級工商、稅務(wù)等有關(guān)部門備案。 第四篇:福利企業(yè)福利企業(yè) 一、福利企業(yè)的開辦標(biāo)準(zhǔn) : (1)具有企業(yè)名稱、組織機構(gòu)和章程; (2)有固定的經(jīng)營場所和必要的設(shè)施; (3)有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金數(shù)額和從業(yè)人員; (4)能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任; (5)符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營范圍。坐落在XX縣區(qū)福利企業(yè)殘疾職工可以繳納“五險”,而XX縣區(qū)以外的福利企業(yè)殘疾職工從2009年3月份開始,失業(yè)保險無法繳納,只能繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,導(dǎo)致我們在執(zhí)行《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》財稅[2007]92號、《國家稅務(wù)總局民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》國稅發(fā)〔2007〕67號政策時,處于兩難的境地。有的雖然有銀行存折,但存折不在殘疾職工手中,而在會計、出納等管理人員的手中存在統(tǒng)存統(tǒng)取的問題。因企業(yè)資金周圍困難,有的企業(yè)拖欠職工工資2-3月,還有的長達(dá)1年沒有發(fā)放工資。很多企業(yè)沒有專門針對殘疾職工的特點,設(shè)置工作崗位,所提供的多為勤雜類崗位,從事輔助工序生產(chǎn)的崗位已是較好的工種。 政策的執(zhí)行中存在的問題: 雖然稅務(wù)、民政等職能部門以及絕大多數(shù)企業(yè)都能很好地執(zhí)行政策,保障納稅人和殘疾人的權(quán)益不被侵犯,但在調(diào)研過程中,我們還是發(fā)現(xiàn)了個別企業(yè)在殘疾職工權(quán)益保障、政策執(zhí)行等方面還存在著一些不容忽視的問題,離政策的要求還存在一定的差距。 企業(yè)為殘疾職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險,與此同時,大多數(shù)福利企業(yè)能安排適合崗位讓殘疾人上崗就業(yè)。 其次,在稅務(wù)部門和民政部門的有效監(jiān)督下,福利企殘疾職工權(quán)益,都得到了良好的保障。對一般企業(yè)而言,可能遠(yuǎn)超過其實際實現(xiàn)的增值稅,所以福利企業(yè)就可能裁減殘疾人。這些條件的設(shè)置,既有利于加強稅收政策的管理,防止企業(yè)弄虛作假的現(xiàn)象,又有利于運用稅收引導(dǎo)的手段,強化企業(yè)對殘疾人權(quán)益的保障,更好地體現(xiàn)了稅收以人為本、關(guān)注民生的政策導(dǎo)向,對全社會維護(hù)殘疾人的利益將起到有效的推動作用。企業(yè)每安置一名殘疾人員每年可享受的退還增值稅的具體限額,由縣(市、區(qū))級國稅、地稅機關(guān)根據(jù)經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)發(fā)布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的6
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